ضرورت احیای سه جانبه‌گرایی در سازمان تامین اجتماعی

در هفته‌های اخیر، برخی مدیران هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی و وزارت کار بر ضرورت رعایت سه جانبه‌گرایی در مدیریت این سازمان تاکید کرده‌اند. سازمان تامین اجتماعی در گذشته با مشارکت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و دولت مدیریت می‌شد و نمایندگان هر سه ضلع در قالب «شورای عالی تامین اجتماعی» مسیر این سازمان را تعیین می‌کردند. اما با افزایش نقش دولت و انباشت بدهی‌های آن به سازمان، این شورای عالی منحل شد و دولت تمامی ارکان سازمان را به طور رسمی در اختیار گرفت. اکنون با توجه به نظرات فعالان کارگری و کارشناسان، زمزمه‌هایی برای احیای شورای عالی و افزایش نقش سه جانبه در تصمیمات سازمان مطرح شده است. پرویز نصیری، عضو هیات مدیره، در نشستی با کارفرمایان بر لزوم بازنگری در ارتباط سازمان با شرکای اجتماعی تاکید کرده و گفت که تغییرات اخیر با هدف اصلاح ساختاری و رفع مشکلات اجرایی در حال انجام است. او همچنین به تدوین برنامه پنج‌ساله سازمان اشاره کرد که باید تا پایان سال جاری نهایی شود. در این نشست، اعضا بر ضرورت احیای شورای عالی تامین اجتماعی تاکید کردند، اما برخی کارشناسان به دلیل تعارض منافع، بازگشت به مدیریت سه جانبه را مخاطره‌آمیز می‌دانند. مهرداد دارانی، کارشناس تامین اجتماعی، به پیش‌بینی ۱۰ میلیون بازنشسته در ۱۰ سال آینده اشاره کرد و گفت که برای حفظ استقلال سازمان، نیاز به ۴۰ میلیون نیروی کار داریم. او همچنین بر ضرورت حضور کارگران و کارفرمایان در هیات مدیره‌ها برای تحقق سه جانبه‌گرایی تاکید کرد.