توصیه‌های دارا خسروشاهی برای مسیر شغلی

دارا خسروشاهی، مدیرعامل اوبر، در گفت‌وگویی با رئیس دانشگاه براون، کریستینا اچ پکسن، بر این نکته تأکید کرد که به‌ویژه در سنین جوانی یا در آغاز مسیر شغلی، نباید خود را به یک مسیر شغلی مشخص محدود کرد. او بیان کرد که چالش کشیدن خود و پذیرش فرصت‌های جدید، حتی اگر با رشته تحصیلی یا مسیر شغلی‌تان هم‌راستا نباشند، می‌تواند به داشتن یک مسیر حرفه‌ای رضایت‌بخش کمک کند. خسروشاهی با اشاره به خوش‌شانسی‌هایش در مسیر حرفه‌ای، گفت که دلیل این موفقیت، پذیرش و کنجکاوی او نسبت به چیزهای جدید بوده است. او همچنین به تجربیاتش در صنایع مختلف اشاره کرد و گفت که ۱۲ سال به‌عنوان مدیرعامل اکسپدیا و ۷ سال به‌عنوان مدیر مالی IAC فعالیت کرده است. او تأکید کرد که حس کنجکاوی و روابطی که با مدیران راهنما داشته، بیشتر از جاه‌طلبی برای رسیدن به عناوین شغلی بزرگ، در موفقیتش مؤثر بوده است. به گفته توماس چامورو-پرموزیک، روان‌شناس و متخصص توسعه رهبری، می‌توان با تمرین، ذهنی باز و کنجکاو پرورش داد. او پیشنهاد می‌کند روزانه ۲۰ تا ۳۰ دقیقه برای یادگیری مهارت‌های جدید یا تحقیق در مورد موضوعات جالب وقت بگذارید. جولیت هان، عصب‌شناس دانش آموخته هاروارد، نیز بر اهمیت سوالات ساده‌ای مانند «در چه کاری مهارت دارید؟» و «از انجام چه کاری لذت می‌برید؟» تأکید کرد که می‌توانند به شناسایی نقاط قوت و ضعف کمک کنند. کریس هایمز، مدیرعامل پلتفرم کاریابی ایندید، نیز در مصاحبه‌ها از این نوع سوالات استفاده می‌کند و آن‌ها را مهم‌تر از رزومه می‌داند.