افزایش سن بازنشستگی در دانمارک به ۷۰ سال

پارلمان دانمارک قانونی تصویب کرد که بر اساس آن، سن بازنشستگی تا سال ۲۰۴۰ به ۷۰ سال افزایش می‌یابد. این قانون شامل افرادی می‌شود که پس از پایان سال ۱۹۷۰ متولد شده‌اند و یکی از بزرگ‌ترین اصلاحات بازنشستگی در اروپا محسوب می‌شود. هدف اصلی این اقدام، پاسخ به چالش‌های ناشی از سالمندی جمعیت و پایداری مالی نظام بازنشستگی است.

به‌گزارش بیزنس اینسایدر، مبنای تصمیم پارلمان دانمارک، توافقی است که در سال ۲۰۰۶ به تصویب رسید و سن بازنشستگی را به میزان امید به زندگی وابسته می‌کند. دولت دانمارک باتوجه به طولانی‌تر شدن عمر شهروندان، افزایش سن بازنشستگی را ضروری می‌داند تا بتواند خدمات رفاهی آینده را تأمین کند.

به‌هر حال، وزیر کار دانمارک اعلام کرد این آخرین باری است که حزب او از چنین افزایشی حمایت می‌کند. او خواستار مدل جدیدی است که شرایط متفاوت مشاغل و طول دوران کاری افراد را در نظر بگیرد.

تصمیم دانمارک در مورد سن بازنشستگی، واکنش منفی اتحادیه‌های کارگری، به‌ویژه در مشاغل سخت بدنی مانند ساخت‌وساز و کشاورزی را به همراه داشته است. اتحادیه‌ی 3F هشدار داد که بسیاری از کارگران کم‌درآمد توان ادامه‌ی کار تا ۷۰ سالگی را ندارند.

با فشار فزاینده‌ی جمعیتی، بسیاری از کشورهای توسعه‌یافته مسیر مشابهی را در پیش گرفته‌اند. آلمان، هلند و بریتانیا نیز در سال‌های آینده سن بازنشستگی را افزایش خواهند داد و تحلیلگران معتقدند این روند برای حفظ تعادل میان بازنشستگان و شاغلان، ادامه خواهد داشت.