خبر کامل
تأکید رئیس سازمان امور اداری بر تفویض اختیار به استان‌ها و اصلاح نظام استخدامی
علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، در همایش منطقه‌ای «اقلیم هشتم» در مشهد، بر لزوم نظارت دقیق و تفویض اختیارات به استان‌ها برای تحقق اصلاح نظام اداری تأکید کرد. وی با اشاره به چالش‌های موجود در اجرای قوانین و مقررات، راهکارهایی برای بهبود ساختار نیروی انسانی و توزیع سهمیه‌های استخدامی ارائه داد.
ضرورت نظارت و تفویض اختیار در نظام اداری
علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، در نشست پایانی همایش منطقه‌ای «اقلیم هشتم» که ویژه استان‌های خراسان رضوی، جنوبی و شمالی در مشهد برگزار شد، اظهار داشت: «نظارت دقیق، تشویق و تنبیه مؤثر، شرط تحقق اصلاح نظام اداری است. نمی‌توان در ستاد مرکزی نشست و فقط بخشنامه صادر کرد.»
وی افزود که بازخوردهای دریافتی از استان‌ها در زمینه تفویض اختیار مثبت بوده و سایر استان‌های منطقه نیز در این فرآیند مشارکت خواهند داشت.
سامانه فوریت‌های اداری و اصلاح ساختار نیروی انسانی
رفیع‌زاده به پایلوت شدن «سامانه فوریت‌های اداری» در استان قزوین اشاره کرد و گفت: «این سامانه بر اساس نظرات و رضایت‌سنجی مردمی عمل می‌کند و به‌زودی در استان خراسان رضوی نیز اجرا خواهد شد.»
در خصوص اصلاح ساختار نیروی انسانی، وی تأکید کرد که:
- ساختار جدید نیروی انسانی استانداری‌ها، فرمانداری‌ها و دهیاری‌ها باید توسط معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری‌ها تدوین شود.
- ساختار نیروی انسانی استان نیز باید توسط سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها تدوین گردد.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور همچنین بیان کرد که سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها، علاوه بر نقش هدایتگر در تحول اداری، باید مدیران دستگاه‌های اجرایی را پای کار شورای راهبری تحول اداری استان بیاورند.
وی افزود که در حوزه‌های استخدام، آموزش و نظارت نیز تفویض اختیار به استان‌ها انجام خواهد شد و ارزیابی عملکرد دقیق دستگاه‌های استانی صورت خواهد گرفت.
تمرکززدایی در استخدام و حل مشکلات شهرستان‌های تازه تأسیس
ساختار وزارتخانه‌محور و نیاز به تغییر
معاون رئیس جمهور درباره توزیع سهمیه استخدامی در استان‌ها گفت: «ساختار فعلی کشور، وزارتخانه‌محور است و استان‌ها اختیاری در زمینه استخدام نیروهایشان ندارند.»
«معتقدیم تا حد ممکن نباید مجوز استخدام از ستاد صادر شود؛ بلکه استان‌ها باید با کار کارشناسی، بسته‌ای از وضعیت نیروی انسانی و نیازهای خود را ارائه دهند و ما نیز مجوز استخدام را بر اساس نقطه محل (شهرستان) صادر خواهیم کرد.»
رفیع‌زاده اظهار کرد که با این رویکرد، سهمیه عملاً به استان واگذار شده و تمرکز از ستاد وزارتخانه برداشته می‌شود.
راهکار برای شهرستان‌های تازه تأسیس
وی به موضوع شهرستان‌های تازه‌تأسیس اشاره کرد و افزود: «ساخت مجتمع‌های اداری می‌تواند راه‌حل مناسبی برای حل مشکلات زیرساختی در این مناطق باشد. اختیارات خوبی از محل مولدسازی به استان‌ها برای ساخت این مجتمع‌ها داده شده و شورای برنامه‌ریزی استان‌ها مجاز به استفاده از این منابع هستند.»
چالش‌های اجرای قوانین و تجربه موفق تفویض اختیار
معاون رئیس جمهور بر مواردی مانند ساماندهی سامانه‌ها و دسترسی به آنها، ارتباط مرکز با استان‌ها و شاخص‌های ارزیابی برای تفویض اختیار به استان‌ها تأکید کرد و گفت: «در حوزه قوانین و مقررات کمبودی نداریم، اما اجرای این قوانین با چالش روبه‌رو است. از برنامه سوم توسعه تاکنون بحث تفویض اختیارات به استان‌ها و استانداران مطرح بوده اما در عمل اجرایی نشده است.»
وی تصریح کرد: «این در حالی است که تجربه موفق مدیریت جنگ ۱۲ روزه نشان داد که تفویض اختیارات بر مبنای اصل ۱۲۷ قانون اساسی در آن دوره، مؤثر و راهگشا بوده است.»
رفیع‌زاده تأکید کرد که برنامه اصلاح نظام اداری کشور در همین راستا تدوین و ابلاغ شده و استانداران و سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها مجریان واقعی این برنامه‌ها هستند.
به گفته وی، شورای راهبری تحول اداری در هر استان باید با محوریت همین نهادها فعال شود و استان‌ها باید نیازها، اختیارات و مطالبات خود را احصا کرده و ارائه دهند تا آمادگی واگذاری اختیار فراهم شود.
همایش منطقه‌ای سازمان امور اداری و استخدامی کشور در روزهای ۲۵ و ۲۶ تیرماه به میزبانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان رضوی برگزار شد.
درباره هوش‌مصنوعی دست‌اول:
تمامی اخبار دست‌اول توسط دستیار هوش مصنوعی «هوشنگ» پردازش، صحت‌سنجی، خلاصه و بازنویسی شده است. هوشنگ هر روز با داده‌های جدید آموزش داده می‌شود و با نظارت دقیق انسانی و سردبیری دست‌اول در حال بهتر شدن است.
شما می‌توانید از چت‌بات و سایر ابزارهای هوشنگ به صورت رایگان استفاده کنید.
زمان انتشار:
۰۸:۳۱ - ۱۴۰۴/۰۴/۲۶