هشدار فعال کارگری: ۹۵ درصد قراردادهای کار موقت و روزمزد است؛ فاجعه‌ای برای ۵۰ میلیون نفر

افزایش نگران‌کننده قراردادهای موقت

میرغفاری با اشاره به تحولات بازار کار در طول سه دهه گذشته، وضعیت فعلی قراردادهای کاری را فاجعه‌بار توصیف کرد. وی اظهار داشت:

«در سال ۱۳۷۰، حدود ۹۰ درصد نیروی کار ما دارای قراردادهای دائمی بودند، اما اکنون بیش از ۹۵ درصد قراردادهای نیروی کار ما موقت است.»

وی تأکید کرد که منظور از «قراردادهای موقت»، صرفاً قراردادهای یک‌ساله، دوساله یا سه‌ساله نیست، بلکه قراردادهایی با ماهیت روزمزد و بدون مدت مشخص است که عملاً هیچ تضمینی برای پایداری شغلی فراهم نمی‌کند.

ابعاد گسترده بحران قراردادهای موقت

این فعال کارگری به ابعاد وسیع‌تر این معضل اجتماعی اشاره کرد و گفت که این وضعیت نه تنها ۱۴ میلیون نفر نیروی کار فعال را تحت تأثیر قرار می‌دهد، بلکه با احتساب حدود ۴ میلیون و ۷۰۰ تا ۸۰۰ هزار نفر بازنشسته کارگری سازمان تأمین اجتماعی و در نظر گرفتن بعد خانوار، جمعیتی بالغ بر ۴۵ تا ۵۰ میلیون نفر را شامل می‌شود.

میرغفاری هشدار داد که در چنین شرایطی، فاجعه قراردادهای موقت ابعاد گسترده‌تری پیدا کرده و زندگی بخش عظیمی از جامعه را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد.

ضرورت رعایت حقوق معیشتی و کرامت انسانی

در پایان سخنان خود، میرغفاری بر لزوم توجه جدی به حقوق این جمعیت عظیم تأکید کرد. وی اظهار داشت:

• مسائل معیشتی: تأمین حداقل‌های زندگی برای کارگران و بازنشستگان.
• کرامت انسانی: حفظ عزت و احترام نیروی کار در محیط‌های شغلی.
• آزادی‌های اجتماعی و اقتصادی: فراهم آوردن بستر مناسب برای رشد و توسعه فردی و اجتماعی این قشر.

وی خواستار رعایت این اصول اساسی برای جمعیت حدود ۵۰ میلیون نفری تحت پوشش قراردادهای موقت و بازنشستگان شد.