چالش‌های نسل زد روستایی: کمبود فرصت‌های شغلی و تحصیلی و تمایل به مهاجرت

شکاف فرصت‌ها: شغل و تحصیل

تحقیقات نشان می‌دهد که نسل زد روستایی به طور قابل توجهی کمتر از همتایان شهری خود به فرصت‌های شغلی و آموزشی دسترسی دارند. این تفاوت‌ها در آمار زیر مشهود است:

• فرصت‌های شغلی: ۱۹ درصد کمتر از ساکنان شهری معتقدند که می‌توانند شغل خوبی در محل زندگی خود پیدا کنند.
• دسترسی به دانشگاه: ۱۶ درصد کمتر احتمال دارد که بگویند می‌توانند مدرک دانشگاهی بگیرند.
• کارآموزی: تنها ۳۸ درصد از جوانان روستایی می‌توانند کارآموزی پیدا کنند، در حالی که این رقم برای همسالان شهری آن‌ها ۵۵ درصد است.
• آموزش شغلی: ۶۲ درصد از نسل زد روستایی به آموزش شغلی مورد نیاز دسترسی دارند، در مقایسه با ۷۴ درصد از نسل زد شهری.

این یافته‌ها بر اساس تحقیقات مداوم گالوپ و بنیاد خانواده والتون در مورد تجربیات نسل Z (افراد ۱۲ تا ۲۷ ساله) در سراسر ایالات متحده به دست آمده است. مناطق روستایی به عنوان شهرستان‌هایی خارج از مناطق آماری کلان‌شهری یا میکروپولیتن تعریف می‌شوند.

نگرانی‌های والدین و رضایت از محل زندگی

والدین فرزندان ۱۲ تا ۱۸ ساله نسل زد در مناطق روستایی نیز نگرانی‌های مشابهی در مورد آینده فرزندانشان دارند. تنها ۵۵ درصد از والدین روستایی معتقدند که فرزندشان می‌تواند به اهداف بلندمدت خود در منطقه فعلی دست یابد، در حالی که این رقم برای والدین شهری ۸۱ درصد است.

با این حال، با وجود این شکاف‌های بزرگ در فرصت‌ها، نسل زد روستایی تنها اندکی کمتر از همسالان شهری خود از منطقه‌ای که در آن زندگی می‌کنند، راضی هستند. ۶۵ درصد از نسل زد روستایی تا حدودی یا کاملاً راضی هستند، در مقایسه با ۷۴ درصد از جوانان مناطق شهری.

تمایل به نقل مکان و عوامل مؤثر

بیش از سه چهارم (۷۷ درصد) از بزرگسالان نسل Z تمایل به نقل مکان به شهر یا ایالت دیگری دارند. این تمایل در میان روستاییان نسل Z حتی بیشتر است (۸۲ درصد در مقابل ۷۷ درصد از همسالان شهری).

نکته قابل توجه این است که روستاییان نسل Z که قصد نقل مکان دارند، بیشتر از همسالان شهری خود تمایل دارند در نزدیکی خانه بمانند؛ ۴۹ درصد از آن‌ها می‌خواهند در ایالت فعلی خود نقل مکان کنند، در مقایسه با ۳۱ درصد از بزرگسالان شهری نسل Z.

تمایل به نقل مکان به شدت با فرصت‌های موجود در محل زندگی فعلی مرتبط است. مهم‌ترین عوامل مؤثر بر این تصمیم عبارتند از:

• وجود فرصت‌های شغلی خوب
• همخوانی ارزش‌ها
• امنیت محل زندگی

در میان بزرگسالان نسل Z که قبلاً نقل مکان کرده‌اند، رایج‌ترین دلایل ترک محل زندگی، تحصیل در دانشگاه (۵۷ درصد) یا دنبال کردن یک شغل خوب (۳۴ درصد) بوده است.

راهکارها برای حفظ استعدادهای جوان در مناطق روستایی

دسترسی به فرصت‌های شغلی و تحصیلی نقش حیاتی در تصمیم جوانان برای نقل مکان دارد. جوامع روستایی با چالش بزرگی در ارائه این فرصت‌ها به استعدادهای محلی خود مواجه هستند. با این حال، پیوندهای اجتماعی نسل زد روستایی با جوامعشان قوی است و آن‌ها تمایل دارند در صورت امکان در منطقه خود بمانند.

سیاست‌گذاران و رهبران محلی می‌توانند با گسترش دسترسی به آموزش شغلی، فرصت‌های شغلی و آموزش عالی در مناطق روستایی، به کاهش موانع برای نسل زد روستایی که می‌خواهند در جوامع خود بمانند، کمک کنند. این اقدامات می‌تواند به حفظ استعدادهای جوان و تقویت اقتصاد روستایی منجر شود.