خبر کامل
اعتراض سازمان فنی و حرفه‌ای به عدم اجرای فوق‌العاده خاص و آمار اشتغال‌زایی مهارت‌آموزان
نیروهای سازمان فنی و حرفه‌ای سال‌هاست که از حقوق و مزایای ناکافی خود گلایه‌مند هستند. در حالی که سازمان همواره کمبود منابع را دلیل عدم افزایش حقوق عنوان کرده، اخیراً مبلغی در قالب رفاهیات به حقوق این نیروها اضافه شده که به گفته خودشان، همچنان برای حل مشکلات معیشتی آن‌ها کافی نیست.
چالش‌های افزایش حقوق و فوق‌العاده خاص
برای بهبود وضعیت معیشتی، مربیان سازمان فنی و حرفه‌ای در انتظار اجرای طرح رتبه‌بندی هستند. علاوه بر این، قانون «فوق‌العاده خاص» با سقف ۲۵ هزار امتیاز، پس از تصویب مجلس و تأیید شورای نگهبان، به دولت ابلاغ شده است. این قانون راهکار دیگری برای افزایش حقوق کارکنان دولت محسوب می‌شود، اما اجرای آن منوط به تأمین بودجه از منابع داخلی هر سازمان است.
غلامحسین محمدی، رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای، در پاسخ به این پرسش که آیا برای فوق‌العاده خاص نیروها در این سازمان فکری شده است، اظهار داشت: «موضوع فوق‌العاده خاص و رتبه‌بندی نیازمند مقررات قانونی و تأمین منابع مالی از طریق سازمان برنامه یا منابع داخلی سازمان است. ما با محدودیت‌های بودجه مواجهیم و منابع تخصیص‌یافته عمدتاً برای توسعه زیرساخت‌ها هزینه می‌شود و امکان اختصاص آن برای حقوق و دستمزد وجود ندارد.»
محمدی افزود که از سال گذشته، ضرایبی مانند ضریب ۱.۱ در احکام مربیان اعمال شده و افزایش رفاهیات نیز صورت گرفته است. وی همچنین خبر داد که بحث رتبه‌بندی نهایی شده و قرار است امسال اجرایی شود و سازمان برنامه نیز قول تأمین منابع لازم را داده است.
معاون وزیر کار در ادامه به موضوع فوق‌العاده خاص پرداخت و گفت: «قرار نیست بودجه دولتی برای فوق‌العاده خاص افزایش یابد و تأمین اعتبار باید از محل منابع داخلی سازمان‌ها صورت گیرد. قاعدتاً سازمان‌هایی مانند ما که منابع داخلی‌شان محدود است، نمی‌توانند فوق‌العاده خاص را اجرا کنند و ما نسبت به این موضوع معترض هستیم. قرار بود فوق‌العاده خاص با هدف عدالت در پرداخت اجرا شود، اما با این مقرره که از مسیر منابع داخلی اجرا شود، فقط سازمان‌های متمول قادر به پرداخت آن خواهند بود، در حالی که سازمان‌های با منابع محدود و حقوق پایین، از آن محروم می‌مانند. ما به این موضوع معترضیم و درخواست رسیدگی داریم.»
آمار اشتغال‌زایی مهارت‌آموزی
رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور در بخش دیگری از سخنان خود به آمار اشتغال‌زایی برنامه‌های مهارت‌آموزی اشاره کرد:
- پایش‌های منظم: سازمان فنی و حرفه‌ای پایش‌های ادواری و رصدهای منظمی انجام می‌دهد تا میزان اشتغال مهارت‌آموزان را بررسی کند.
- اشتغال در کرمان: در استان کرمان، حدود ۸۰ درصد مهارت‌آموزان مراجعه‌کننده مشغول به کار شده‌اند که نیمی از آن‌ها به واسطه مهارت آموخته‌شده بوده است.
- انگیزه مهارت‌آموزان: تقریباً ۵۰ درصد از کل مهارت‌آموزان، کارجو هستند و ۵۰ درصد دیگر به دنبال ارتقاء مهارت یا گذراندن اوقات فراغت می‌باشند.
- تفاوت‌های استانی: این رقم در استان کرمان ۸۰ درصد و در استان کهگیلویه و بویراحمد حدود ۱۰ درصد است که به ظرفیت‌های زیست‌بوم اشتغال و شرایط استان بستگی دارد.
- میانگین کشوری: میانگین کشوری اشتغال مهارت‌آموزان حدود ۵۰ درصد است؛ یعنی از هر ۱۰۰ مهارت‌آموز، ۵۰ نفر کارجو هستند که از این تعداد، ۵۰ درصد وارد چرخه اشتغال می‌شوند.
- آموزش در محیط کار واقعی: مهارت‌آموزانی که در محیط کار واقعی آموزش می‌بینند، حدود ۶۰ درصد موفق به اشتغال می‌شوند.
درباره هوش‌مصنوعی دست‌اول:
تمامی اخبار دست‌اول توسط دستیار هوش مصنوعی «هوشنگ» پردازش، صحت‌سنجی، خلاصه و بازنویسی شده است. هوشنگ هر روز با داده‌های جدید آموزش داده می‌شود و با نظارت دقیق انسانی و سردبیری دست‌اول در حال بهتر شدن است.
شما می‌توانید از چت‌بات و سایر ابزارهای هوشنگ به صورت رایگان استفاده کنید.