خبر کامل
نژادبهرام: به‌کارگیری مهاجران غیرمجاز در پروژه‌های شهری از ابتدا تخلف بوده است
پیامدهای اخراج مهاجران غیرقانونی و چالش‌های مدیریت شهری تهران
زهرا نژادبهرام، فعال سیاسی اصلاح‌طلب و عضو پیشین شورای شهر تهران، در گفت‌وگویی صریح به بررسی پیامدهای اخراج مهاجران افغان غیرقانونی از بدنه خدمات شهری پایتخت پرداخته و تأکید کرده است که به‌کارگیری این نیروها از ابتدا تخلف بوده و شهرداری و پیمانکاران حق ندارند بابت پیامدهای این تخلف، طلبکار باشند. او همچنین با انتقاد از بی‌توجهی به نظرات شهروندان در پروژه‌های شهری، خواستار پذیرش مسئولیت و نظارت جدی بر پیمانکاران شده است.
تخلف اولیه: به‌کارگیری مهاجران غیرقانونی
نژادبهرام با اشاره به اینکه شهرداری همواره با شرکت‌های پیمانکاری برای نظافت و خدمات شهری قرارداد می‌بندد، تصریح کرد که در این قراردادها استفاده از نیروهای داخلی یا اتباع مجاز (دارای کارت اقامت یا ویزای کار) الزامی است. وی افزود: «زمانی که ما در شورا بودیم، این اصل رعایت می‌شد.»
«بکارگیری ۴۸۰۰ مهاجر غیرقانونی در شهرداری خلاف مقررات بوده است. اگر شرکت‌های پیمانکاری چنین تخلفی کرده‌اند، ناظران باید جلوی آن را می‌گرفتند. نمی‌توانیم بگوییم چون این افراد کار می‌کردند، حالا اخراج‌شان ضربه زده است. تخلف، از همان ابتدا صورت گرفته بود.»
او همچنین به این نکته اشاره کرد که پیمانکاران به دلیل پرداخت کمتر به نیروی کار غیرقانونی، سود بیشتری می‌بردند، اما این منطق برای اداره شهر قابل دفاع نیست و همه مکلفند از نیروی کار ایرانی یا اتباع مجاز استفاده کنند.
فراخوان جذب پاکبان و چالش‌های بودجه‌ای
شهرداری تهران اخیراً فراخوانی برای جذب نیروی ایرانی با حقوق حدود ۲۵ میلیون تومان به همراه بیمه منتشر کرده است، در حالی که به مهاجران غیرقانونی حدود ۷ تا ۱۵ میلیون تومان پرداخت می‌شد. این افزایش حقوق تقریباً دو و نیم برابر شده و سؤالاتی را درباره تأمین بودجه و مسئولیت شهرداری مطرح کرده است.
- مسئولیت جذب نیرو: نژادبهرام معتقد است که این فراخوان نباید از سوی شهرداری منتشر می‌شد، زیرا مسئولیت جذب نیرو بر عهده پیمانکاران است.
- تأمین بودجه: وی تأکید کرد که شهرداری چاه نفت ندارد و منابع آن از عوارض و مالیات شهروندان تأمین می‌شود، بنابراین هر هزینه اضافی باید در چارچوب قانون و با مشارکت مردم دیده شود.
با این حال، نژادبهرام معتقد است که حقوق ۲۵ میلیون تومانی، که تقریباً دو برابر حقوق پایه وزارت کار است، می‌تواند نیروی ایرانی را برای پاکبانی جذب کند.
کاهش رضایت شهروندان و از بین رفتن حس تعلق
بر اساس نظرسنجی دنیای اقتصاد، میزان شکایت‌های ثبت‌شده در سامانه ۱۳۷ در چهار ماهه نخست سال ۱۴۰۴ نسبت به سال قبل بین ۴ تا ۵ درصد افزایش یافته که نشان‌دهنده کاهش رضایت شهروندان از مدیریت شهری است.
- تبلیغات شهری: نژادبهرام انتقاد کرد که بیلبوردها و تبلیغات شهری بیشتر رنگ و بوی سیاسی دارند تا آموزشی، در حالی که باید برای فرهنگ‌سازی و آموزش عمومی استفاده شوند.
- حس تعلق: او معتقد است که حس تعلق شهروندان به شهر از بین رفته و این امر منجر به کاهش مسئولیت‌پذیری در قبال نظافت و نگهداری شهر شده است.
شکاف عمیق میان مدیریت شهری و شهروندان
ریشه این شکاف به نبود مشارکت شهروندان در پروژه‌های شهری بازمی‌گردد. نژادبهرام به تجربه موفق طرح «آرزوهای تهران» در دوره شورای شهر اشاره کرد که با مشارکت مردم، پروژه‌های کوچک محلی اجرا شد.
«پروژه دوطبقه کردن بزرگراه همت به سمت غرب، که ماه‌ها است ترافیک شدیدی ایجاد کرده، نمونه‌ای از پروژه‌هایی است که بدون نظرخواهی از شهروندان اجرا شده است. شهروندان باید احساس کنند که نظرشان جدی گرفته می‌شود، اما متأسفانه اغلب اینگونه نیست.»
وی همچنین تأکید کرد که اخراج مهاجران غیرقانونی یک تصمیم ملی بوده و مدیریت شهری اجازه نداشت از ابتدا مرتکب این تخلف شود. او با انتقاد از اینکه مدیریت شهری به جای پاسخگویی، طلبکار هم شده است، گفت: «اینکه امروز می‌گوییم این کار «کارشناسی نشده» بوده، باید روشن کنیم: اخراج مهاجران غیرقانونی یک تصمیم ملی بوده و در چارچوب منافع ملی گرفته شده است. ما مجاز نبودیم خلاف قانون عمل کنیم و چنین نیروهایی را به‌کار بگیریم.»
درباره هوش‌مصنوعی دست‌اول:
تمامی اخبار دست‌اول توسط دستیار هوش مصنوعی «هوشنگ» پردازش، صحت‌سنجی، خلاصه و بازنویسی شده است. هوشنگ هر روز با داده‌های جدید آموزش داده می‌شود و با نظارت دقیق انسانی و سردبیری دست‌اول در حال بهتر شدن است.
شما می‌توانید از چت‌بات و سایر ابزارهای هوشنگ به صورت رایگان استفاده کنید.
