چالش‌های مهاجرت کادر درمان و پیشرفت‌های پزشکی در دانشگاه علوم‌پزشکی تهران

سید رضا رئیس کرمی، رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی تهران، در مراسم گرامیداشت روز خبرنگار به بررسی چالش‌های پیش روی کادر درمان، به‌ویژه مهاجرت پزشکان و پرستاران، و همچنین دستاوردهای نوین این دانشگاه در حوزه پزشکی پرداخت. او با تأکید بر نقش حیاتی وزارت بهداشت و دانشگاه‌ها در حفظ نیروهای متخصص، به کمبودهای موجود و راهکارهای پیشنهادی اشاره کرد.

مهاجرت پزشکان و پرستاران: چالش‌ها و راهکارها

رئیس کرمی اظهار داشت که آمار دقیق و شفافی از میزان مهاجرت پزشکان و پرستاران در دست نیست و اغلب آمارها بر پایه گزارش‌های سازمان‌های صنفی ارائه می‌شوند. با این حال، شواهد حاکی از تمایل بسیاری از فارغ‌التحصیلان به مهاجرت به دلیل شرایط دشوار کاری و کمبود حمایت‌های لازم است.

«اگر بتوانیم حداقل شرایط رفاهی و حقوقی را برای فارغ‌التحصیلان فراهم کنیم، بسیاری از آن‌ها حاضر به ماندن هستند و حتی بخشی نیز به بازگشت به کشور تمایل دارند.»

وی افزود که بخش مهمی از تصمیم به مهاجرت تحت‌تأثیر عوامل خانوادگی، آشنایان خارج از کشور و شرایط اقتصادی است. رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی تهران بر این باور است که با فراهم آوردن حداقل شرایط رفاهی و حقوقی، می‌توان از مهاجرت جلوگیری کرده و حتی زمینه بازگشت متخصصان را فراهم آورد.

سختی‌های فعالیت حرفه‌ای در کشورهای مقصد

رئیس کرمی به چالش‌های فعالیت حرفه‌ای در کشورهای مقصد مهاجرت نیز اشاره کرد. او توضیح داد که برخی کشورها مانند کانادا، شرایط سختگیرانه‌ای دارند و پزشکان و پرستاران مجبورند سال‌ها در آن کشور بمانند، آزمون‌های متعدد بدهند و حتی برخی دروس را مجدداً بگذرانند. این موضوع باعث می‌شود بسیاری از آنان به این نتیجه برسند که ماندن و کار کردن در کشور، با وجود فراهم بودن حداقل امکانات، انتخاب بهتری است.

• تقویت ارتباط اساتید و دانشجویان: ایجاد محیطی امیدوارکننده برای آینده شغلی.
• تأمین حداقل شرایط رفاهی و حقوقی: تشویق به ماندن و بازگشت متخصصان.
• توجه جدی سیاست‌گذاران: ایجاد شرایط عادلانه برای اشتغال و معیشت نخبگان.

پیشرفت‌های پزشکی و نقش دانشگاه علوم‌پزشکی تهران

رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی تهران به پیشینه و جایگاه تاریخی این دانشگاه در حوزه پزشکی اشاره کرد و گفت که اساتید این دانشگاه همواره در کارگاه‌ها و کنفرانس‌های بین‌المللی فعال بوده و دستاوردهای نوین پزشکی را به کشور وارد و عملیاتی کرده‌اند.

تحولات درمانی در ایران

وی به تحولات چشمگیر درمانی در ایران اشاره کرد و گفت: «سال‌ها پیش بسیاری از عمل‌های پیشرفته همچون جراحی قلب باز یا درمان برخی ناهنجاری‌های پزشکی در ایران انجام نمی‌شد و پیوند عضو نیز بسیار محدود بود؛ اما امروز شرایط کاملاً تغییر کرده است.» اکنون درمان‌هایی چون سلول‌درمانی و پیوند مغز استخوان در کشور انجام می‌شود که نشان‌دهنده پیشرفت‌های قابل توجه است.

پزشکی شخصی‌سازی‌شده

رئیس کرمی همچنین به اهمیت پزشکی شخصی‌سازی‌شده اشاره کرد. در این رویکرد، مداخلات پزشکی بر پایه نقشه ژنتیکی هر فرد طراحی می‌شود. این موضوع از مسائل روز حوزه پزشکی جهان است و در مراکز پژوهشی دانشگاه تهران نیز در حال پیگیری و توسعه قرار دارد.

کمبود پرستار و راهکارهای دانشگاه

نظام سلامت کشور با کمبود حدود ۱۰۰ هزار پرستار روبه‌رو است و دانشگاه علوم‌پزشکی تهران نیز با این مشکل مواجه است. در آزمون استخدامی وزارت بهداشت که شهریورماه برگزار می‌شود، مجوز جذب ۷۵۰ نفر برای این دانشگاه صادر شده که ۵۰۰ نفر از آن به گروه پرستاری اختصاص دارد.

با وجود تخصیص ۵۰۰ سهمیه برای پرستاران، تعداد داوطلبان کمتر از ظرفیت اعلام‌شده است. رئیس کرمی تأکید کرد که پرستاران با مشکلات مالی جدی مواجه هستند و دریافتی آنها متناسب با شرایط سخت کاری‌شان نیست؛ به همین دلیل بسیاری از پرستاران تصمیم به ترک شغل خود می‌گیرند یا به سمت فعالیت‌های دیگر مانند خدمات زیبایی می‌روند.

مشکل اسکان پرستاران

یکی از مهم‌ترین دلایل ترک شغل پرستاران در تهران، مشکل اسکان است. برای رفع این چالش، دانشگاه علوم‌پزشکی تهران اقدام به تأمین پانسیون‌هایی برای اسکان پرستاران کرده است.

وضعیت بیمارستان بهارلو و برنامه پزشکی خانواده

واگذاری زمین بیمارستان بهارلو

رئیس کرمی درباره وضعیت واگذاری زمین پشت بیمارستان بهارلو توضیح داد. این بیمارستان با ۸۵ سال قدمت، جزو مراکز درمانی در معرض خطر محسوب می‌شود. پس از بیش از ۱۰ سال پیگیری، با حمایت وزیر بهداشت و معاون اجرایی رئیس‌جمهور، موضوع به سرانجام رسید. ساختمان‌هایی که باید به وزارت نفت واگذار می‌شد، تحویل داده شده و زمین مذکور نیز تا پایان شهریورماه به دانشگاه علوم‌پزشکی تهران منتقل خواهد شد تا روند ساخت بیمارستان جدید آغاز شود.

اجرای برنامه پزشکی خانواده

در خصوص اجرای برنامه پزشکی خانواده، دانشگاه علوم‌پزشکی تهران آمادگی کامل در سطح یک را دارد و نقشه نظام ارجاع نیز تهیه شده است. همچنین بیمارستان‌های سطح دو برای اجرای این طرح مشخص شده‌اند. در مرحله نخست، این برنامه در شهرهای کمتر از ۲۰ هزار نفر و روستاها اجرا خواهد شد.