تأکید معاون پرستاری وزارت بهداشت بر حفظ منابع انسانی و حل چالش‌های پرستاران

اهمیت پیگیری مطالبات پرستاری

دکتر عبادی هدف اصلی از پیگیری مطالبات صنفی جامعه پرستاری را توانمندسازی آن‌ها برای ارائه خدماتی با کیفیت، بدون منت و کریمانه به مردم دانست. وی خاطرنشان کرد که دولت چهاردهم و رئیس‌جمهور، حفظ منابع انسانی و جلب رضایت آن‌ها را یک هدف کلان و استراتژیک می‌دانند.

راهکارهای عملی برای حل مشکلات

معاون پرستاری وزارت بهداشت بر لزوم واقع‌بینی و انجام اقدامات کوچک برای حل چالش‌های بزرگ تأکید کرد. وی به اختصاص ۲ درصد از تعرفه پرستاری برای آموزش و توانمندسازی اشاره کرد و گفت که این مبلغ می‌تواند برای برگزاری دوره‌های آموزشی و پرداخت حق‌الزحمه مربیان مورد استفاده قرار گیرد. همچنین، دکتر عبادی پیشنهاد داد که با برگزاری دوره‌های یک‌ساله، نیروی چندمنظوره تربیت شود تا امکان بهره‌برداری از آن‌ها در بخش‌های مختلف درمانی فراهم آید.

پرستاران، اولویت اصلی دانشگاه علوم پزشکی مازندران

در همین گردهمایی، دکتر آزاده ناظری، معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی مازندران، با تأکید بر حضور مقامات عالی وزارت و ریاست دانشگاه، از مدیران و کادر پرستاری به عنوان اولویت اصلی دانشگاه یاد کرد. وی اقدامات شبانه‌روزی پرستاران در خط مقدم ارائه خدمات به بیماران را ستود و آن را عامل رضایتمندی بیماران و پرسنل دانست.

دکتر ناظری اظهار داشت: «دغدغه‌های حوزه پرستاری بسیار زیاد است، اما خوشبختانه با حضور مدیران و نمایندگان نظام پرستاری، توانستیم شنونده خوبی برای طرح مشکلات و موضوعات باشیم و راهکارهایی را برای آن‌ها پیدا کنیم.»

وی با تأکید بر اینکه چالش‌ها و مشکلات همواره وجود دارند، افزود که مهم این است که با حوزه پرستاری و کادر درمانی یک تیم همراه و همدل باشیم تا بتوانیم از پس این مشکلات برآییم و رضایتمندی بیماران و خداوند متعال را جلب کنیم. دکتر ناظری از نمایندگان پرستاری دعوت کرد تا از این فرصت برای بیان مسائل و مشکلات خود استفاده کنند.

مهم‌ترین چالش‌های مطرح شده از سوی جامعه پرستاری

در این نشست، نمایندگان جامعه پرستاری مهم‌ترین چالش‌های خود را به شرح زیر به معاون پرستاری وزارت بهداشت ارائه دادند:

• کمبود نیروهای پرستاری: یکی از اساسی‌ترین مشکلات که بر کیفیت خدمات تأثیر می‌گذارد.
• مسائل مربوط به تعرفه: از جمله داستان پرماجرا و پرحاشیه تعرفه و جدا شدن سهم تعرفه از ماده ۱۹.
• فرسودگی پرستاران: ناشی از حجم بالای کار و کمبود نیرو.
• محدودیت‌های شغلی: شامل برداشتن سقف تمدید طرح و برداشتن سقف ۸۰ ساعته اضافه‌کار.
• بازبینی شرح وظایف: نیاز به بازبینی شرح وظایف کادر پرستاری اعم از بیهوشی، اتاق عمل و فوریت پیش‌بیمارستانی.
• حقوق و مزایا: شامل حق بهره‌وری، مزایا، ارتقای امور رفاهی و افزایش حق‌الزحمه دکترای پرستاری.
• قوانین جامع: لزوم جامع دیده شدن قوانین برای تمامی پرستاران.
• مسائل مالی دیگر: از جمله یک درصد سهم ریاست و عدم ابلاغ بازتوزیع.