استعفای مدیرعامل موسسه هوش مصنوعی بریتانیا در پی فشار دولت و نارضایتی کارکنان

فشار دولت و نارضایتی داخلی

دکتر جین اینس، که در ژوئیه ۲۰۲۳ به عنوان مدیرعامل منصوب شده بود، اعلام کرد که در حال کناره‌گیری از موسسه آلن تورینگ است، زیرا «برنامه تحول فعلی به پایان رسیده است». موقعیت او پس از آن تحت فشار قرار گرفت که دولت از این مرکز خواست تا تمرکز خود را به دفاع تغییر دهد و تهدید کرد در صورت عدم انجام این کار، بودجه آن را قطع خواهد کرد. این موضوع منجر به نارضایتی کارکنان و شکایت افشاگرانه به کمیسیون خیریه شد.

افرادی که شکایت افشاگرانه را تنظیم کرده‌اند، به بی‌بی‌سی گفته‌اند که استعفای دکتر اینس «اولین گام» است. آنها افزودند: «با توجه به اینکه ۱۰۰ میلیون پوند از بودجه عمومی ما هنوز در خطر است، اولویت اکنون این است که اطمینان حاصل شود تغییرات رهبری که باید به دنبال آن باشد – هم هیئت مدیره و هم مدیران اجرایی – می‌تواند اعتماد کارکنان، دولت، نهادهای نظارتی و مهم‌تر از همه، ملت را جلب کند.»

موسسه تورینگ اعلام کرده است که هیئت مدیره در حال حاضر به دنبال انتصاب مدیرعامل جدیدی است که «فاز بعدی» را برای «افزایش فعالیت‌های خود در زمینه دفاع، امنیت ملی و قابلیت‌های حاکمیتی» نظارت خواهد کرد.

تغییر جهت استراتژیک

فعالیت‌های این موسسه زمانی بر تحقیقات هوش مصنوعی و علم داده در زمینه‌های پایداری محیط زیست، سلامت و امنیت ملی متمرکز بود، اما به حوزه‌های دیگری مانند هوش مصنوعی مسئولانه نیز گسترش یافت. با این حال، دولت بریتانیا خواستار آن شد که موسسه تورینگ دفاع را به اولویت اصلی خود تبدیل کند، که نشان‌دهنده یک تغییر اساسی برای این سازمان است.

دکتر اینس اظهار داشت: «افتخار بزرگی بود که موسسه ملی علم داده و هوش مصنوعی بریتانیا را رهبری کردم، استراتژی جدیدی را پیاده‌سازی کردم و بر تحول سازمانی قابل توجهی نظارت داشتم. با پایان یافتن این کار و آغاز فصلی جدید، اکنون زمان مناسبی برای رهبری جدید است و من از آنچه که به دست خواهد آورد، هیجان‌زده هستم.»

پیشینه و چالش‌ها

موسسه تورینگ که در سال ۲۰۱۵ به عنوان مرکز پیشرو تحقیقات هوش مصنوعی بریتانیا تأسیس شد و دفتر مرکزی آن در کتابخانه بریتانیا در لندن قرار دارد، با نارضایتی داخلی و انتقاد از فعالیت‌های تحقیقاتی خود مواجه بوده است.

بررسی سال گذشته توسط نهاد تأمین مالی دولتی «تحقیقات و نوآوری بریتانیا» نشان داد که «نیاز آشکاری به تکامل ساختار حاکمیت و رهبری موسسه وجود دارد.» در پایان سال ۲۰۲۴، ۹۳ نفر از کارکنان نامه‌ای را امضا کردند که در آن عدم اعتماد خود را به تیم رهبری ابراز داشتند.

در ماه ژوئیه، پیتر کایل، وزیر فناوری، به موسسه تورینگ نامه نوشت و به مدیران آن گفت که بر دفاع و امنیت تمرکز کنند. او اظهار داشت که تقویت قابلیت‌های هوش مصنوعی بریتانیا برای امنیت ملی «حیاتی» است و باید در هسته فعالیت‌های موسسه قرار گیرد. او همچنین پیشنهاد کرد که تیم رهبری باید برای بازتاب «هدف جدید» خود، بازنگری شود. وی افزود که سرمایه‌گذاری بیشتر دولت به «تحقق چشم‌اندازی» که در نامه خود تشریح کرده بود، بستگی دارد.

این موضوع به دنبال تعهد نخست‌وزیر، سر کی‌یر استارمر، برای افزایش هزینه‌های دفاعی بریتانیا به ۵ درصد از درآمد ملی تا سال ۲۰۳۵ بود که شامل سرمایه‌گذاری بیشتر در کاربردهای نظامی هوش مصنوعی می‌شود.

هشدارها درباره آینده موسسه

یک ماه پس از ارسال نامه کایل، کارکنان موسسه تورینگ هشدار دادند که این موسسه خیریه در خطر فروپاشی قرار دارد، پس از تهدید به قطع بودجه آن. کارکنان مجموعه‌ای از «نگرانی‌های جدی و فزاینده» را در شکایتی افشاگرانه به کمیسیون خیریه مطرح کردند.

مدیران موسسه تورینگ سپس اذعان کردند که ماه‌های اخیر برای کارکنان «چالش‌برانگیز» بوده است.

پروفسور هارین سلاهوا، استاد علوم کامپیوتر در دانشگاه باکینگهام، گفت که تغییر جهت می‌تواند برای آینده این موسسه خیریه بد باشد. او اظهار داشت: «دشوار است که موسسه آلن تورینگ بتواند تأثیر ماندگاری بر مهم‌ترین مسائل اجتماعی جهان بگذارد، اگر فعالیت‌های اصلی خود را به دفاع و امنیت ملی، و برخی پروژه‌های منتخب در محیط زیست و مراقبت‌های بهداشتی محدود کند. با این تمرکز محدود، موسسه ممکن است دیگر به عنوان موسسه ملی هوش مصنوعی و علم داده دیده نشود.»