افتتاح مجتمع حقوقی حل اختلاف کارگر و کارفرما در شیراز

در راستای تقویت روابط کار و کاهش اختلافات میان کارگران و کارفرمایان، مجتمع حقوقی حل و فصل اختلافات کارگری و کارفرمایی با همکاری دیوان عدالت اداری و مراجع قضایی در کلانشهر شیراز افتتاح شد. این اقدام مهم با حضور پروانه رضایی بختیاری، معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، و جمعی از مدیران ملی و استانی در شهریور ماه سال جاری به بهره‌برداری رسید.

هدف از راه‌اندازی مجتمع: تقویت سازش و کاهش شکایات

پروانه رضایی بختیاری در حاشیه مراسم افتتاحیه، ایجاد این مجتمع را گامی ارزشمند در جهت سازش و تقویت شیوه‌های حل و فصل اختلافات میان کارگر و کارفرما دانست. وی با اشاره به همکاری مؤثر دیوان عدالت اداری و مراجع قضایی، تأکید کرد که حرکت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی باید به سمت صلح و توافق باشد تا از افزایش بی‌رویه شکایات جلوگیری شود.

«ایجاد این مجتمع گام ارزشمندی در راستای سازش و تقویت شیوه حل و فصل اختلافات کارگر و کارفرما است. حرکت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی باید به سمت صلح و توافق کارگر و کارفرما باشد تا از افزایش شکایات جلوگیری شود.»

چالش بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور و چالش‌های مرتبط با آن نیز پرداخت. وی با ابراز نگرانی از آمار بالای بازنشستگی پیش از موعد، اظهار داشت: «وجود ۵۲ درصد بازنشستگی پیش از موعد در هیچ کشوری معمول و پسندیده نیست؛ گاهی جوانانی با ۴۰ سال سن بازنشسته می‌شوند.»

رضایی بختیاری با بیان اینکه برخی مشاغل ذاتاً سخت هستند، از صدور آرایی در این حوزه انتقاد کرد که گاهی «دور از منطق» به نظر می‌رسند. او تأکید کرد که در بسیاری از موارد، با همت و حمایت کارفرما می‌توان از میزان سخت و زیان‌آوری محیط کاری کاست و یا آن را به طور کامل رفع کرد تا به بهترین نحو از کارگران صیانت شود.

نقش کارفرمایان در مدیریت بحران و صیانت از نیروی کار

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین از عملکرد کارفرمایان در شرایط بحرانی اخیر تقدیر کرد و گفت: «کارفرمایان در شرایط جنگ ۱۲ روزه اخیر خوش درخشیدند و به بهترین نحو شرایط را مدیریت کردند تا مسائل و مشکلات کارگری و کارفرمایی مدیریت شده و به اختلاف و تشکیل پرونده منجر نشود.»

تأکید بر قانون کار و مراجع حل اختلاف

در ادامه این مراسم، سعید بیادی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس، نیز بر اهمیت صیانت از نیروی کار تأکید کرد. وی با استناد به ماده ۱۵۷ قانون کار، یادآور شد که سازماندهی و حل و فصل اختلافات کارگری و کارفرمایی باید از طریق مراجع حل اختلاف انجام شود.