کمبود پرستار در خراسان جنوبی؛ چالش‌ها و راهکارهای جذب نیرو

کمبود پرستار در خراسان جنوبی؛ چالش‌ها و راهکارها

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند از وضعیت نیروی پرستاری در استان خراسان جنوبی خبر داد و به چالش‌های موجود در این حوزه اشاره کرد. این استان با ۲۲۰۰ پرستار، با کمبود نیروی انسانی، به ویژه پرستار مرد، و همچنین نسبت پایین پرستار به تخت بیمارستانی مواجه است که نیازمند توجه و برنامه‌ریزی جدی است.

وضعیت فعلی نیروی پرستاری در خراسان جنوبی

در حال حاضر، استان خراسان جنوبی دارای ۲۲۰۰ پرستار است. نکته قابل توجه در این آمار، سهم بالای بانوان در این حرفه است؛ ۷۸ درصد از پرستاران استان را زنان تشکیل می‌دهند. این موضوع، اگرچه نشان‌دهنده حضور پررنگ بانوان در عرصه سلامت است، اما به گفته معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، حاکی از کمبود پرستار مرد در بیمارستان‌های استان نیز هست.

نسبت پرستار به تخت بیمارستانی: فاصله تا میانگین کشوری

یکی دیگر از چالش‌های اساسی در حوزه پرستاری استان، نسبت پایین پرستار به تخت‌های بیمارستانی است. در حال حاضر، این نسبت در خراسان جنوبی ۰.۸ درصد است که به مراتب کمتر از میانگین کشوری یعنی ۱.۲ درصد است. این اختلاف نشان‌دهنده فشار کاری بالا بر پرستاران موجود و نیاز مبرم به افزایش تعداد پرستاران برای ارائه خدمات درمانی مطلوب‌تر است.

«تعداد کل پرستاران استان نسبت به تخت‌های موجود نیز کم است و هم اکنون نسبت پرستاران استان به تخت‌های بیمارستانی ۰.۸ درصد است که باید به ۱.۲ که متوسط کشوری است برسد.»

دلایل کمبود و راهکارهای پیش‌رو

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، کمبود ردیف‌های استخدامی را دلیل اصلی کمبود پرستار در استان عنوان کرد. این وضعیت منجر به اعطای اضافه کارهای اجباری به پرستاران شده است که می‌تواند بر کیفیت خدمات و رضایت شغلی آنان تأثیر بگذارد.

در راستای رفع این کمبودها، خبر از برگزاری آزمون استخدامی در شهریور ماه سال جاری برای جذب تعداد قابل توجهی پرستار داده شده است. این اقدام می‌تواند گامی مهم در جهت بهبود وضعیت نیروی انسانی در بخش درمان استان و رساندن نسبت پرستار به تخت بیمارستانی به میانگین کشوری باشد.