تفاهم سه‌جانبه برای ساماندهی نیروهای شرکتی: پایان انتظار ۷۲۰ هزار نفر تا ۳ ماه آینده

تفاهم سه‌جانبه برای ساماندهی نیروهای شرکتی: پایان انتظار ۷۲۰ هزار نفر؟

احمد بیگدلی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، از نزدیک شدن به یک تفاهم کلی میان مجلس، دولت و مجمع تشخیص مصلحت نظام برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی خبر داد. این تفاهم که با هدف تامین منافع این نیروها شکل گرفته، امیدها را برای حل و فصل نهایی این موضوع در آینده نزدیک افزایش داده است.

طی دو هفته گذشته، کمیسیون اجتماعی مجلس سه جلسه مهم را برای پیگیری وضعیت نیروهای شرکتی برگزار کرده است. این جلسات با حضور مقامات ارشد از جمله علی نیکزاد (نایب رئیس اول مجلس)، حمید پورمحمدی (رئیس سازمان برنامه و بودجه)، علاءالدین رفیع‌زاده (رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور)، آیت‌الله آملی لاریجانی (رئیس مجمع تشخیص مصلحت) و محمدرضا عارف (معاون اول) برگزار شده‌اند که نشان‌دهنده جدیت پیگیری این موضوع در سطوح بالای حاکمیتی است.

ابهام‌زدایی از بار مالی طرح: گزارش دیوان محاسبات چه می‌گوید؟

یکی از اصلی‌ترین موانع و ایرادات مطرح شده از سوی مجمع تشخیص مصلحت نظام در خصوص طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، نگرانی از ایجاد بار مالی برای دولت بوده است. با این حال، احمد بیگدلی با استناد به گزارش دیوان محاسبات، این نگرانی را رد می‌کند.

بیگدلی در این باره توضیح داد: «بر اساس گزارشی که من از دیوان محاسبات گرفته‌ام، این طرح بار مالی ندارد.»

وی با اشاره به ارسال نامه‌ای رسمی به دیوان محاسبات برای بررسی دقیق این موضوع، تاکید کرد که نتایج بررسی‌ها نشان می‌دهد اجرای این طرح نه تنها بار مالی جدیدی ایجاد نمی‌کند، بلکه در برخی موارد می‌تواند منجر به کاهش هزینه‌ها نیز شود. به عنوان مثال، در استان زنجان، میانگین پرداختی فعلی به نیروهای شرکتی ۲۸ میلیون تومان است که با اجرای طرح ساماندهی، این رقم به حدود ۲۶ میلیون تومان کاهش خواهد یافت.

موانع پنهان: نقش واسطه‌ها و «سلاطین نیروهای شرکتی»

با وجود عدم وجود بار مالی برای دولت، اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی با موانعی روبرو است. بیگدلی به صراحت از نقش واسطه‌ها و ذینفعان قدرتمند در این میان سخن می‌گوید.

• واسطه‌ها: به گفته عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، واسطه‌ها به گونه‌ای عمل می‌کنند که این تصور را ایجاد کنند که ساماندهی نیروهای شرکتی برای دولت بار مالی دارد. هدف اصلی آنها از این کار، جلوگیری از حذف شدن خودشان از چرخه استخدامی و مالی است.
• «سلاطین نیروهای شرکتی»: بیگدلی همچنین از وجود «سلاطین نیروهای شرکتی» یا «مافیای نیروهای شرکتی» خبر می‌دهد که با سنگ‌اندازی، مانع از به نتیجه رسیدن این طرح می‌شوند. این ذینفعان قدرتمند، منافع خود را در حفظ وضعیت موجود می‌بینند.

آینده نیروهای شرکتی: تعیین تکلیف در ۲ تا ۳ ماه آینده

با وجود چالش‌ها، اراده‌ای قوی برای حل این معضل در سطوح عالی کشور شکل گرفته است. بیگدلی با اشاره به تفاهم نانوشته‌ای که بین مجلس، مجمع تشخیص مصلحت نظام و دولت ایجاد شده، ابراز امیدواری کرد که مساله نیروهای شرکتی در اسرع وقت تعیین تکلیف شود.

وی زمان تقریبی برای به نتیجه رسیدن ساماندهی نیروهای شرکتی را دو تا سه ماه آینده تخمین زد و تاکید کرد که این طرح نهایتاً باید در این بازه زمانی حل و فصل و به سرانجام برسد.

تاکنون، ۷۲۰ هزار نفر از نیروهای شرکتی در سامانه «پاکنا» ثبت‌نام کرده‌اند که نشان‌دهنده گستردگی و اهمیت این موضوع برای بخش قابل توجهی از نیروی کار کشور است.