پیشنهاد معافیت مالیاتی و افزایش تعرفه پرستاران؛ ۲۶ هزار فارغ‌التحصیل جذب‌نشده

دکتر عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، در کارگروه پیگیری مطالبات پرستاری، از ارسال پیشنهاد معافیت مالیات پلکانی پرستاران برای سال ۱۴۰۵ به دولت خبر داد. این اقدام با هدف افزایش ماندگاری نیروهای پرستاری صورت گرفته و امید می‌رود در لایحه بودجه سال آینده تصویب شود. وی همچنین به چالش‌های جذب فارغ‌التحصیلان پرستاری و نگرانی‌ها در مورد کیفیت آموزش در مراکز غیرانتفاعی اشاره کرد.

پیشنهادات کلیدی برای بهبود وضعیت پرستاران

معاون پرستاری وزارت بهداشت به چندین پیشنهاد مهم برای ارتقاء وضعیت معیشتی و شغلی پرستاران اشاره کرد که می‌تواند تأثیر بسزایی در حفظ و جذب این قشر زحمتکش داشته باشد:

• معافیت مالیات پلکانی: پیشنهاد معافیت مالیات پلکانی برای پرستاران در سال ۱۴۰۵ به دولت ارسال شده است. این طرح با وجود کاهش درآمدهای دولت، به عنوان یک ارزش افزوده برای ماندگاری نیروها تلقی می‌شود.
• افزایش ۱۰۰ درصدی ارزش نسبی خدمات: در کارگروه ویژه تعرفه‌گذاری، پیشنهاد شده است که ارزش نسبی تعرفه خدمات پرستاری حداقل ۱۰۰ درصد رشد کند. همچنین، ضریب ریالی تعرفه بین کارشناس پروانه‌دار و هیئت‌علمی تمام وقت محاسبه شود.

نگرانی‌ها در حوزه آموزش و جذب پرستاران

دکتر عبادی به دغدغه‌های موجود در زمینه آموزش و جذب نیروی پرستاری نیز پرداخت:

• آموزش در مراکز غیرانتفاعی: وزارت بهداشت در حال پیگیری موضوع آموزش پرستاری در مراکز غیرانتفاعی است. اگرچه فرایند پذیرش از نظر شکلی قانونی است، اما نگرانی‌هایی در مورد کیفیت آموزشی و عدم تضرر مردم به عنوان گیرنده خدمت وجود دارد.
• عدم جذب فارغ‌التحصیلان: از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۴، با وجود ۴۶ هزار داوطلب استخدام، تنها ۱۹ هزار نفر جذب شده‌اند. این بدان معناست که ۲۶ هزار فارغ‌التحصیل پرستاری جذب نشده‌اند که این سوءمدیریت به ضرر مردم و کمبود پرستار منجر می‌شود.

تأثیر مشکلات معیشتی بر خدمات درمانی

عبادی تأکید کرد که مشکلات معیشتی پرستاران به طور مستقیم بر کیفیت خدمات درمانی مردم تأثیر می‌گذارد. وی بیان کرد:

«مساله اصلی در حوزه مسائل پرستاری این است که مردم خدمات با کیفیتی دریافت کنند، اگر پرستار مشکل معیشتی داشته باشد، مسیر و راهش را پیدا می‌کند و از راه‌های دیگر مانند خدمات زیبایی یا خدمات دیگر معاش خود را تامین می‌کند، در این میان مردم از کمبود پرستار آسیب می‌بینند.»

وی همچنین به پایین بودن تعرفه همکاران اتاق عمل در مناطق دورافتاده اشاره کرد که به دلیل ضریب اشغال پایین تخت (حدود سه درصد)، تعرفه مبتنی بر عملکرد تأثیر چندانی بر درآمد آنها ندارد و باید از راه‌های دیگری برای ماندگاری این نیروها استفاده شود.

خسارت اقتصادی ناشی از مهاجرت پرستاران

معاون پرستاری وزارت بهداشت به خسارات اقتصادی ناشی از مهاجرت پرستاران نیز اشاره کرد. بر اساس یک پژوهش، مهاجرت ۵۷۰ پرستار در سال ۱۴۰۲، معادل ۴ همت (هزار میلیارد تومان) به قیمت امروز به کشور ضرر زده است. این رقم با احتساب افرادی که ترک خدمت کرده‌اند یا در آمار مهاجرت نیامده‌اند، بسیار بزرگتر خواهد بود.

لایحه حمایت مادی و معنوی پرستاران

راهکارهای حل این مشکلات در لایحه حمایت مادی و معنوی پرستاران دیده شده بود، اما این لایحه به دلیل اینکه شامل سایر کارکنان بیمارستان نیز می‌شد، کنار گذاشته شده است. عبادی مجدداً تأکید کرد که اگر به فکر مردم نباشیم، پرستاران برای تأمین معیشت خود مسیرهای دیگری را انتخاب خواهند کرد و در نهایت مردم آسیب خواهند دید.