پیشنهاد معافیت مالیاتی و افزایش ۱۰۰ درصدی تعرفه برای پرستاران در سال ۱۴۰۵

معاون پرستاری وزارت بهداشت، عباس عبادی، در کارگروه پیگیری مطالبات پرستاری به بررسی چالش‌های پیش روی جامعه پرستاری و راهکارهای پیشنهادی برای بهبود وضعیت این قشر پرداخت. وی با اشاره به اهمیت ماندگاری نیروهای متخصص، از پیشنهادهای مهمی برای سال ۱۴۰۵ خبر داد که می‌تواند نویدبخش آینده‌ای بهتر برای پرستاران و در نهایت، ارتقاء کیفیت خدمات درمانی برای مردم باشد.

معافیت مالیاتی و افزایش تعرفه‌ها: گامی برای ماندگاری پرستاران

یکی از مهم‌ترین پیشنهادهای مطرح شده توسط وزارت بهداشت برای سال ۱۴۰۵، معافیت مالیات پلکانی پرستاران است. این پیشنهاد که به دولت ارسال شده، با هدف ایجاد ارزش افزوده برای ماندگاری نیروها و جبران بخشی از مشکلات معیشتی پرستاران صورت گرفته است. عبادی ابراز امیدواری کرد که این موضوع در لایحه بودجه سال آینده دولت گنجانده و در مجلس به تصویب برسد.

علاوه بر این، در کارگروه ویژه تعرفه‌گذاری، پیشنهاد افزایش حداقل ۱۰۰ درصدی ارزش نسبی تعرفه خدمات پرستاری برای سال آینده مطرح شده است. همچنین، قرار است ضریب ریالی تعرفه بین کارشناس پروانه‌دار و هیئت‌علمی تمام وقت محاسبه شود. این اقدامات در صورت تصویب، خبر خوشی برای پرستاران خواهد بود و نیازمند حمایت ویژه دولت برای عملیاتی شدن است.

«متاسفانه در نگهداشت پزشک و پرستار به‌صورت مسکنی عمل می‌کنیم.»

نگرانی‌ها در آموزش پرستاری و کیفیت خدمات

معاون پرستاری وزارت بهداشت به موضوع آموزش پرستاری در مراکز غیرانتفاعی نیز اشاره کرد. وی با بیان اینکه وزیر بهداشت شخصاً این موضوع را پیگیری کرده‌اند، نگرانی خود را از کیفیت آموزشی که در این مراکز ارائه می‌شود، ابراز داشت. عبادی تأکید کرد که اگرچه فرایند پذیرش از لحاظ شکلی قانونی است، اما از نظر ماهیتی، نگرانی اصلی بر سر ضرر دیدن مردم به عنوان گیرنده نهایی خدمت است.

مطالبه‌گری پرستاری و نقش مردم

دکتر عبادی تأکید کرد که مسئله اصلی در حوزه پرستاری، دریافت خدمات با کیفیت توسط مردم است. او هشدار داد که اگر پرستار مشکل معیشتی داشته باشد، برای تأمین معاش خود به مسیرهای دیگری مانند خدمات زیبایی روی می‌آورد و در نهایت، مردم از کمبود پرستار آسیب می‌بینند. وی افزود که در بحث مسائل صنف پرستاری، باید به نقش مردم به عنوان گیرنده خدمت نیز توجه شود.

چالش تعرفه پایین در اتاق عمل مناطق محروم

عبادی به مشکل پایین بودن تعرفه همکاران اتاق عمل، به ویژه در مناطق دورافتاده، اشاره کرد. وی توضیح داد که در بیمارستان‌های کوچک این مناطق، به دلیل کمبود بیمار، ضریب اشغال تخت پایین است و حتی با دستکاری تعرفه اتاق عمل، تفاوت چندانی در دریافتی همکاران ایجاد نمی‌شود. این وضعیت نشان‌دهنده نیاز به راهکارهای جایگزین برای ماندگاری نیروها در این مناطق است.

ضرر اقتصادی مهاجرت پرستاران و عدم جذب فارغ‌التحصیلان

یکی از آمارهای نگران‌کننده ارائه شده توسط عبادی، ضرر اقتصادی ناشی از مهاجرت پرستاران است. بر اساس یک پژوهش، مهاجرت ۵۷۰ پرستار در سال ۱۴۰۲، معادل ۴ هزار میلیارد تومان ضرر به اقتصاد کشور وارد کرده است. این رقم با احتساب افرادی که ترک خدمت کرده‌اند یا در آمار مهاجرت نیامده‌اند، به مراتب بیشتر خواهد بود.

همچنین، معاون پرستاری وزارت بهداشت به عدم جذب تعداد قابل توجهی از فارغ‌التحصیلان پرستاری اشاره کرد. از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۴، با وجود اینکه ۴۶ هزار نفر داوطلب استخدام بودند، تنها ۱۹ هزار نفر جذب شده‌اند که به معنای عدم جذب ۲۶ هزار نفر است. این سوء مدیریت نیز در نهایت به ضرر مردم و کمبود پرستار در کشور تمام می‌شود.

«مسیر مطالبه‌گری از مسیر کاهش آسیب به مردم می‌گذرد. پرستار وکیل مدافع مردم است.»