پیگیری جدی طرح پرداخت دستمزد بر اساس عملکرد و تعیین تقویم اصلاح آئین‌نامه

فرآیند تعیین سازوکارهای پرداخت دستمزد بر اساس عملکرد، با جدیت و به طور منظم در حال پیگیری است. این طرح که با هدف بهبود و اصلاح روند پرداخت‌ها و رعایت عدالت و شفافیت در تعیین دستمزدها دنبال می‌شود، هیچ‌گونه کاهشی در میزان حقوق و دستمزد کارمندان را پیش‌بینی نمی‌کند.

بررسی همه‌جانبه و پرهیز از شتاب‌زدگی

علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس جمهور و دبیر کارگروه پرداخت مبتنی بر عملکرد، اظهار داشت که جلسات کمیته تخصصی این موضوع به طور منظم برگزار می‌شود تا تمامی جوانب به دقت بررسی شوند. وی تأکید کرد که رویکرد دولت و مجلس بر این است که از هرگونه عجله و شتاب‌زدگی غیرمنطقی که ممکن است به کیفیت کار آسیب برساند یا روند بررسی‌ها را مختل کند، پرهیز شود.

این رویکرد، مسئولانه دنبال می‌شود تا از بروز هر گونه نارضایتی یا اعتراض احتمالی میان کارمندان جلوگیری شده و اطمینان حاصل شود که حقوق و منافع همه کارکنان محفوظ می‌ماند.

سومین جلسه کارگروه و تعیین تقویم اصلاح آئین‌نامه

سومین جلسه کارگروه پرداخت مبتنی بر عملکرد، به ریاست محمدجعفر قائم‌پناه، معاون اجرایی رئیس‌جمهور، با حضور تمامی اعضا برگزار شد. در این جلسه، ضمن بررسی اقدامات انجام‌شده و تحلیل چالش‌های موجود، تقویم اصلاح آئین‌نامه پرداخت مبتنی بر عملکرد نیز تعیین شد.

گزارش دبیر کارگروه و محور اصلی جلسه

رفیع‌زاده در ابتدای جلسه، گزارشی جامع از روند اجرای برنامه‌ها و اقدامات صورت‌گرفته در جلسات گذشته ارائه کرد. وی ضمن تأکید بر اهمیت نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در ارتقای بهره‌وری و شفافیت دستگاه‌های اجرایی، به تشریح نقاط قوت و ضعف موجود در اجرای این سیاست پرداخت.

محور اصلی این جلسه، بررسی دقیق آئین‌نامه بند الف ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور بود. مواد این آئین‌نامه به صورت دقیق مورد بحث قرار گرفت و اعضای کارگروه، چالش‌های اجرایی مرتبط با آن را شناسایی و تحلیل کردند.