بازدید معاون وزیر از شرکت فیروز: الگوی اشتغال‌زایی برای بیش از ۸۰۰ معلول

سید جواد حسینی، معاون وزیر و رئیس سازمان بهزیستی کشور، در بازدید از شرکت گروه بهداشتی فیروز در شهر صنعتی البرز قزوین، بر اهمیت توانمندسازی افراد دارای معلولیت و نقش این شرکت به عنوان یک الگوی موفق در این زمینه تاکید کرد. این بازدید با حضور نمایندگان مجلس و مدیران استانی انجام شد و به بررسی چالش‌ها و راهکارهای بهبود وضعیت معلولان در کشور اختصاص یافت.

شرکت فیروز: پیشرو در اشتغال‌زایی برای معلولان

شرکت گروه بهداشتی فیروز، با سابقه‌ای نزدیک به نیم قرن، یکی از بزرگترین شرکت‌های ایرانی است که به طور انحصاری در زمینه تولید و توزیع محصولات بهداشتی کودک فعالیت می‌کند. این شرکت با ایجاد بیش از ۸۰۰ فرصت شغلی برای افراد دارای معلولیت، نمونه‌ای بی‌نظیر در کشور محسوب می‌شود و نقش مهمی در توانمندسازی این قشر ایفا کرده است.

آمار نگران‌کننده معلولیت و ضرورت پیشگیری

حسینی در این بازدید به آمار بالای معلولیت در کشور اشاره کرد و اظهار داشت: «سالانه ۶۷ هزار نفر بر اثر تصادفات جاده‌ای دچار معلولیت می‌شوند که باید برای پیشگیری از این مشکل اقدامات جدی صورت گیرد.» وی افزود: «در حال حاضر بیش از ۱۰ میلیون و ۲۰۰ هزار معلول در کشور داریم و باید با رویکردهای پیشگیرانه، از جنگ، خونریزی و سوانح جلوگیری کنیم.»

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد که تحریم‌های ظالمانه نیز خدمت‌رسانی به معلولان را متوقف، گران و دشوار کرده است.

دستاوردهای غربالگری و رویکرد توانمندسازی

رئیس سازمان بهزیستی به موفقیت‌های این سازمان در زمینه پیشگیری اشاره کرد و گفت: «با اجرای طرح غربالگری برای ۶۲ میلیون نفر، از نابینایی بیش از ۵۵۰ هزار نفر جلوگیری شده است.» وی همچنین به تغییر رویکرد سازمان بهزیستی از مستمری‌بگیری به سمت توانمندسازی اشاره کرد و افزود: «در این راستا، ۱۳ چرخش تحول‌آفرین تعریف شده تا از نگاه پیشگیرانه به نگاه ساختارمند تغییر وضعیت دهیم.»

• صفر شدن پشت نوبتی‌های مستمری‌بگیر: هرچند در گذشته پشت نوبتی‌های مستمری‌بگیر به صفر رسیده بود، اما امروز ۳۶ هزار نفر همچنان در نوبت دریافت مستمری هستند.
• اهمیت توانمندسازی: حسینی بر لزوم پیاده‌سازی الگوی شرکت فیروز و کانون توانا در زمینه توانمندسازی به جای اعانه‌دادن تاکید کرد.

تعهد و توانایی معلولان در محیط کار

حسینی با تمجید از عملکرد افراد دارای معلولیت در محیط کار، اظهار داشت: «معلولان به شدت به کارشان متعهدند، سالم کار می‌کنند و حافظه‌ای قوی و شفافیت ویژه‌ای دارند.» وی مدیران کانون توانا را به دلیل راه‌اندازی شرکت فیروز و توانمندسازی جامعه هدف، هم از نظر اقتصادی و هم معنوی، بسیار موفق دانست.

«هیچ فعالیتی در بهزیستی بدون رویکرد توانبخشی معنا ندارد و ما هم باید این رویکرد را عملیاتی کنیم.»

پیشنهاد ساخت مستند از شرکت فیروز

رئیس سازمان بهزیستی در پایان، شرکت فیروز را به عنوان یک واحد صنعتی موفق و الگو معرفی کرد و پیشنهاد داد: «یک فیلم مستند از فعالیت شرکت فیروز و ایجاد اشتغال برای معلولان تهیه و برای ما ارسال شود تا آن را به عنوان نمونه ارائه کنیم و الگوبرداری صورت گیرد.»