رئیس سازمان امور استخدامی: اصلاح ساختار اداری تنها راه نجات کشور است

علاالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان امور استخدامی کشور، در شورای اداری استان چهارمحال و بختیاری، ضمن تشریح وضعیت نیروی انسانی و برنامه‌های دولت چهاردهم برای تحول اداری، تأکید کرد که مشکل اصلی نظام اداری کشور کمبود نیرو نیست، بلکه ناترازی در توزیع آن است.

ناترازی نیروی انسانی و اولویت‌های دولت چهاردهم

رفیع‌زاده با اشاره به آمار نیروی انسانی در استان چهارمحال و بختیاری، وضعیت موجود را نشان‌دهنده یک ناترازی جدی دانست و بر لزوم حرکت به سمت خطوط عملیاتی برای حل مشکلات مردم تأکید کرد.

آمار نیروی انسانی در چهارمحال و بختیاری

• تعداد پست‌های سازمانی موجود در استان: ۲۵,۰۰۰ پست.
• تعداد نیروهای استخدامی فعلی: ۳۲,۶۴۹ نفر.
• مازاد نیروی انسانی نسبت به پست‌های سازمانی: حدود ۷,۰۰۰ نفر.

وی افزود: با وجود این مازاد، نیازها تکمیل نشده است، چرا که در ستادها نیروی فراوان و در ادارات عملیاتی کمبود نیرو وجود دارد.

سهم استان از آزمون‌های استخدامی

معاون رئیس‌جمهور در امور استخدامی کشور به سهم استان چهارمحال و بختیاری از آزمون‌های اخیر اشاره کرد:

• آزمون استخدامی دوازدهم: ۲۸۴ نفر.
• آزمون استخدامی سیزدهم: ۲,۰۰۷ نفر.

بیشترین تعداد استخدامی‌ها در این دوره‌ها مربوط به حوزه‌های آموزش و پرورش و علوم‌پزشکی بوده است.

واگذاری امور به بخش خصوصی و حذف دستگاه‌های موازی

رفیع‌زاده با بیان اینکه اعتقاد دولت چهاردهم بر حل مشکل نیروی انسانی ادارات برای ارائه خدمت بهتر به مردم است، اظهار داشت:

هدف ما از اجرای ماده ۱۰۵ این است که آن دسته از کارهایی که توسط مردم و بخش خصوصی حل می‌شود به آنها واگذار شود تا وزارتخانه‌ها بر خدمات دادن به مردم متمرکز شوند.

وی همچنین تأکید کرد که اولویت دولت چهاردهم حذف دستگاه‌های موازی است و نهادهایی که شاید در زمان تأسیس نیاز بودند، اکنون باید ستادهای چابک داشته باشند و مابقی نیروها به شهرستان‌ها و روستاها منتقل شوند. او همچنین شایعات مبنی بر حذف سازمان امور عشایر را تکذیب کرد.

راه‌اندازی واحد فوریت‌های اداری و برخورد با کم‌کاری

رئیس سازمان امور استخدامی کشور از راه‌اندازی واحد فوریت‌های اداری به منظور افزایش رضایتمندی مردم خبر داد. این واحد به صورت آزمایشی در قزوین و البرز راه‌اندازی شده و در تهران نیز آغاز به کار کرده است.

شهروندان در صورت مراجعه به اداره‌ای و مواجهه با کم‌کاری، می‌توانند با شماره ۱۲۸ تماس بگیرند تا موضوع پیگیری شود. وی تأکید کرد که اگر تلاش‌ها و کارها موجب رضایت مردم نشود، بیهوده است و باید در تصمیم‌گیری‌ها تجدیدنظر شود.

اقدامات انضباطی در نظام اداری

رفیع‌زاده با اشاره به اقدامات انضباطی بی‌سابقه در دولت چهاردهم، اعلام کرد:

• عزل پنج مدیر کم‌کار برای اولین‌بار در تاریخ نظام اداری کشور.
• دریافت تذکر توسط ۸۲ نفر.
• تشویق بیش از ۷۰ نفر از کارکنان.

اصلاح ساختار اداری؛ تنها راه نجات کشور

معاون رئیس‌جمهور با بیان اینکه برخی ادارات در شهرستان‌ها به دلیل نداشتن اختیارات لازم (و نه کمبود نیرو) نمی‌توانند به مردم خدمت کنند، بر لزوم واگذاری اختیارات از سوی ستاد و وزارتخانه‌ها تأکید کرد.

معیار صدور مجوزهای استخدامی جدید

وی در خصوص معیار صدور مجوزهای استخدامی جدید توضیح داد که هم‌اکنون مجوزها بر اساس پر کردن فرم نیازسنجی، تعیین نقطه محل و تحویل به امور استخدامی به وزارتخانه‌ها داده می‌شود.

رفیع‌زاده در پایان تصریح کرد که برنامه اصلاح ساختار سازمان اداری در ابتدای دولت چهاردهم نوشته و تصویب شده است و تلاش بر این است که پرداختی‌ها بر اساس عملکرد باشد.

وی با اشاره به اینکه بیش از ۹۰ درصد بودجه کشور برای مسائل هزینه‌ای است، اصلاح ساختار اداری را با توجه به مقاومت‌های موجود، تنها راه نجات کشور دانست و بر پیگیری کارشناسی این تحول تأکید کرد.