مطالعه ییل: تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل کمتر از پیش‌بینی‌های اغراق‌آمیز بوده است

از زمان معرفی عمومی ChatGPT توسط OpenAI در نوامبر ۲۰۲۲، موجی از پیش‌بینی‌ها مبنی بر نابودی گسترده مشاغل توسط هوش مصنوعی (AI) در جامعه کارشناسی شکل گرفت. اگرچه اخراج‌های اخیر در بخش فناوری این نگرانی‌ها را تقویت کرده بود، اما یک مطالعه جدید از دانشگاه ییل نشان می‌دهد که تأثیر واقعی این فناوری بر بازار کار ایالات متحده بسیار کمتر از حد انتظار بوده است.

کاهش هیجانات: واقعیت بازار کار در برابر فرضیات

مرکز پژوهش سیاست اقتصادی Budget Lab دانشگاه ییل، با تحلیل داده‌های شغلی ۳۳ ماهه پس از عرضه ChatGPT، به نتایجی رسید که مستقیماً با روایت‌های اغراق‌آمیز مدیران عامل شرکت‌های فناوری در تضاد است. این یافته‌ها می‌تواند تسکینی برای کارگران نگران باشد.

«درحالی‌که نگرانی‌ها درباره تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار امروزی گسترده است، داده‌های ما نشان می‌دهد که این نگرانی‌ها تا حد زیادی جنبه فرضی دارند.»

تحلیل گروه‌های شغلی: ثبات غیرمنتظره

تیم پژوهشی با تمرکز بر فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و گروه‌های کارگری با سطوح مختلف ریسک مواجهه با هوش مصنوعی (بالا، متوسط، پایین)، سهم هر گروه در نیروی کار را پس از عرضه عمومی ChatGPT بررسی کردند. انتظار می‌رفت سهم گروه‌های پرخطر کاهش یابد، اما نتایج نشان داد:

• عدم تغییر محسوس: درصد سهم هر یک از سه گروه ریسک‌پذیر در بازار کار تقریباً بی‌تغییر باقی مانده است.
• نتیجه‌گیری کلیدی: این ثبات نشان می‌دهد که هوش مصنوعی تا این مقطع زمانی، تأثیر قابل توجهی بر میزان کلی مشاغل نداشته است.

مقایسه تاریخی: سرعت تحول در برابر کامپیوتر و اینترنت

محققان همچنین نرخ تغییرات مشاهده شده در بازار کار پس از ظهور هوش مصنوعی را با دوره‌های پیشین مقایسه کردند. یافته‌ها حاکی از آن است که سرعت تحول فعلی تقریباً مشابه سرعتی است که در زمان ظهور کامپیوترها و اینترنت تجربه شد.

این مقایسه تاریخی نشان می‌دهد که هوش مصنوعی تاکنون نتوانسته است به عنوان یک فناوری مخرب‌تر از دو تحول بزرگ پیشین، خود را در بازار کار اثبات کند.