هشدار سرپرست دانشگاه شریف: خروج ۲۶ عضو هیئت‌علمی به معنای از دست دادن ۱۳۰ مقاله در سال است

مسعود تجریشی، سرپرست دانشگاه صنعتی شریف، با تأکید بر واقعیت تلخ مهاجرت اعضای هیئت‌علمی، به تشریح ابعاد این بحران و تأثیرات مخرب آن بر بنیه علمی کشور پرداخت. وی ریشه اصلی این معضل را مشکلات معیشتی و عدم تناسب افزایش حقوق‌ها با نرخ تورم دانست و هشدار داد که تعلل در حمایت از نخبگان، به معنای واگذاری فضا به دشمنان علم و فناوری است.

تحلیل وضعیت خروج اساتید از دانشگاه شریف

تجریشی در جدیدترین اظهارات خود، آمار دقیقی از وضعیت اعضای هیئت‌علمی دانشگاه صنعتی شریف ارائه داد. از مجموع ۴۶۰ عضو هیئت‌علمی، تنها ۲۶ نفر به طور کامل همکاری خود را قطع کرده‌اند، اما نگرانی اصلی متوجه کسانی است که در حال حاضر در مرخصی یا فرصت مطالعاتی هستند و ممکن است بازنگردند.

تفکیک وضعیت ۵۲ عضو هیئت‌علمی

وضعیت ۵۲ نفر از اعضای هیئت‌علمی به شرح زیر است:

• ۲۶ نفر: قطع همکاری کامل و عدم بازگشت قطعی.
• ۱۳ نفر: مأمور به خدمت در سایر دستگاه‌های دولتی.
• ۸ نفر: در مرخصی با وعده بازگشت.
• ۵ نفر: در فرصت مطالعاتی موقت.

نگرانی اصلی ما این است که اگر دولت اقدامات عاجلی انجام ندهد، نیروهای دانشگاه به تدریج با بهانه‌هایی مانند فرصت مطالعاتی یا مرخصی بدون حقوق، کشور را ترک کرده و بازنگردند.

ضرر علمی و اقتصادی مهاجرت نخبگان

خروج این نیروهای متخصص، تأثیر مستقیمی بر خروجی‌های علمی دانشگاه دارد. سرپرست دانشگاه شریف با ارائه یک محاسبه دقیق، عمق این خسارت را نمایان ساخت:

تأثیر بر تولید علم: هر عضو هیئت‌علمی به طور متوسط سالانه پنج مقاله منتشر می‌کند. بنابراین، خروج ۲۶ نفر به معنای از دست رفتن سالانه ۱۳۰ مقاله علمی است.

علاوه بر کاهش مقالات، برگزاری کلاس‌ها با تعداد اساتید کمتر و همچنین ترغیب شدن دیگران به مهاجرت، از دیگر پیامدهای این روند ذکر شد.

ریشه‌یابی مشکل و راهکارهای پیشنهادی

تجریشی تأکید کرد که دولت‌های پیشین در افزایش حقوق اساتید متناسب با تورم تعلل کردند، زیرا نگران بودند که افزایش حقوق اساتید، منجر به افزایش حقوق سایر مشاغل حساس مانند قضات، معلمان و نیروی انتظامی شود. این ملاحظه، به قیمت تضعیف علم و فناوری تمام شده است.

وضعیت حقوقی اساتید

وی به وضعیت نامطلوب حقوقی اشاره کرد و گفت: در حال حاضر، حقوق یک استادیار پایه یک تنها ۲۴ میلیون تومان است که برای گذران زندگی کافی نیست.

راهکارهای حفظ نیروها

برای جلوگیری از مهاجرت بیشتر، سرپرست دانشگاه صنعتی شریف بر لزوم اجرای فوری چند راهکار کلیدی تأکید کرد:

1. گسترش فضای فعالیت علمی در کشور.
2. قرار دادن تأمین مسکن اعضای هیئت‌علمی در دستور کار جدی دولت.
3. فراهم‌سازی امکانات پژوهشی و آزمایشگاهی پیشرفته.

تجریشی در پایان خواستار توجه ویژه نظام جمهوری اسلامی به تأمین حداقل‌های زندگی و امکانات پژوهشی برای اساتید، بر اساس توانایی و عملکرد آن‌ها شد، نه صرفاً تخصیص یکسان امکانات.