موافقت با جذب نیروهای خدماتی مدارس قم و بررسی وضعیت پرستاران قراردادی

استاندار قم، در سفر کاری خود به تهران، در نشستی تخصصی با حضور معاون سازمان امور اداری و استخدامی کشور، به بررسی وضعیت نیروی انسانی و ساختار اداری استان پرداخت. در این جلسه، گزارشی جامع بر اساس داده‌های گردآوری‌شده توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان ارائه شد و استاندار خواستار توجه ویژه به نیازهای استان قم در حوزه منابع انسانی شد.

اکبر بهنام‌جو با اشاره به موج بازنشستگی‌های پیش‌رو در برخی دستگاه‌های اجرایی استان طی سال جاری و سال آینده، بر لزوم تسریع در فرآیند جذب نیروهای جدید برای جایگزینی تأکید کرد.

موافقت با جذب نیروهای خدماتی و سرایداران مدارس

یکی از مهم‌ترین دستاوردهای این سفر، موافقت سازمان امور اداری و استخدامی کشور با جذب نیروهای خدماتی و سرایداران مدارس در استان قم بود. بهنام‌جو در این خصوص اظهار داشت:

با پیگیری‌های صورت‌گرفته، موضوع جذب نیروهای خدماتی که از مشکلات جدی آموزش‌وپرورش قم محسوب می‌شد، به تصویب رسید و روند اجرایی آن به‌زودی آغاز خواهد شد.

این اقدام می‌تواند گامی مؤثر در جهت رفع کمبود نیروی انسانی در بخش خدمات مدارس استان باشد.

بررسی وضعیت پرستاران قراردادی ۸۹ روزه

استاندار قم همچنین به وضعیت پرستاران شاغل با قراردادهای کوتاه‌مدت اشاره کرد. در خصوص پرستاران قراردادی ۸۹ روزه، مقرر شد که راهکارهای قانونی لازم برای استمرار همکاری این نیروها و استفاده از ظرفیت آنان در مراکز درمانی استان، مورد بررسی قرار گرفته و پیشنهادهای اجرایی ارائه شود.

تأمین نیروی انسانی برای شهرستان‌های جدید

موضوع تأمین نیروی انسانی مورد نیاز برای شهرستان‌های جدیدالتأسیس استان نیز در این نشست مطرح شد و مورد توجه ویژه معاونت اداری و استخدامی قرار گرفت. استاندار قم اعلام کرد که نتایج نهایی این بررسی‌ها و تصمیمات اتخاذشده در این خصوص، به‌زودی اطلاع‌رسانی خواهد شد.

حمایت رئیس سازمان اداری و استخدامی

نتایج این جلسه تخصصی در نشستی با علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، مطرح شد. رفیع‌زاده ضمن حمایت از توافقات و پیشنهادهای مطرح‌شده، بر آمادگی کامل سازمان امور اداری و استخدامی کشور برای همکاری در رفع چالش‌های منابع انسانی استان قم تأکید کرد.