تأکید مدیرعامل تأمین اجتماعی بر حمایت از کارکنان در برابر برخوردهای غیرقانونی

مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در جلسه شورای معاونین این سازمان که با حضور مدیران و معاونین برگزار شد، بر لزوم حمایت قاطع از مدیران و همکاران استانی در برابر برخوردهای غیرقانونی و سلیقه‌ای برخی افراد و دستگاه‌ها تأکید کرد.

وی تصریح کرد: این حمایت باید در شرایطی که کارکنان به وظایف قانونی خود در حوزه‌هایی نظیر وصول حق‌بیمه یا مطالبات عمل کرده‌اند، در اولویت قرار گیرد. سالاری با اشاره به یک مورد خاص در یکی از شهرستان‌ها گفت: «متأسفانه در یکی از شهرستان‌ها به دلیل اقدام اجرایی کاملاً قانونی تأمین اجتماعی، اقداماتی خارج از چارچوب قانون و حتی مناسبات اداری صورت گرفته است.»

مدیرعامل تأمین اجتماعی افزود که بلافاصله همکاران سازمانی وارد عمل شده و با همکاری نهادهای متولی در استان، اقدامات جبرانی انجام شده است. با این حال، پیگیری این موضوع از حوزه‌های حقوقی و بیمه‌ای تا حصول نتیجه نهایی، اجرای کامل قانون، جبران خسارت و اقدامات کیفری از جانب ستاد سازمان دنبال خواهد شد. وی تأکید کرد: «نباید کوچکترین آسیبی به سازمان و همکاران ما برای اجرای وظایف قانونی‌شان صورت گیرد.»

راهبردهای مالی: عبور از ناترازی و پایداری منابع

در بخش دیگری از این جلسه که به بررسی اولویت‌های اجرایی، راهبردهای خدمات سازمان و وضعیت منابع و مصارف شش ماهه اول سال جاری اختصاص داشت، سالاری به اقدامات سازمان برای بهبود وضعیت مالی اشاره کرد.

وی اظهار داشت: طرح‌ها و اقداماتی برای عبور از ناترازی و دستیابی به پایداری و توازن منابع مالی سازمان در حال پیگیری و اجرا است که برخی از آن‌ها با مصوبات یا سایر اقدامات مورد نیاز، محقق و عملیاتی خواهند شد.

توسعه پوشش بیمه‌ای اقشار خاص

سالاری به تکلیف سازمان در اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت اشاره کرد و گفت: سازمان تأمین اجتماعی مکلف به ساماندهی بیمه هنرمندان، ورزشکاران و برخی اقشار است. در این راستا:

• اقدامات تعاملی لازم و انعقاد تفاهم‌نامه با دستگاه‌های مربوطه انجام شده است.
• هدف، توسعه پوشش بیمه‌ای است.
• این توسعه باید با تأمین منابع پایدار مالی و بدون ایجاد بار مالی برای سازمان و از محل منابع حق‌بیمه سایر گروه‌ها صورت گیرد.

وی پیگیری جدی این تفاهم‌نامه‌ها را مورد انتظار دانست.

تقویت تعامل با منابع انسانی و شرکای اجتماعی

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی بر ضرورت تقویت ارتباط حوزه منابع انسانی با کارکنان سازمان تأکید کرد و خواستار توجه ویژه و افزایش تعامل دو طرفه با کارکنان شد.

باید مسائل و مطالبات کارکنان شنیده شود و در عین حال شرایط عمومی سازمان و اقداماتی که در راستای حل مسائل کارکنان صورت می‌گیرد به آنان منتقل شود تا در جریان امور قرار داشته باشند.

وی همچنین بر موارد زیر تأکید کرد:

• بررسی بهبود وضعیت و حقوق کارکنان شرکتی.
• ساماندهی نیروی انسانی سازمان با توجه به تحولات در حوزه‌های خدمت‌رسانی.
• تشریح وضعیت و شرایط خاص سازمان و نقش همکاران در عبور از این مقطع برای جلب همراهی و همدلی آنان.
• اولویت‌بندی انتصاب مدیران کارآمد و تقویت ساختار حوزه‌های مختلف ستادی و استانی.

سالاری همچنین بر پیگیری‌های حوزه هم‌اندیشی با شرکای اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی در راستای تصمیم‌سازی‌های مشترک تأکید کرد و خواستار پیگیری موارد شناسایی و مستندسازی شده در این جلسات تا حصول نتیجه نهایی شد.