خبر کامل
مطالبات استاندار کرمانشاه: تبدیل وضعیت ۳۶۱۵ نیروی قراردادی و جذب در ۳۲۰۰ پست بلاتصدی
درخواست‌های استاندار کرمانشاه از سازمان اداری و استخدامی کشور
منوچهر حبیبی، استاندار کرمانشاه، روز شنبه ۲۶ مهرماه در بیستمین جشنواره شهید رجایی استان که با حضور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد، ضمن گرامیداشت یاد شهدا و مجاهدان، بر جایگاه ویژه استان کرمانشاه در تاریخ و امنیت کشور تأکید کرد.
وی با اشاره به اینکه کرمانشاه همواره در خط مقدم پاسداری از مرزهای جمهوری اسلامی ایران قرار داشته، اظهار داشت: مردم این دیار با ایمان و وفاداری مثال‌زدنی، نقشی بی‌بدیل در تثبیت امنیت و اقتدار کشور ایفا کرده‌اند. کرمانشاه امروز نماد مرزبانی، مقاومت و فرهنگ ایرانی اسلامی است و به عنوان دروازه زیارت و تجارت کشور شناخته می‌شود.
استاندار کرمانشاه با یادآوری سفر تاریخی مقام معظم رهبری به استان در مهر ۱۳۹۰ و تعبیر ایشان از کرمانشاه به عنوان «چهره زیبای ایران اسلامی»، این تعبیر را افتخاری ماندگار دانست و بر لزوم تلاش برای درخشان‌تر و پویاتر شدن این چهره تأکید کرد.
مطالبات کلیدی برای رفع مشکلات اشتغال و نیروی انسانی
حبیبی با اشاره به نقش کرمانشاه در دوران دفاع مقدس و تحمل بیشترین بمباران‌ها پس از تهران، این استان را نیازمند نگاه ویژه دولت دانست. وی خواستار توجه خاص سازمان اداری و استخدامی کشور به موضوع جذب نیرو و تبدیل وضعیت استخدامی در دستگاه‌های استان شد.
اگرچه نرخ بیکاری در استان کاهش یافته، اما استاندار کرمانشاه تأکید کرد که ایجاد اشتغال همچنان دغدغه اصلی مدیران و مردم است. وی سه مطالبه اصلی در حوزه نیروی انسانی را مطرح کرد:
۱. تبدیل وضعیت نیروهای قرارداد کار معین
استاندار به وضعیت حدود ۳۶۱۵ نیروی قرارداد کار معین در دستگاه‌های اجرایی استان اشاره کرد که دارای سابقه خدمت بین ۵ تا ۲۵ سال هستند. وی افزود:
این نیروها دارای پست‌های فریز شده‌اند و ادامه وضعیت فعلی موجب کاهش انگیزه و امنیت شغلی آنان شده است. انتظار می‌رود با همکاری سازمان اداری و استخدامی، زمینه تبدیل وضعیت آنان به پیمانی از طریق آزمون داخلی یا روش‌های مشابه فراهم شود.
۲. جذب نیرو در پست‌های بلاتصدی
حبیبی از وجود بیش از ۳۲۰۰ پست بلاتصدی در استان کرمانشاه خبر داد و با توجه به نرخ بالای بیکاری، تقاضا کرد:
- مجوز جذب نیرو در این پست‌ها صادر شود.
- اولویت جذب با نخبگان و جوانان تحصیل‌کرده باشد.
- این اقدام به ارتقای خدمات‌رسانی و رفع بخشی از مشکل اشتغال استان کمک خواهد کرد.
۳. ساماندهی نیروهای شرکتی
مدیر ارشد استان، ساماندهی، آموزش و ایجاد ثبات شغلی برای نیروهای شرکتی را از مطالبات جدی استان دانست و خواستار پیگیری و اجرای ملی این موضوع با تدبیر سازمان اداری و استخدامی کشور شد.
بیستمین جشنواره شهید رجایی و ارزیابی عملکرد
استاندار کرمانشاه در بخش دیگری از سخنان خود به اهمیت برگزاری بیستمین جشنواره شهید رجایی اشاره کرد و ارزیابی عملکرد را یکی از مؤثرترین ابزارهای مدیریتی برای ارتقاء بهره‌وری در نظام اداری دانست. وی تصریح کرد که ارزیابی عملکرد موجب:
- شفافیت و پاسخگویی
- شناخت نقاط ضعف و قوت
- بهبود سیاست‌گذاری‌ها
- افزایش رضایتمندی مردم
حبیبی با قدردانی از دستگاه‌ها، مدیران و کارکنان برگزیده، به محورهای ارزیابی در این دوره اشاره کرد:
| محور ارزیابی | توضیحات |
|---|---|
| حوزه‌های اصلی | انرژی، سلامت و آموزش |
| مبنای ارزیابی | شاخص‌های کمی، کیفی و عینی |
| رضایتمندی مردمی | برای اولین بار، ارزیابی‌های مردمی و افکارسنجی دخالت داده شد. |
| تجلیل | برای اولین بار از کارکنان شایسته دستگاه‌ها نیز تجلیل به عمل آمد. |
درباره هوش‌مصنوعی دست‌اول:
تمامی اخبار دست‌اول توسط دستیار هوش مصنوعی «هوشنگ» پردازش، صحت‌سنجی، خلاصه و بازنویسی شده است. هوشنگ هر روز با داده‌های جدید آموزش داده می‌شود و با نظارت دقیق انسانی و سردبیری دست‌اول در حال بهتر شدن است.
شما می‌توانید از چت‌بات و سایر ابزارهای هوشنگ به صورت رایگان استفاده کنید.
زمان انتشار:
۰۹:۱۲ - ۱۴۰۴/۰۷/۲۶