معمای جانشینی شی جین‌پینگ؛ ابهام در آینده رهبری چین پس از ۱۳ سال قدرت

تضمین قدرت نامحدود و چالش یافتن جانشین

شی جین‌پینگ با حذف محدودیت دو دوره‌ای ریاست‌جمهوری در سال ۲۰۱۸، عملاً مسیر خود را برای حکمرانی طولانی‌مدت و نامحدود تضمین کرده است. او قصد دارد تا هر زمان که بخواهد در قدرت باقی بماند. با این حال، هر سال که از حضور او در رأس قدرت می‌گذرد، یافتن جانشینی که هم از نظر سنی جوان باشد و هم از اقتدار لازم برای رهبری برخوردار باشد، دشوارتر می‌شود.

• حذف محدودیت دوره‌ای: در سال ۲۰۱۸، شی جین‌پینگ با حذف محدودیت دو دوره‌ای، قدرت خود را تثبیت کرد.
• مشکل سن رهبران فعلی: اعضای کنونی کمیته دائمی سیاسی بورو عمدتاً در دهه ۶۰ زندگی خود یا مسن‌تر هستند و برای رهبری در سال‌های آتی مناسب نیستند.
• کنگره ۲۰۲۷: حتی افرادی که ممکن است در کنگره بعدی حزب کمونیست چین در سال ۲۰۲۷ به رهبری مرکزی برسند، احتمالاً برای جایگزینی مستقیم شی جین‌پینگ سن کافی نخواهند داشت.

معضل وفاداری در برابر شایستگی

شی جین‌پینگ با یک چالش دوگانه در انتخاب جانشینان احتمالی روبه‌رو است: وفاداری یا شایستگی. معرفی زودهنگام یک جانشین می‌تواند یک مرکز قدرت رقیب ایجاد کرده و کنترل او را تضعیف کند. از سوی دیگر، عدم انتخاب جانشین نیز می‌تواند میراث او را به خطر اندازد و شکاف‌هایی را در میان نخبگان حزب کمونیست ایجاد نماید.

تحلیلگران انتظار دارند که روند جانشینی به صورت جمعی و پراکنده شکل بگیرد و رقابت‌های قدرت کم‌درجه میان نامزدها محتمل باشد. شی به احتمال زیاد افراد جوان‌تر و وفادار را در پست‌های کلیدی ارتقا خواهد داد تا آزمون وفاداری و شایستگی آن‌ها را بسنجد.

احتیاط در برابر نسل جوان و حفظ میراث

شی جین‌پینگ نسبت به مقامات جوان‌تر که تجربه کافی ندارند، بسیار محتاط است. او هشدار داده است که کوچک‌ترین کوتاهی‌ها می‌تواند به بحران‌های جدی منجر شود. کارشناسان معتقدند که هر سال که سن شی بالاتر می‌رود و ارتباط او با نسل آینده رهبران کمتر می‌شود، این نگرانی‌ها پررنگ‌تر خواهند شد.

نسل بعدی رهبران چین احتمالاً از میان مقامات جوان‌تر در دولت‌های استانی یا سازمان‌های مرکزی انتخاب خواهند شد. با این حال، شی با دقت و سخت‌گیری فراوان، افراد شایسته و وفادار را گزینش خواهد کرد تا اطمینان حاصل کند که کنترل او بر حزب و کشور حفظ شده و میراث سیاسی‌اش به خطر نمی‌افتد.

اولویت‌های شی جین‌پینگ در انتخاب جانشین:

• حفظ کنترل: تضمین تداوم کنترل مطلق بر حزب و کشور.
• وفاداری مطلق: گزینش افرادی که وفاداری آن‌ها به شخص شی جین‌پینگ اثبات شده باشد.
• تجربه و شایستگی: ارتقاء تدریجی افراد جوان‌تر در پست‌های کلیدی برای سنجش توانایی‌های آن‌ها.