مشاور وزیر بهداشت: معوقات ۹ ماهه پرستاران با ۱۲ همت اوراق بیمه پرداخت می‌شود

مهم‌ترین موانع پیش‌روی گروه پرستاری

مشاور عالی وزیر بهداشت به سه مسئله کلیدی اشاره کرد که موجب نارضایتی و افزایش فشار کاری بر پرستاران شده است:

• کمبود نیروی انسانی: این مسئله فشار کاری مضاعفی را بر دوش پرستاران در بیمارستان‌ها وارد کرده است.
• عدم اعمال فوق‌العاده خاص: موضوع عدم اعمال فوق‌العاده خاص در احکام حقوقی پرستاران، یکی از موارد اصلی نارضایتی است.
• مالیات کسر شده: مالیات کسر شده از درآمد پرستاران نیز از دیگر مواردی است که موجب نارضایتی در این قشر شده است.

تأخیر ۹ ماهه در پرداخت معوقات و راهکار وزارتخانه

جعفریان با تأکید بر اینکه پرداخت معوقات پرستاران در دستور کار وزارت بهداشت قرار دارد، وضعیت پرداخت‌ها را در مناطق مختلف کشور متفاوت دانست. وی اظهار داشت:

در دانشگاه‌های بزرگ، وضعیت پرداخت‌ها نسبتاً مطلوب است، اما در برخی مناطق کشور، معوقات پرستاران تا ۹ ماه نیز به تأخیر افتاده است. این تأخیر ناشی از عدم وصول مطالبات وزارت بهداشت از شرکت‌های بیمه است و ارتباطی به بودجه دولتی وزارتخانه که صرف پرداخت حقوق و مزایای ثابت می‌شود، ندارد.

وی در خصوص تأمین منابع مالی برای جبران این تأخیرها، به پیگیری‌های مستمر وزارت بهداشت اشاره کرد و از یک برنامه فوری خبر داد:

از مجموع مطالبات وزارت بهداشت از بیمه‌ها، پرداخت ۱۲ همت (دوازده هزار میلیارد تومان) به‌صورت اوراق و با فوریت در دستور کار قرار گرفته است. این اوراق به بانک‌ها ارائه می‌شود تا با منابع حاصله، بخشی از معوقات پرستاران و سایر کارکنان جبران گردد. تلاش ما این است که در یک ماه آینده، فاصله پرداخت‌ها را به کمتر از سه ماه برسانیم.

چالش جذب نیروی جدید: کمبود متقاضی

در حوزه جذب نیروی جدید پرستاری، مشاور عالی وزیر بهداشت تصریح کرد که وزارت بهداشت با کمک سازمان برنامه و بودجه هیچ محدودیتی برای جذب ندارد، اما با مشکل کمبود متقاضی روبه‌رو است. دلایل اصلی این کمبود به شرح زیر است:

• سطح پایین پرداخت: میزان حقوق و مزایای پرداختی به این همکاران یکی از عوامل اصلی عدم تمایل به این شغل است.
• نیاز فزاینده بازار جهانی: تقاضای رو به رشد بازار جهانی برای نیروی انسانی در حوزه سلامت، موجب مهاجرت و کاهش متقاضیان داخلی شده است.