کمبود پرستار در ۵ استان و دستور ویژه رئیس‌جمهور برای طرح بورسیه

چالش کمبود پرستار: ضعف در جذب و نگهداشت

دکتر عباس عبادی، معاون وزیر بهداشت، با اشاره به معضل کمبود نیروی پرستاری در کشور، عملکرد وزارتخانه را در حوزه آموزش بهتر از جذب و نگهداشت نیرو دانست. وی تاکید کرد که با وجود تعداد کافی پرستاران آموزش‌دیده، توزیع جغرافیایی نامناسب، نظام سلامت را با چالش جدی مواجه کرده است.

بر اساس اظهارات وی، هنگامی که از نسبت پرستار به تخت بیمارستانی سخن به میان می‌آید، موضوع کمبود پرستار نمایان می‌شود. معاون وزیر بهداشت معتقد است که وزارتخانه در حوزه «آموزش» نسبت به حوزه‌های «جذب و نگهداشت» نیرو عملکرد مطلوب‌تری داشته است.

آخرین آزمون استخدامی وزارت بهداشت که در ۲۷ شهریورماه سال جاری برگزار شد، نشان داد که تعداد متقاضیان در سطح کشور حدود ۲.۵ برابر ظرفیت اعلام‌شده بود. با این حال، شرایط در برخی کلان‌شهرها نظیر تهران متفاوت بود؛ به نحوی که تعداد متقاضیان کمتر از سهمیه تخصیص‌یافته برای این مناطق بود.

بحران توزیع جغرافیایی و آمارهای نگران‌کننده

اگرچه تعداد پرستاران دانش‌آموخته در کشور مطلوب است، اما پراکندگی جغرافیایی نیروها مناسب نیست. این عدم تعادل منجر به انباشت نیرو در مناطقی مانند غرب کشور شده، در حالی که استان‌های زیر با کمبود شدید نیروی پرستاری روبه‌رو هستند:

• بوشهر
• هرمزگان
• تهران
• خوزستان
• سیستان‌وبلوچستان

نسبت پرستار به تخت در این استان‌ها به مراتب پایین‌تر از میانگین کشوری است. برای درک بهتر این بحران، آمار زیر نسبت پرستار به تخت‌های بیمارستانی در برخی مناطق را نشان می‌دهد:

طرح بورسیه دانشجویان پرستاری و دستور ویژه رئیس‌جمهور

وزارت بهداشت برای ایجاد تعادل در توزیع نیروی پرستاری و جبران کمبود در استان‌های کم‌برخوردار و تهران، از سال گذشته اقدام به جذب دانشجوی پرستاری بورسیه کرده است. این الگو مشابه روشی است که در دانشگاه فرهنگیان و بخشی از نیروهای مسلح اجرا می‌شود؛ به این صورت که دانشجویان از بدو شروع تحصیلات عالیه بورسیه شده و متعهد می‌شوند پس از فراغت از تحصیل، در محل خدمت مشخص‌شده فعالیت کنند.

پیگیری مشکلات آیین‌نامه بورسیه

آیین‌نامه جذب دانشجوی بورسیه در اسفند ماه ۱۴۰۲ تدوین شده است، اما در مسیر اجرا، برخی مشکلات و چالش‌های پیش‌بینی‌نشده بروز کرده است. در همین راستا، رئیس‌جمهور دستور تشکیل کارگروهی برای بررسی این موضوع را صادر کرده و مسئله بورسیه پرستاران در این کارگروه مطرح شده است.

نامه‌ای نیز خطاب به رئیس‌جمهور ارسال خواهد شد تا این موضوع به شکل ویژه در کانون توجه قرار گیرد و مشکل کمبود نیروی پرستاری در دانشگاه‌های علوم‌پزشکی کشور برطرف شود.

این اقدامات نشان‌دهنده عزم دولت برای حل ریشه‌ای مشکل کمبود و توزیع ناعادلانه نیروی پرستاری در راستای تحقق عدالت در سلامت است.