خبر کامل
بسته شدن کامل پرونده دو مرحله متناسب‌سازی حقوق ۵ میلیون بازنشسته تامین اجتماعی
بسته شدن کامل پرونده متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
سازمان تامین اجتماعی با اعلام خبری مهم، از بسته شدن کامل پرونده دو مرحله نخست متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران خبر داد. این اقدام که به عنوان مطالبه اصلی جامعه بازنشستگی در دستور کار قرار گرفته بود، با پرداخت معوقات و افزایش‌های سال ۱۴۰۴، برای حدود ۵ میلیون نفر از مشمولین به طور کامل تسویه شد.
مبانی قانونی و زمان‌بندی اجرای متناسب‌سازی
اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران از آبان سال ۱۴۰۳ و با آغاز دوره مدیریت جدید سازمان، به عنوان یک اولویت اصلی دنبال شد. احکام متناسب‌سازی مربوط به سال ۱۴۰۳ صادر و در همان ماه عملیاتی شد و به طور مستمر ادامه پیدا کرد.
مبنای قانونی این اقدام، جز (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت است که صندوق‌های بازنشستگی را مکلف می‌کند تا در حدود اعتبارات مصوب، حقوق بازنشستگی مشمولان را متناسب‌سازی کنند. این فرایند علاوه بر دو سال اخیر، در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد داشت و هدف آن، جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری، در پایان سال سوم است.
تسویه معوقات و جزئیات پرداخت‌ها
مابه‌التفاوت متناسب‌سازی حقوق ۱۴۰۳ در اردیبهشت سال جاری برای کلیه مشمولین پرداخت شد و از همان ماه، متناسب‌سازی ۱۴۰۴ نیز محاسبه، عملیاتی و پرداخت مستمری‌ها بر این اساس اجرایی شد.
علی‌رغم محدودیت‌های تأمین منابع مالی و شرایط ناترازی منابع و مصارف سازمان، پس از تأمین منابع لازم به ویژه وصول مطالبات سازمان از دولت، پرداخت معوقات متناسب‌سازی و افزایش حقوق سالیانه مربوط به فروردین ماه ۱۴۰۴ که رقمی بالغ بر حدود ۲۷ هزار میلیارد تومان بود، از ۱۲ شهریور تا ۱۲ آبان سال جاری پرداخت و تسویه شد. با این تسویه، پرونده گام اول و دوم متناسب‌سازی برای حدود ۵ میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر سازمان تأمین اجتماعی به طور کامل بسته شد.
رشد بی‌سابقه حقوق مستمری‌بگیران
خروجی نهایی متناسب‌سازی و افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان، رشد قابل توجه مجموع مستمری و متناسب‌سازی ۱۴۰۴ نسبت به ۱۴۰۳ را به طور میانگین حدود ۵۶ درصد نشان می‌دهد. این درصد افزایش، بالاترین میزان رشد در مقایسه با شاغلین و سایر صندوق‌های بازنشستگی بوده است.
متناسب‌سازی در هیچ کدام از صندوق‌های بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به کلیه مستمری‌بگیران نیست و طبق اصول محاسبات بیمه و با لحاظ مستمری هر فرد اجرا می‌شود.
هزینه ماهانه متناسب‌سازی سال جاری حدود ۵.۵ هزار میلیارد تومان است که شامل بیش از ۳,۲۰۰ میلیارد تومان بابت متناسب‌سازی ۱۴۰۴ و بیش از ۲,۲۰۰ میلیارد تومان بابت متناسب‌سازی افزایش یافته سال گذشته است و این مبالغ در فیش حقوقی مستمری‌بگیران درج می‌شود.
افزایش کمک‌های رفاهی و وضعیت حداقل‌بگیران
در سال ۱۴۰۴، کمک‌های رفاهی بازنشستگان نیز با افزایش قابل توجهی همراه بوده است:
- بن معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش، به ۶۰۰ هزار تومان رسید.
- حق عائله‌مندی با ۵۰ درصد افزایش، به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان رسید.
- حق اولاد (به‌ازای هر فرزند) با ۱۰۰ درصد افزایش، یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان تعیین شد.
همچنین، با توجه به اینکه طبق قانون، حداقل‌بگیران (کسانی که مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار بوده و مطابق ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی ترمیم شده است) مشمول متناسب‌سازی نیستند، سال گذشته ماهانه مبلغی به عنوان «کمک به حفظ قدرت خرید ۱۴۰۳» به آنان پرداخت شد.
درباره هوش‌مصنوعی دست‌اول:
تمامی اخبار دست‌اول توسط دستیار هوش مصنوعی «هوشنگ» پردازش، صحت‌سنجی، خلاصه و بازنویسی شده است. هوشنگ هر روز با داده‌های جدید آموزش داده می‌شود و با نظارت دقیق انسانی و سردبیری دست‌اول در حال بهتر شدن است.
شما می‌توانید از چت‌بات و سایر ابزارهای هوشنگ به صورت رایگان استفاده کنید.
