تخصیص بودجه ویژه اشتغال افراد اتیسم؛ ایجاد ۲۰۰ فرصت شغلی با مشوق‌های بیمه‌ای

اهمیت اشتغال و توانمندی‌های ویژه افراد دارای اتیسم

ذکایی‌فر با تأکید بر نقش سازنده افراد دارای طیف اتیسم در تولید و اقتصاد کشور، اشتغال این گروه را از چند منظر ضروری دانست. وی تصریح کرد که کار کردن نه‌تنها موجب استقلال اقتصادی و تقویت عزت‌نفس در این افراد می‌شود، بلکه بستری برای شکوفایی مهارت‌های فردی و استفاده از توانایی‌های خاص آنان فراهم می‌کند.

اشتغال موجب افزایش استقلال و عزت‌نفس در این افراد می‌شود و به آنها احساس ارزشمندی و کنترل بر زندگی می‌دهد. همچنین محیط کار فرصتی برای رشد مهارت‌های فردی و اجتماعی فراهم می‌کند و امکان استفاده از استعداد‌های خاص این افراد را در حوزه‌هایی که نیاز به تمرکز و دقت دارد، به‌وجود می‌آورد.

مهارت‌های خاص و نیاز به محیط سازگار

بسیاری از افراد دارای طیف اتیسم از مهارت‌های خاصی برخوردارند که آنها را برای مشاغل ویژه مستعد می‌سازد. این مهارت‌ها شامل موارد زیر است:

• دقت بالا: توانایی تمرکز بر جزئیات و انجام دقیق وظایف.
• حافظه قوی: قابلیت به خاطر سپردن اطلاعات و دستورالعمل‌ها.
• نظم قابل‌توجه: پایبندی به روال‌ها و ساختارهای کاری مشخص.

رئیس مرکز توسعه کارآفرینی بهزیستی خاطرنشان کرد که این افراد در مشاغلی که نیاز به تمرکز، نظم و دقت دارند، عملکردی فوق‌العاده دارند. با این حال، در محیط‌های شلوغ یا دارای تعاملات اجتماعی پیچیده ممکن است با چالش مواجه شوند. بنابراین، شرط موفقیت آنها، فراهم کردن محیط‌های کاری است که با شرایط روحی، روانی و حساسیت‌هایشان سازگار باشد.

اقدامات سازمان بهزیستی برای حمایت از اشتغال

سازمان بهزیستی از سال گذشته پیگیری‌های مستمری را از طریق سازمان برنامه و بودجه کشور برای اختصاص ردیف اعتباری ویژه اشتغال افراد دارای طیف اتیسم انجام داده است. این تلاش‌ها منجر به تخصیص دو ردیف اعتباری مجزا در سال جاری شده است که به طور مستقیم از اشتغال این گروه حمایت می‌کند.

ردیف‌های اعتباری تخصیص یافته

دو ردیف اعتباری پیش‌بینی و تخصیص یافته برای حمایت از اشتغال افراد دارای اتیسم عبارتند از:

1. بیمه کارفرمایی و خویش‌فرمایی: اختصاص اعتبار برای پوشش بیمه‌ای کارفرمایانی که این افراد را استخدام می‌کنند یا خود فرد به صورت خویش‌فرما فعالیت می‌کند.
2. کمک‌هزینه و یارانه دستمزد: ارتقای کارایی کمک‌هزینه و یارانه دستمزد ویژه این گروه برای تشویق کارفرمایان به جذب نیروی کار دارای اتیسم.

هدف‌گذاری ایجاد فرصت‌های شغلی

ذکایی‌فر در پایان اعلام کرد که با برنامه‌ریزی‌های انجام شده در سطح استان‌ها و استفاده از مشوق‌های بیمه‌ای حوزه اشتغال، در سال جاری برای حدود ۲۰۰ نفر از افراد دارای اختلال طیف اتیسم فرصت شغلی ایجاد خواهد شد. این امر نشان‌دهنده عزم سازمان بهزیستی برای تسهیل حضور مؤثر این افراد در چرخه تولید و اقتصاد کشور است.