بازنگری دولت بریتانیا در رد غرامت ۳.۶ میلیون زن «واسپی» پس از کشف شواهد جدید

تصمیم دولت بریتانیا مبنی بر رد پرداخت غرامت به میلیون‌ها زنی که تحت تأثیر تغییرات سنی بازنشستگی دولتی قرار گرفته‌اند، پس از کشف شواهد جدید، مجدداً مورد بررسی قرار خواهد گرفت؛ اقدامی که توسط فعالان این حوزه به عنوان یک پیشرفت بزرگ تلقی می‌شود.

بازنگری در تصمیم رد غرامت

فعالان کمپین «زنان علیه نابرابری سن بازنشستگی دولتی» (Waspi) می‌گویند که به ۳.۶ میلیون زن متولد دهه ۱۹۵۰ میلادی، در مورد افزایش سن بازنشستگی برای برابر شدن با مردان، به درستی اطلاع‌رسانی نشده است. دولت سال گذشته بابت ۲۸ ماه تأخیر در ارسال نامه‌ها عذرخواهی کرد، اما هرگونه پرداخت مالی را رد کرده بود.

دولت اکنون اعلام کرده است که سندی جدید پیدا شده که در زمان اتخاذ تصمیم، به اطلاع لیز کندال، وزیر وقت کار و بازنشستگی نرسیده بود و اکنون باید مورد توجه قرار گیرد. این سند جدید شامل یک نظرسنجی مربوط به سال ۲۰۰۷ است.

پت مک‌فادن، وزیر فعلی بازنشستگی، در مجلس عوام تأکید کرد که بازنگری در این تصمیم لزوماً به پرداخت غرامت منجر نخواهد شد. او افزود که بررسی‌ها برای اطمینان از عدم از قلم افتادن سایر اسناد انجام خواهد شد و هیچ جدول زمانی برای این کار ارائه نشده است.

"بازنگری در این تصمیم نباید به عنوان نشانه‌ای تلقی شود که دولت لزوماً تصمیم به اعطای جبران مالی خواهد گرفت. مهم است که ما این موضوع را به صورت کامل و مناسب مورد بررسی قرار دهیم."

آنجلا مدن، رئیس کمپین واسپی، ضمن استقبال از این اقدام گفت:

• "دولت اکنون می‌داند که اشتباه کرده و ما خوشحالیم که آنها در حال تلاش برای انجام صحیح آن هستند."
• او همچنین افزود که "تنها کار درست" این است که فوراً به افراد متضرر غرامت پرداخت شود.

توصیه‌های غرامت و چالش‌های مالی

اوایل سال گذشته، بازرس پارلمانی و خدمات بهداشتی (PHSO) توصیه کرد که به هر یک از افراد متضرر، غرامتی بین ۱۰۰۰ تا ۲۹۵۰ پوند پرداخت شود. با این حال، بازرس پارلمانی اختیار اجرای این توصیه را نداشت و دولت آن را رد کرد.

وزرا استدلال کردند که شواهدی مبنی بر «ضرر مالی مستقیم» ناشی از تصمیم دولت وجود ندارد و پرداخت مبلغی یکسان به همه زنان با هزینه‌ای بالغ بر ۱۰.۵ میلیارد پوند، برای مالیات‌دهندگان «منصفانه و متناسب» نخواهد بود.

در مقابل، کمپین واسپی خواستار پرداخت‌هایی حداقل به مبلغ ۱۰ هزار پوند برای هر نفر شده است.

این کمپین در حال پیگیری بازنگری قضایی در خصوص تصمیم دولت برای عدم پرداخت غرامت است و قرار بود پرونده آنها در ماه دسامبر به دادگاه عالی برود. دولت اکنون تصمیم اخیر خود را به دادگاه اطلاع داده است.

تاریخچه تغییرات سن بازنشستگی دولتی

سن دریافت مستمری دولتی در بریتانیا به دلیل افزایش امید به زندگی در حال افزایش بوده و در حال حاضر برای مردان و زنان ۶۶ سال است. با این حال، برای دهه‌ها، مردان در ۶۵ سالگی و زنان در ۶۰ سالگی بازنشسته می‌شدند.

تغییرات کلیدی در قوانین بازنشستگی که مورد اعتراض فعالان واسپی است:

1. قانون بازنشستگی ۱۹۹۵: برنامه‌ای برای برابر کردن سن بازنشستگی زنان با مردان (۶۵ سال) تدوین شد که قرار بود این تغییر به صورت مرحله‌ای از سال ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۰ اجرا شود.
2. قانون بازنشستگی ۲۰۱۱: دولت ائتلافی سال ۲۰۱۰ تصمیم گرفت این روند را تسریع کند و سن بازنشستگی ۶۵ سال برای زنان به سال ۲۰۱۸ جلو افتاد.

فعالان واسپی معتقدند که زنان متولد دهه ۱۹۵۰ به دلیل تغییرات سریع و نحوه اطلاع‌رسانی به آنها، با بی‌عدالتی مواجه شده‌اند.