بحران کارگری در راکستار: اخراج ۳۴ کارمند اتحادیه‌ای و ادعای «بی‌رحمانه‌ترین اقدام»

جزئیات اخراج‌ها و ادعای افشای اطلاعات محرمانه

بر اساس گزارش‌های منتشر شده، راکستار بیش از ۳۰ کارمند را که با فعالیت‌های اتحادیه‌ای مرتبط بودند، اخراج کرد. این اخراج‌ها شامل ۳۱ کارمند از استودیوی Rockstar North در ادینبرو، که توسعه سری بازی‌های GTA را هدایت می‌کند، و همچنین سه کارمند از Rockstar Toronto می‌شود.

شرکت راکستار مدعی شده است که این کارمندان اقدام به انتشار و بحث درباره اطلاعات محرمانه در یک «فروم عمومی» کرده‌اند و این امر دلیل اصلی جدایی آن‌ها بوده است. این در حالی است که اتحادیه IWGB با این ادعاها به شدت مخالفت کرده است.

موفقیت اتحادیه در جذب ۱۰٪ نیروی کار

اتحادیه کارکنان راکستار گیمز، که تحت حمایت اتحادیه IWGB فعالیت می‌کند، اخیراً موفق شده است ۱۰ درصد از نیروی کار راکستار در بریتانیا را جذب کند. این موفقیت یک نقطه عطف حیاتی محسوب می‌شود، زیرا یکی از پیش‌نیازهای اصلی برای درخواست شناسایی قانونی اتحادیه در بریتانیا است. در صورت تحقق این امر، دولت بریتانیا می‌تواند راکستار را مجبور به شناسایی رسمی اتحادیه کند.

تلاش برای دستیابی به این هدف، دقیقاً همزمان با اخراج دسته‌جمعی کارمندان به بهانه «رفتار نادرست» صورت گرفت.

رد ادعای راکستار توسط رئیس اتحادیه

الکس مارشال، رئیس اتحادیه کارگری بریتانیا (IWGB)، ادعای راکستار مبنی بر افشای اسرار شرکت در «فروم عمومی» را رد کرد. او تأکید کرد که محل بحث، یک سرور خصوصی و محدود در پلتفرم دیسکورد بوده است:

کارمندان در این فروم‌های بزرگ و عمومی نبودند که اسرار شرکت را فاش کنند. این موضوع در یک سرور محدود Discord اتفاق می‌افتاد که افراد در آن درباره شرایط مادی خود در شرکت بحث می‌کردند و از نظر قانونی باید اجازه داشته باشند این کار را انجام دهند.

درخواست‌های فوری اتحادیه: بازگشت و پاسخگویی

یکی از سازمان‌دهندگان IWGB، که با نام فرِد (Fred) شناخته می‌شود، اعلام کرد که اتحادیه در حال حاضر خواستار اقدامات شفاف و عاجل از سوی راکستار است. مهم‌ترین مطالبات اتحادیه عبارتند از:

• بازگرداندن فوری کارمندان اخراج شده به محل کار.
• جبران کامل حقوق و مزایای از دست رفته آن‌ها.
• مسئولیت‌پذیری واضح در مورد نحوه مدیریت این اخراج‌های ناعادلانه، که بدون رعایت رویه قانونی و شواهد کافی انجام شده است.
• ارائه پاسخگویی شفاف از سوی شرکت و تعهد به رعایت کامل قوانین کاری بریتانیا در آینده.

سازمان‌دهندگان اتحادیه امیدوارند که راه‌حلی مسالمت‌آمیز از طریق ترغیب راکستار به رعایت داوطلبانه این خواسته‌ها به دست آید.

این اقدام فاجعه‌بار و واقعاً شوکه‌کننده است. من چیزی شبیه به این را نه تنها در صنعت بازی‌، بلکه در فعالیت‌های اتحادیه‌ای بریتانیا طی ۲۰ سال گذشته ندیده‌ام. اکنون لحظه‌ای است که آن‌ها می‌توانند این وضعیت را اصلاح کنند. این کارمندان تنها می‌خواهند به سر کار خود بازگردند و روی اثری که دوست دارند، کار کنند.