۱۷ ماه بیکاری برای ۱۰۰ کارگر بومی پتروشیمی ایلام؛ وعده‌های بی‌سرانجام مسئولان

تعدیل نیرو و نقض وعده‌های کارفرما

منابع کارگری گزارش داده‌اند که قرار بود کارفرما پس از شروع به کار رسمی پتروشیمی، کارگران تعدیل شده را به کار سابق خود بازگرداند. اما آنچه در عمل رخ داد، خلاف این وعده بود. کارفرما فعالیت پتروشیمی ارغوان گستر را پس از چندین ماه با جذب حدود ۲۵۰ کارگر غیربومی از سر گرفت، در حالی که تنها تعداد بسیار کمی از کارگران بومی به کار بازگشتند.

در حال حاضر، حدود ۱۰۰ کارگر تعدیلی در خارج از مجموعه پتروشیمی در حال پیگیری برای بازگشت به کار هستند. این در حالی است که مسئولان در جلسات مختلف، صرفاً وعده بازگشت به کار این کارگران را مطرح می‌کنند، اما هیچ اقدام عملی صورت نگرفته است.

مشکلات معیشتی و سرنوشت نامعلوم آزمون استخدامی

شرایط معیشتی کارگران بیکار شده به شدت نامطلوب گزارش شده است. یکی از کارگران تعدیلی ارغوان گستر با اشاره به ۱۷ ماه بیکاری خود، وضعیت دشوار این گروه را تشریح کرد:

«در این ۱۷ ماه که بیکار شده‌ام، در جستجوی کار به واحدهای صنعتی و خدماتی زیادی مراجعه کرده‌ام اما به دلیل شرایط سنی‌ام، تا این لحظه هیچ کاری برای من و سایر همکارانم پیدا نشده است. برخی همکاران که توانایی مالی بهتری دارند به دستفروشی و مسافرکشی مشغول شده‌اند، اما برخی دیگر به دلیل ناتوانی مالی همچنان بیکار هستند.»

او همچنین به سرنوشت نامعلوم آزمون استخدامی اشاره کرد که به گفته کارگران، به صورت «فرمالیته» (ظاهرسازی) از کارگران اخراجی ارغوان گستر گرفته شده است. تا کنون هیچ اطلاعاتی از نتایج این آزمون در دست نیست و مشخص نشده است که چه کسانی در آن پذیرفته یا مردود شده‌اند.

خواسته کارگران: بازگشت به کار تا سن بازنشستگی

کارگران تعدیل شده پتروشیمی ارغوان گستر که دارای ۵ تا ۱۰ سال سابقه کار هستند، خواسته مشخصی دارند:

• بازگشت فوری به کار سابق.
• ادامه اشتغال تا رسیدن به شرایط قانونی ترک کار و سن بازنشستگی.

این کارگران با سابقه، تأکید دارند که حق آن‌ها بازگشت به شغلی است که سال‌ها در آن فعالیت کرده‌اند و نباید به دلیل اتمام پروژه ساخت، به این شکل رها شوند.