خبر کامل
تصویب لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری: افزایش ۳۰ تا ۴۰ درصدی حقوق بازنشستگان
گامی موثر دولت برای عدالت در بازنشستگی: افزایش ۳۰ تا ۴۰ درصدی مستمری کارکنان
لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، که توسط دولت سیزدهم به منظور اصلاح نظام پرداخت و برقراری عدالت در بازنشستگی ارائه شده، در حال بررسی است. این لایحه با هدف کاهش فاصله دریافتی دوران اشتغال و بازنشستگی و همچنین تقویت منابع صندوق‌های بازنشستگی، تصمیم اشتباهی که در دولت یازدهم گرفته شده بود را اصلاح می‌کند.
اصلاح تصمیم اشتباه دولت یازدهم
در ابتدای دولت یازدهم، تصمیمی برخلاف اصول و قواعد محاسبات بیمه‌ای اتخاذ شد که بر اساس آن، مزایایی نظیر اضافه‌کار که کارکنان دولت دریافت می‌کردند، مشمول کسور بیمه‌ای نمی‌شد. این امر باعث می‌شد حقوق بازنشستگان فاصله زیادی با دریافتی دوران اشتغال آن‌ها داشته باشد.
لایحه جدید در واقع اصلاح این تصمیم است و گامی مؤثر در جهت اصلاح نظام پرداخت و برقراری عدالت در بازنشستگی محسوب می‌شود. هدف اصلی این مصوبه، جلوگیری از کاهش شدید حقوق کارکنان پس از بازنشستگی است.
مزایای مشمول کسور بازنشستگی
بر اساس این لایحه، پرداخت‌های زیر مشمول کسور بازنشستگی قرار خواهند گرفت:
- فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه‌یافته و بد آب و هوا
- اضافه‌کار
- حق‌التدریس غیرموظف معلمان
- نوبت‌کاری
با مشمول شدن این موارد در کسور بازنشستگی، مستمری بازنشستگی کارکنان فعلی دولت بین ۳۰ تا ۴۰ درصد افزایش پیدا خواهد کرد. این اقدام نه تنها منجر به تنظیم مزایای بازنشستگی متناسب‌تر با سطح واقعی پرداخت‌ها در دوران اشتغال می‌شود، بلکه پایداری بلندمدت صندوق‌های بازنشستگی را نیز تضمین می‌کند.
پیامدهای کلیدی اجرای لایحه
اجرای موفقیت‌آمیز این لایحه، پیامدهای مثبتی در پی خواهد داشت:
کاهش اختلاف دریافتی میان شاغلان و بازنشستگان، افزایش هماهنگی میان کارکنان تابع قانون مدیریت خدمات کشوری و مشمولان قانون کار، کاهش نیاز به قوانین حمایتی مشابه در سال‌های آتی و تضمین پایداری بلندمدت صندوق‌های بازنشستگی از جمله نتایج مهم این اصلاح است.
بخش دوم: شرایط کفالت در سازمان تأمین اجتماعی
در خبری دیگر، سازمان تأمین اجتماعی شرایط ارائه درخواست برقراری یا ابطال کفالت را اعلام کرد. این فرآیند به‌منظور تحت پوشش قرار دادن افراد نیازمند به حمایت مالی صورت می‌گیرد.
نحوه درخواست کفالت
ارائه درخواست برقراری یا ابطال کفالت برای موارد خاص، صرفاً به صورت غیرحضوری و از طریق سامانه خدمات سازمان تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir امکان‌پذیر است. موارد مشمول این فرآیند عبارتند از:
- والدین بیمه‌شده یا مستمری‌بگیر اصلی
- شوهر بیمه‌شده زن
- فرزند پسر از کار افتاده نیازمند
تعریف فرد تحت تکفل
فرد تحت تکفل به کسی اطلاق می‌شود که قادر به تأمین معاش و وسایل معیشت خود در حد نیاز نباشد. بر اساس قانون و مقررات تأمین اجتماعی، در صورت دارا بودن شرایط قانونی، افراد زیر می‌توانند تحت پوشش بیمه‌شده قرار گیرند و از خدمات درمانی سازمان استفاده کنند:
- پدر
- مادر
- همسر
- فرزندان بیمه‌شده یا مستمری‌بگیر
درباره هوش‌مصنوعی دست‌اول:
تمامی اخبار دست‌اول توسط دستیار هوش مصنوعی «هوشنگ» پردازش، صحت‌سنجی، خلاصه و بازنویسی شده است. هوشنگ هر روز با داده‌های جدید آموزش داده می‌شود و با نظارت دقیق انسانی و سردبیری دست‌اول در حال بهتر شدن است.
شما می‌توانید از چت‌بات و سایر ابزارهای هوشنگ به صورت رایگان استفاده کنید.
