خبر کامل
مسعود اقبالی، مدیر جدید آکادمی استقلال شد؛ پایان قرارداد علیرضا اسدی
باشگاه استقلال در راستای سیاستهای جدید خود در حوزه بازیکنسازی و بازنگری ساختار آکادمی، یکی از چهرههای باسابقه خود را به عنوان مدیر جدید این مجموعه منصوب کرد. این تصمیم پس از پایان همکاری با علیرضا اسدی و با تأیید مقامات ارشد باشگاه اتخاذ شده است.
انتصاب رسمی مدیر جدید آکادمی
پس از اتمام قرارداد علیرضا اسدی، مسعود اقبالی با تأیید علی تاجرنیا، مسئولیت مدیریت آکادمی باشگاه استقلال را بر عهده گرفت. این تغییر مدیریتی کلیدی، نشاندهنده عزم باشگاه برای ایجاد تحول و اجرای سیاستهای نو در بخش پایهای و بازیکنسازی است.
اقبالی که پیش از این از ابتدای سال جاری در سمت معاون فنی آکادمی فعالیت میکرد، اکنون مسئولیت مستقیم این مجموعه را عهدهدار شده است. باشگاه دلیل این انتخاب را آشنایی و تجربه او در طول ماههای گذشته با برنامههای فنی و اجرایی آکادمی عنوان کرده است.
سوابق درخشان مدیر جدید
مدیر جدید آکادمی استقلال دارای سوابق آموزشی و فنی قابل توجهی است که نشان از تخصص او در حوزه فوتبال دارد. مهمترین بخشهای کارنامه مسعود اقبالی عبارتند از:
- فعالیت آموزشی در کنفدراسیون فوتبال آسیا (AFC).
- فعالیت مستمر در سالهای اخیر در حوزه آموزش مربیان.
- سابقه همکاری با تیم بزرگسالان استقلال.
- کسب عنوان قهرمانی در لیگ پنجم با تیم بزرگسالان استقلال.
باشگاه استقلال اعلام کرد که تجربه و سوابق فنی مسعود اقبالی در حوزههای آموزشی و اجرایی، تضمینکننده اجرای موفقیتآمیز برنامههای تحولی آکادمی خواهد بود.
قدردانی از مدیر پیشین و برنامههای آتی
آکادمی استقلال ضمن قدردانی از زحمات و تلاشهای علیرضا اسدی در مدت حضورش در این مجموعه، برای وی در ادامه مسیر حرفهای آرزوی موفقیت کرد.
همچنین، باشگاه اعلام کرده است که جزئیات برنامههای جدید آکادمی و ساختار اجرایی موردنظر مدیریت تازه، طی روزهای آینده به طور رسمی منتشر خواهد شد تا هواداران و جامعه فوتبال در جریان سیاستهای آتی بازیکنسازی استقلال قرار گیرند.
درباره هوشمصنوعی دستاول:
تمامی اخبار دستاول توسط دستیار هوش مصنوعی «هوشنگ» پردازش، صحتسنجی، خلاصه و بازنویسی شده است. هوشنگ هر روز با دادههای جدید آموزش داده میشود و با نظارت دقیق انسانی و سردبیری دستاول در حال بهتر شدن است.
شما میتوانید از چتبات و سایر ابزارهای هوشنگ به صورت رایگان استفاده کنید.
