کاهش شکاف حقوق بازنشستگی با طرح جدید دولت؛ همسان‌سازی ۹۰ درصدی در مراحل پایانی

ریشه‌یابی افت محسوس درآمد بازنشستگان

مشکل اصلی افت محسوس درآمد بازنشستگان به دوران پس از سال ۱۳۹۳ بازمی‌گردد. در این دوره، به دلیل عدم احتساب مزایایی مانند اضافه‌کار در فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی، دریافتی این گروه با کاهش چشمگیری مواجه شد. اصلاحیه جدید با هدف جلوگیری از تکرار این افت درآمدی و تضمین ثبات مالی بازنشستگان تهیه شده است.

مسیر قانونی اصلاحات و همسان‌سازی حقوق

برای اجرای این اصلاحات، مسیر قانونی مشخصی در حال پیگیری است که شامل طرح یک لایحه دوفوریتی و همچنین تکمیل فرآیند همسان‌سازی حقوق در قالب برنامه توسعه است.

لایحه اصلاح ماده ۱۶۰ قانون با قید دو فوریت

بر اساس اعلام مقامات، لایحه اصلاح ماده ۱۶۰ قانون با قید دو فوریت در مجلس شورای اسلامی مطرح شده است. این اقدام با حمایت رئیس مجلس و نمایندگان صورت گرفته و پیش‌بینی می‌شود پس از تصویب و تایید شورای نگهبان، به سرعت اجرایی شود.

همسان‌سازی ۹۰ درصدی در مراحل پایانی

در چارچوب برنامه هفتم توسعه، طرح همسان‌سازی تدریجی حقوق بازنشستگان تا سطح ۹۰ درصد حقوق شاغلان در دستور کار قرار گرفته است. این فرآیند مهم در سه مرحله پیش‌بینی شده و اکنون در مراحل پایانی خود قرار دارد و به زودی به هدف نهایی خود نزدیک خواهد شد.

اجماع دولت و سران قوا برای حمایت از کارکنان

سخنگوی سازمان اداری و استخدامی در ادامه اظهارات خود به موضوع بهبود وضعیت حقوق کارگران و کارمندان نیز اشاره کرد و تاکید نمود که دولت و سران سه قوه بر ضرورت حمایت همه‌جانبه از این گروه‌ها اتفاق نظر دارند.

این هماهنگی عالی در سطح سران قوا، فرصتی مناسب برای اصلاح ساختارهای اداری و پیاده‌سازی سیاست‌های حمایتی مؤثر در جهت ارتقای رفاه عمومی کارکنان و بازنشستگان کشور فراهم آورده است.

• گروه‌های مورد حمایت: بازنشستگان، کارگران و کارمندان.
• هدف: اصلاح ساختارهای اداری و اجرای سیاست‌های حمایتی.
• بستر اجرا: هماهنگی و اجماع نظر میان دولت و سران سه قوه.