معاون وزارت بهداشت: عدم حضور زنان در مدیریت چالش‌آفرین است؛ سلامت ضرورتی استراتژیک

چالش عدم حضور زنان در سطوح تصمیم‌گیری

موهبتی با اشاره به نقش حیاتی نیروی انسانی در پیشبرد اهداف سازمانی، عدم حضور کافی بانوان در سطوح مدیریتی و کرسی‌های تصمیم‌گیری را یک چالش جدی و نیازمند توجه دانست.

وی تصریح کرد: عدم حضور زنان به اندازه کفایت در حوزه‌های مدیریتی، مجلس و کرسی‌های تصمیم‌گیری می‌تواند چالش‌ها و نواقص موجود را مرتفع کند.

این مقام مسئول در وزارت بهداشت معتقد است که برای رفع این چالش‌ها، باید اصالت را به سرمایه انسانی داد، چراکه این امر در بهره‌وری و اثر بخشی کیفیت خدمات حوزه سلامت بسیار اثرگذار است.

محوریت نیروی انسانی در توسعه و اقتصاد

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، رشد اقتصادی کشور را نیز وابسته به توجه و اصالت دادن به نیروی انسانی دانست و بیان کرد:

• نیروی انسانی دارای مهارت، کرامت و اصالت است.
• رشد اقتصادی نیز در گرو اصالت دادن به نیروی انسانی محقق می‌شود.

ایشان در ادامه، حوزه سلامت را نه تنها یک بخش خدماتی، بلکه یک ضرورت استراتژیک برای کشور توصیف کرد و بر لزوم حمایت ویژه از کارکنان وزارت بهداشت تاکید نمود.

اهمیت نشاط و حمایت از کارکنان

موهبتی در بخش پایانی سخنان خود، به اهمیت روحیه و نشاط در میان کارکنان وزارت بهداشت اشاره کرد و آن را عاملی مستقیم در ارائه خدمات مطلوب به مردم دانست.

وی تاکید کرد: باید نیروی انسانی وزارت بهداشت مورد توجه ویژه و حمایت قرار گیرند و لذا ترویج شادابی و نشاط در جامعه کاری و عمومی یک امر ضروری است، زیرا نشاط نیروی انسانی موجب ارائه خدمات مطلوب به مردم می‌شود.