کرمان در بین سه استان برتر در انتصاب مدیران زن کشور

آمار و جایگاه مدیریتی زنان در استان کرمان

نظامی با ارائه آماری از وضعیت مدیریتی زنان در این استان، جایگاه کرمان را در زمره سه استان برتر کشور در انتصاب مدیران زن دانست. این آمار نشان‌دهنده ظرفیت بالای استان در به‌کارگیری توانمندی‌های بانوان در سطوح مختلف مدیریتی است:

• مدیران ارشد زن: ۱۱ نفر
• مدیران میانی زن: ۶۵ نفر
• مدیران پایه زن: ۶۵۳ نفر (۴۸۳ نفر از این مدیران، دهیار هستند)

مدیرکل بانوان استانداری کرمان تصریح کرد که از نگاه استاندار، حوزه زنان و خانواده نه یک بخش جانبی، بلکه محور پویایی اجتماعی است و این دیدگاه، نظام مدیریتی داده‌محور، مشارکت‌طلب و انسانی را در کرمان ترسیم کرده است.

شش محور اصلی فعالیت‌های دفتر بانوان

فعالیت‌های دفتر امور بانوان و خانواده استانداری در ده ماه گذشته، در شش محور اصلی به شرح زیر اجرا شده است:

1. ساختاری
2. فرهنگی-اجتماعی
3. اقتصادی و کارآفرینی
4. توان‌افزایی
5. سلامت و بهداشت بانوان
6. علمی-آموزشی و پژوهشی

پیشگامی در استانداردسازی صنایع دستی زنان

نظامی به ظرفیت بالای کرمان در حوزه صنایع دستی اشاره کرد و گفت: این استان با دارا بودن ۱۰۳ رشته صنایع دستی و ۷۰ هزار شاغل که بیش از ۵۰ هزار نفر از آنان زنان هستند، موفق شده است نخستین مجری دوره استانداردسازی صنایع دستی زنان باشد.

تدوین سند راهبردی برندسازی صنایع دستی بانوان شامل هویت بصری، اصول استاندارد محصول و مسیر توسعه برند، از دیگر اقدامات است. در همین راستا، ایجاد خوشه صنایع دستی کشور ذیل معاونت علمی ریاست‌جمهوری و پارک علم و فناوری پیشنهاد می‌شود.

وی توجه به حوزه صنایع دستی را یکی از مهم‌ترین راه‌های برون‌رفت از چالش‌های اقتصادی و آسیب‌های اجتماعی دانست.

نقش‌آفرینی زنان در مدیریت کلان از نگاه فرماندار بافت

مژگان تاج‌الدینی، فرماندار بافت، در این نشست ضمن برشمردن دستاوردهای حضور زنان در عرصه‌های کلان مدیریتی، اذعان داشت که سهم بانوان در پست‌های مدیریتی به دلیل موانع بزرگی چون ساختار و فرهنگ مدیریتی و مقاومت‌های اجتماعی و سیاسی، همچنان کم است.

استاندار کرمان؛ پیشرو در انتصاب زنان فرماندار

تاج‌الدینی با قدردانی از درایت استاندار کرمان در اعتماد به توانمندی بانوان، اظهار داشت که استاندار کرمان در انتصاب زنان در مناصب فرمانداری، استاندارِ اولین‌هاست. وی افزود:

• انتخاب اولین زنان فرماندار در تاریخ کرمان در شهرستان‌های جیرفت و بافت به دستور ایشان انجام شده است.
• انتصاب معاون استاندار، مدیران کل، بخشداران و مشاورین زن نیز از سوی وی شایسته تقدیر است.

وی ابراز امیدواری کرد که این نگاه عدالت‌محور به زنان در همه مناطق کشور استمرار یابد و شاهد حضور حداکثری زنان توانمند در پست‌های کلیدی باشیم.

دستاوردهای ساختاری و اجتماعی انتصاب مدیران زن

فرماندار بافت انتصاب زنان در پست‌های مدیریتی، به‌ویژه سیاسی، را تنها یک حرکت نمادین ندانست، بلکه آن را دارای پیامدهای چندلایه و ساختاری در مسیر توسعه کشور و استان برشمرد.

مزایای حضور زنان در مناصب مدیریتی

حضور زنان در مدیریت، که نیمی از جامعه را تشکیل می‌دهند، پیامدهای مثبتی به همراه دارد:

• برقراری عدالت جنسیتی: انتصاب زنان باعث برقراری عدالت جنسیتی در قدرت و مدیریت می‌شود.
• افزایش کارآمدی: زنان در مدیریت دقیق‌تر، مسئولانه‌تر و مشارکتی‌تر تصمیم می‌گیرند و فساد اداری پایین‌تری دارند.
• تقویت اعتماد عمومی: دیده شدن زنان در مناصب مدیریتی، اعتماد مردم به عدالت و شایسته‌سالاری را افزایش می‌دهد.
• الگوسازی: حضور یک زن در پست‌های کلیدی، هزاران دختر و زن را انگیزه و امید می‌بخشد و الگوهای موفقیت زنانه را شکل می‌دهد.
• تصمیمات جامع‌تر: ترکیب نگاه جزئی‌نگر و انسانی‌تر زنان با نگاه کلان‌نگر مردان، به تصمیمات پخته‌تر و جامع‌تر منجر می‌شود.

تاج‌الدینی خاطرنشان کرد که حضور زنان در مدیریت‌های سیاسی باعث رشد عدالت اجتماعی، بهبود وضعیت زنان سرپرست خانوار و در نتیجه، توسعه پایدار و عمیق‌تر در استان و کشور می‌شود.

درخواست استراتژیک برای افزایش سهم مدیریتی

فرماندار بافت با بیان اینکه انتصاب زنان در رده‌های بالا نشان می‌دهد که بانوان می‌توانند در حوزه‌های «سخت» مانند امنیت، سیاست داخلی، اقتصاد و مدیریت بحران نیز توانمند باشند، خطاب به سخنگوی دولت خواستار تغییر نگرش در سطح کلان شد.

خواهشمندیم این نگرش را در سطح کلان تغییر دهید که انتصاب زنان در مدیریت‌های سیاسی تنها یک انتخاب اداری نباشد، بلکه یک استراتژی توسعه‌ای برای عدالت، پیشرفت، کارآمدی مدیریتی و افزایش سرمایه اجتماعی باشد.

روح‌بخش بیگ‌زاده، فرماندار جیرفت، نیز با اشاره به شرایط دشوار انتصاب خود در منطقه‌ای که سال‌ها مردسالاری بر آن حاکم بود، اظهار داشت که در مدت یازده ماه خدمت خود ثابت کرده است که زنان با دقت، پشتکار، نگاه انسانی و توان تحلیلی بالا می‌توانند گره‌های مدیریتی را با رویکردی هوشمندانه باز کنند.