آیکون خبر

خبر کامل

استعفای ۸۰۰ پرستار در تهران؛ بیمه‌ها مصوبه هیات دولت را اجرا نمی‌کنند

چالش‌های پرستاری: از تأخیر در تعرفه‌ها تا استعفای ۸۰۰ نفر در تهران

دکتر یوسف رحیمی، نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری، ضمن انتقاد شدید از عدم اجرای مصوبات دولتی و تأخیر در پرداخت تعرفه‌های ترجیحی، از چالش‌های جدی در مناطق محروم و پایتخت پرده برداشت. وی تأکید کرد که عدم تأمین مالی و اجرایی نشدن مصوبات، منجر به کاهش ماندگاری و بی‌میلی برای استخدام در این حرفه حیاتی شده است.

تعرفه‌های ترجیحی مناطق محروم؛ نیازمند مصوبه شورای عالی بیمه

دکتر رحیمی با اشاره به تعریف تعرفه ترجیحی برای شهرهای کم‌برخوردار، اظهار داشت که وزارت کشور نسبت به تعریف ضریب محرومیت مناطق محروم اقدام کرده است. هدف این است که پرداخت تعرفه‌های ترجیحی بر اساس میزان محرومیت مناطق صورت گیرد. این مناطق اغلب شهرهای دورافتاده یا کوچک با جمعیت کمتر از ۱۵۰ هزار نفر هستند که تنها یک مرکز درمانی دارند.

تأخیر ۹ ماهه در تصویب

وی توضیح داد که پرداخت این تعرفه‌های ترجیحی نیازمند مصوبه شورای عالی بیمه است. به عبارت دیگر، شورای عالی بیمه باید نظر وزارت کشور درباره محرومیت یک شهر را تأیید کرده و تعرفه ترجیحی را برای آن لحاظ کند.

«نهمین ماه از سال را سپری می‌کنیم اما بسیاری از شهرهای کشور در انتظار تصویب پرداخت تعرفه‌های ترجیحی توسط شورای عالی بیمه هستند. این در حالی است که تعرفه‌های ترجیحی، عددی بسیار تأثیرگذار در معیشت پرستاران است.»

اجرا نشدن مصوبه هیات وزیران؛ درد بزرگ پرستاران

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری به یکی دیگر از مشکلات عمده پرستاران شاغل در مناطق محروم اشاره کرد: عدم پرداخت تعرفه پرستاری برای بیماران سطح چهار.

  • بیماران سطح چهار (بیماران با شرایط حاد) در اورژانس‌های مراکز درمانی شهرهای کوچک پذیرش می‌شوند.
  • بررسی‌ها نشان می‌دهد که با در نظر گرفتن این بیماران، تعرفه پرستاری باید دو برابر شود.
  • متأسفانه، بیمه‌ها زیر بار اجرای این افزایش نرفته‌اند.

دکتر رحیمی تأکید کرد که این موضوع دارای مصوبه هیأت وزیران است و حتی امضای معاون اول رئیس‌جمهور را نیز دارد، اما بیمه‌ها از اجرای آن سر باز می‌زنند و نهادی برای رسیدگی به این تخلف آشکار وجود ندارد.

بحران ماندگاری و استخدام: استعفای ۸۰۰ پرستار در تهران

رحیمی با تأکید بر اینکه تأمین و حمایت از پرستاران، میزان ماندگاری آنان را افزایش می‌دهد، آمار نگران‌کننده‌ای را از پایتخت ارائه کرد:

موضوعآمارتوضیحات
استعفای پرستاران در سال گذشته۸۰۰ نفردر دانشگاه‌های علوم‌پزشکی شهر تهران
ظرفیت استخدامی اعلام شده در سال جاریحدود ۸۰۰ نفربرای دانشگاه‌های تهران
تعداد متقاضیان آزمون استخدامیفقط ۳۰۰ نفرنشان‌دهنده بی‌میلی به شغل پرستاری در شرایط فعلی

وی نتیجه‌گیری کرد که شرایط فعلی به نحوی است که چالش‌های زیادی را در حوزه پرستاری شاهد هستیم و این وضعیت مستقیماً به عدم پرداخت‌های به‌موقع و اجرا نشدن مصوبات قانونی بازمی‌گردد.

شناسنامه خبر:

درباره هوش‌مصنوعی دست‌اول:

تمامی اخبار دست‌اول توسط دستیار هوش مصنوعی «هوشنگ» پردازش، صحت‌سنجی، خلاصه و بازنویسی شده است. هوشنگ هر روز با داده‌های جدید آموزش داده می‌شود و با نظارت دقیق انسانی و سردبیری دست‌اول در حال بهتر شدن است.
شما می‌توانید از چت‌بات و سایر ابزارهای هوشنگ به صورت رایگان استفاده کنید.

دسترسی رایگان به هوشنگ ↗