خبر کامل
بحران نیروی کار در فولکس واگن: کارگران درسدن پاداش ۳۰ هزار یورویی را رد کردند
تلاش‌های گروه خودروسازی فولکس واگن برای اجرای یک تغییر استراتژیک بزرگ در آلمان با مقاومت جدی کارگران مواجه شده است. این غول خودروسازی قصد دارد تولید مدل ID.3 را در کارخانه معروف شیشه‌ای درسدن متوقف کرده و خط تولید را تعطیل کند، اما طرح پیشنهادی جابه‌جایی نیروی کار با شکست روبه‌رو شده است؛ موضوعی که بحرانی جدی در سطوح مدیریتی شرکت ایجاد کرده است.
توقف تولید در «کارخانه شفاف» و چالش مدیریتی فولکس واگن
کارخانه درسدن فولکس واگن که به‌دلیل معماری خاص و دیوارهای تمام شیشه‌ای خود به «کارخانه شفاف» شهرت دارد، به‌زودی کار خود را پایان خواهد داد. بر اساس برنامه‌ریزی‌ها، در اواخر ماه جاری و پایان سال ۲۰۲۵ میلادی، تولید فولکس واگن ID.3 در این مرکز به اتمام می‌رسد و دیگر هیچ خودرویی در آن مونتاژ نخواهد شد.
طرح تشویقی ۳۰ هزار یورویی و مقاومت کارگران
مدیران فولکس واگن برای حل مشکل نیروی مازاد ناشی از تعطیلی خط تولید، طرحی تشویقی و سخاوتمندانه ارائه داده‌اند. این طرح شامل پرداخت پاداش ۳۰ هزار یورویی به ازای هر کارگر است. با این حال، شرط دریافت این پاداش، انتقال به دفتر مرکزی و کارخانه اصلی شرکت در ولفسبورگ است که حدود ۳۰۰ کیلومتر با درسدن فاصله دارد.
با وجود سخاوتمندانه بودن مبلغ پاداش پیشنهادی فولکس واگن، کارگران نسبت به انتقال به ولفسبورگ روی خوش نشان ندادند و این موضوع بحرانی مدیریتی ایجاد کرده است.
در حال حاضر حدود ۲۵۰ نفر در خط تولید درسدن مشغول به کار هستند. از این تعداد، سرنوشت شغلی تمام کارگران مشخص نیست، اما امنیت شغلی ۱۵۵ نفر از آن‌ها که در درسدن باقی خواهند ماند، تا سال ۲۰۳۰ تضمین شده است.
- تعداد کل کارگران خط تولید: حدود ۲۵۰ نفر
- پاداش پیشنهادی برای انتقال: ۳۰ هزار یورو
- مقصد پیشنهادی: ولفسبورگ (فاصله ۳۰۰ کیلومتر)
- کارگران با امنیت شغلی تضمین‌شده: ۱۵۵ نفر (تا سال ۲۰۳۰)
آینده کارخانه درسدن: از مونتاژ تا پردیس نوآوری
با اتمام کار خط تولید، کارخانه درسدن تغییر کاربری استراتژیک خواهد داد و به یک پردیس نوآوری تبدیل می‌شود. این پروژه با همکاری دانشگاه صنعتی درسدن به اجرا درخواهد آمد و نیمی از فضای کارخانه به این دانشگاه اجاره داده خواهد شد.
حوزه‌های تمرکز پردیس نوآوری
تمرکز اصلی این پردیس نوآوری بر حوزه‌های فناوری پیشرفته خواهد بود:
- هوش مصنوعی و رباتیک
- میکروالکترونیک و طراحی تراشه
- علوم مواد و فناوری‌های اقتصادی
این تغییر استراتژیک نشان می‌دهد که فولکس واگن به‌جای تولید صرف، قصد دارد درسدن را به محلی برای تحقیق و توسعه تبدیل کند. البته حل بحران نیروی کار برای پذیرش موفقیت‌آمیز این تغییرات، همچنان بزرگترین چالش پیش روی مدیریت شرکت به حساب می‌آید.
درباره هوش‌مصنوعی دست‌اول:
تمامی اخبار دست‌اول توسط دستیار هوش مصنوعی «هوشنگ» پردازش، صحت‌سنجی، خلاصه و بازنویسی شده است. هوشنگ هر روز با داده‌های جدید آموزش داده می‌شود و با نظارت دقیق انسانی و سردبیری دست‌اول در حال بهتر شدن است.
شما می‌توانید از چت‌بات و سایر ابزارهای هوشنگ به صورت رایگان استفاده کنید.
زمان انتشار:
۱۹:۰۰ - ۱۴۰۴/۰۹/۱۸