چالش‌های اشتغال مهارت‌آموختگان: ۳۶ درصد جذب بازار کار شدند، تسهیلات ناچیز است

وضعیت آموزش و نرخ جذب مهارت‌آموختگان

در سال جاری، حدود ۱۷ هزار نفر در ۱۷ گروه هدف تحت آموزش‌های مهارتی قرار گرفتند. بر اساس پیگیری‌های انجام شده، به‌طور میانگین تنها ۳۶ درصد از این جویندگان کار، موفق به ورود به بازار کار شده‌اند.

روش محاسبه آمار اشتغال

آمار اشتغال این سازمان بر مبنای کد بیمه محاسبه نمی‌شود. حدود ۱۷۰ مربی بخش دولتی، سالانه آموزش‌های مهارتی را ارائه داده و پس از آن با پیگیری تلفنی، وضعیت اشتغال کارآموزان را رصد می‌کنند.

برخی از مهارت‌آموختگان به دلیل ترس از دست دادن فرصت‌های شغلی دولتی، تمایلی به اعلام وضعیت شغلی خود ندارند.

چالش‌های کلیدی در جذب بازار کار

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان، دو عامل اصلی را دلیل جذب نشدن مهارت‌آموختگان در بازار کار دانست:

• کمبود فرصت‌های شغلی: عدم وجود ظرفیت کافی در بازار محلی.
• فرهنگ غالب «اشتغال برابر کارمندی»: تمایل جوانان به مشاغل دولتی و اداری.

وی افزود: اگرچه تغییر این رویه در حال وقوع است، اما متأسفانه بسیاری از جوانان مجبور به ترک استان برای یافتن شغل مناسب می‌شوند.

ضرورت بومی‌سازی آموزش‌ها

با انتقاد از یکسان‌سازی آموزش‌ها و تسهیلات در تمام مناطق، تأکید شد که آموزش‌ها باید متناسب با پتانسیل هر منطقه باشد. به عنوان مثال، در کهگیلویه و بویراحمد باید بر حوزه‌هایی مانند:

• پرورش قارچ در دنا
• زنبورداری و کشاورزی
• تقویت مهارت‌های عمومی مانند مکانیک یا جوشکاری

انتقاد از تخصیص نامتناسب تسهیلات اشتغال‌زایی

در این راستا، به دریافت ۱۷ میلیارد تومان تسهیلات از محل تبصره ۱۵ بودجه اشاره شد. این مبلغ میان سه گروه هدف (سربازان، آموزشگاه‌های آزاد و کارآموزان) توزیع می‌شود، اما سهم سازمان فنی و حرفه‌ای در مقایسه با سایر نهادها بسیار کم است.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان تصریح کرد: با این مبلغ ناچیز، هر آموزشگاه تنها می‌تواند برای ۳ تا ۲۰ نفر اشتغال‌زایی ایجاد کند.

وی تأکید کرد: نیاز است برای جلوگیری از هدر رفت منابع، تسهیلات به‌جای پرداخت یک‌جا، در چند فاز و بر اساس پیشرفت پروژه یا کسب‌وکار پرداخت شود.

درخواست‌ها و الگوبرداری از تجربیات موفق

برای بهبود وضعیت، دو راهکار اساسی مطرح شد:

1. ایجاد بازارچه‌های دائمی: بر ایجاد بازارچه‌های دائمی با همکاری شهرداری، میراث فرهنگی و بهزیستی در سطح استان تأکید شد. نیاز است استانداری با تامین فضاهای پُرتردد دولتی یا عمومی زمینه فروش محصولات باکیفیت مهارت‌آموختگان را فراهم کند.
2. الگوبرداری از لیگ مهارت اصفهان: به تجربه موفق استان اصفهان در برگزاری لیگ مهارت با حمایت ۱۵۰ میلیارد تومانی بخش خصوصی اشاره شد که با حضور ۱۷۰۰ شرکت‌کننده برگزار گردید.

با الگوبرداری از این مدل، می‌توان مسابقات مهارتی را در حوزه‌هایی مانند تعمیر خودرو در گچساران و جواهرسازی در یاسوج با توجه به ظرفیت‌های موجود برگزار کرد.

همچنین، با وجود استقبال زیاد از حوزه جواهرسازی و طلاسازی در استان، کارآموزان این رشته برای دریافت تسهیلات با مشکل مواجه هستند و نیازمند حمایت هدفمند دستگاه‌های مربوطه هستند.

مراکز آموزشی استان

در استان کهگیلویه و بویراحمد، بیش از ۱۵۰ آموزشگاه آزاد و ۱۱ مرکز دولتی فنی و حرفه‌ای کار توانمندسازی جامعه هدف برای فراگیری کسب و کار را به عهده دارند.