جنرال موتورز تولید کوروت را ۴ هفته متوقف کرد؛ اخراج موقت بیش از ۱۱۰۰ کارگر در کنتاکی

شرکت خودروسازی جنرال موتورز در اقدامی غیرمعمول، توقف تولید شورولت کوروت را در کارخانه بولینگ گرین کنتاکی به مدت چهار هفته اعلام کرد که این تصمیم منجر به اخراج موقت بیش از ۱,۱۰۰ کارمند در آستانه تعطیلات سال نو شده و نگرانی‌هایی را در خصوص سیاست‌های پنهان کاهش نیروی کار برانگیخته است.

توقف طولانی‌مدت در دو کارخانه کلیدی جنرال موتورز

جنرال موتورز اعلام کرده است که «تعطیلات طولانی‌مدت» در دو کارخانه اصلی خود، یعنی کارخانه فلینت میشیگان و کارخانه بولینگ گرین کنتاکی (محل تولید شورولت کوروت)، خواهد داشت. کارخانه بولینگ گرین زودتر از موعد مقرر غیرفعال شده و تا حداقل تاریخ ۱۲ ژانویه بازگشایی نخواهد شد. این توقف چهار هفته‌ای طولانی‌تر از تعطیلات زمستانه عادی است و باعث نگرانی کارگران شده است.

بر اساس اظهارات چارلز لستر، رئیس UAW Local 2164، در تاریخ ۱۲ دسامبر، «اکثر کارگران امروز اخراج موقت خواهند شد.» وی تأکید کرد که تنها تعداد کمی از کارمندان برای انجام تعمیرات ضروری در هفته آینده به کار خود ادامه می‌دهند، اما با توقف کامل خط مونتاژ، بیش از ۱,۱۰۰ کارمند باید در خانه بمانند.

جزئیات پرداخت حقوق و مزایا در دوره تعلیق

همزمانی توقف زمستانی با تعطیلات سال نو، تا حدودی به دلیل تمایل کارگران به استفاده از مرخصی در این ایام است. وضعیت پرداخت حقوق در این دوره طولانی‌تر، بسته به موقعیت شغلی افراد متفاوت خواهد بود.

حقوق تعطیلات رسمی

لستر در مورد حقوق تعطیلات رسمی اظهار داشت:

ما همچنان حقوق تعطیلات خود را دریافت خواهیم کرد. ۲۴ دسامبر تا ۲ ژانویه تعطیلات با حقوق خواهد بود.

وضعیت حقوق و بیمه بیکاری کارگران

در مورد باقی دوره توقف، کارمندان تمام‌وقت از مزایای بیمه بیکاری و حقوق تکمیلی بهره‌مند می‌شوند. این مزایا به گفته لستر، «حدود ۸۵ تا ۹۰ درصد حقوقشان را پوشش می‌دهد.» با این حال، کارگران موقت مشمول دریافت حقوق تکمیلی نخواهند بود و تنها از مزایای بیمه بیکاری استاندارد استفاده خواهند کرد.

گمانه‌زنی‌ها درباره کاهش پنهانی نیروی کار

طولانی شدن همزمان تعطیلات در چندین کارخانه جنرال موتورز، منجر به طرح گمانه‌زنی‌هایی مبنی بر تلاش این شرکت برای کاهش بی‌سر و صدای نیروی کار شده است. برخی معتقدند که این اقدام، روشی برای ترغیب کارگران موقت (که حقوق تکمیلی دریافت نمی‌کنند) به ترک کار است تا شرکت از صدور اخطار قانونی WARN (اعلامیه اخراج‌های گسترده) و بازتاب منفی رسانه‌ای جلوگیری کند.

با این حال، چارلز لستر تأکید کرد که این سناریو حداقل در کارخانه کنتاکی رخ نخواهد داد. وی قاطعانه بیان کرد:

«ما همه کسانی را که اخراج موقت کرده‌ایم، بازمی‌گردانیم. همه در تاریخ ۱۲ ژانویه به سر کار خود بازخواهند گشت.»