تأکید بر بازآموزی نیروی انسانی در صنعت مس؛ معرفی بیش از ۴۰ نیاز فناورانه در پلتفرم جدید

هوشمندسازی؛ ظرفیتی فراتر از هوش مصنوعی

دانشیار دانشگاه تربیت مدرس توضیح داد که هوشمندسازی ظرفیت حل بسیاری از مشکلات صنعتی را دارد، مشروط بر اینکه زیرساخت‌های لازم به‌درستی فراهم شوند. این زیرساخت‌ها شامل:

• تجهیزات و لوازم مورد نیاز برای پیاده‌سازی فناوری‌های جدید.
• نیروی متخصص و به‌روز که توانایی کار با این سیستم‌ها را داشته باشد.

ارزیابی وضعیت تحول دیجیتال در صنعت مس ایران

در سطح جهانی، صنعت مس، به‌ویژه در بخش معدن، از پیشگامان تحول دیجیتال محسوب می‌شود. در ایران نیز، شرکت ملی صنایع مس ایران از معدود مجموعه‌هایی است که در این مسیر پیشرو بوده و جلسات، سمینارها، برنامه‌های آموزشی و پژوهشی متعددی برگزار کرده است. با این حال، تبدیل این دانش و برنامه‌ها به پروژه‌های عملیاتی و خروجی‌های ملموس صنعتی، همچنان یک چالش دشوار تلقی می‌شود.

راه‌اندازی «پلتفرم دیجیتال پویا» برای نیازهای فناورانه

در خبری مهم برای تعامل صنعت و دانشگاه، مسعود رضایی‌زاده، مشاور امور تحقیقات و توسعه مجتمع مس سرچشمه، از راه‌اندازی یک پلتفرم دیجیتال پویا در مرکز نوآوری شرکت ملی مس خبر داد. هدف از این پلتفرم، ایجاد یک دروازه مستقیم برای تعامل میان مجتمع‌های مسی و شرکت‌های دانش‌بنیان، مراکز پژوهشی و اساتید دانشگاه است.

در این پلتفرم، بیش از ۴۰ نیاز فناورانه مجتمع‌های مسی کشور به‌صورت شفاف و مستمر شناسایی، به‌روزرسانی و در دسترس قرار گرفته است. تمام این نیازها در قالب یک فرم درخواست (RFP) استاندارد در مرکز نوآوری شرکت ملی صنایع مس ایران ثبت شده‌اند.

تعامل مستمر و برخط صنعت با مراکز دانش‌بنیان

این فرآیند دیگر محدود به زمان‌های خاصی مانند برگزاری همایش‌ها نیست؛ اکنون یک رویه و یک پلتفرم آنلاین فعال شده است که امور داخلی مجتمع‌ها می‌توانند نیازهای جدید خود را به‌صورت مستمر تعریف، به‌روزرسانی و در سایت مرکز نوآوری منتشر کنند. پیش‌بینی می‌شود که با تثبیت این سیستم، تعداد نیازهای شناسایی‌شده در طول سال به‌طور مداوم رشد کرده و زمینه‌ساز همکاری‌های موثرتری بین صنعت، دانشگاه و شرکت‌های دانش‌بنیان در حوزه فناوری‌های معدنی و فرآوری مس شود.