درآمد ۳ میلیارد دلاری هیئت‌مدیره تسلا؛ استقلال مدیران در نظارت بر ایلان ماسک زیر سوال رفت

درآمدهای نجومی مدیران تسلا

تحلیل جدید شرکت Equilar نشان می‌دهد که اعضای هیئت‌مدیره تسلا از زمان دریافت جوایز سهامی اولیه، درآمدهای بی‌سابقه‌ای داشته‌اند. این جوایز شامل گزینه‌های سهامی است که ریسک پایین و سود بالقوه بسیار بالایی را برای دریافت‌کنندگان به همراه داشته است.

درآمد سه عضو کلیدی هیئت‌مدیره:

• کیمبال ماسک (برادر ایلان ماسک): تقریباً ۱ میلیارد دلار از سال ۲۰۰۴.
• ایرا اهرنپرایس: ۸۶۹ میلیون دلار از سال ۲۰۰۷.
• رابین دنهلم (رئیس هیئت‌مدیره): ۶۵۰ میلیون دلار از سال ۲۰۱۴.

این درآمدها در حالی حاصل شده است که پرداخت جوایز جدید از سال ۲۰۲۱ به دلیل حل و فصل شکایت سهامداران درباره پرداخت‌های غیرمعمول به مدیران، به حالت تعلیق درآمده بود. مقایسه این ارقام با سایر غول‌های فناوری بسیار چشمگیر است:

تهدید استقلال هیئت‌مدیره

تحلیلگران معتقدند که این سطح از پاداش‌های مالی می‌تواند استقلال هیئت‌مدیره در نظارت بر مدیرعامل جنجالی شرکت، ایلان ماسک، را به طور جدی تهدید کند. ماهیت جوایز (گزینه‌های سهامی به جای سهام مستقیم) نیز بر این نگرانی‌ها می‌افزاید.

یک کارشناس حاکمیت شرکتی اظهار داشت: "مدیران تسلا به طرز باورنکردنی‌ای حقوق می‌گیرند. آیا واقعاً با این مقدار پول انگیزه بیشتری برای انجام بهتر کار دارند؟ احتمالاً خیر."

کارشناسان هشدار می‌دهند که درآمدهای بسیار بالای هیئت‌مدیره می‌تواند باعث شود مدیران، مشکلات و ناهنجاری‌های موجود در شرکت را به دلیل ترس از دست دادن موقعیت پردرآمد خود، نادیده بگیرند و وظیفه نظارتی خود را به درستی انجام ندهند.

پاسخ تسلا به انتقادات

شرکت تسلا در دفاع از این پرداخت‌ها اعلام کرده است که جوایز سهامی مستقیماً به عملکرد سهام شرکت و ارزش ایجاد شده برای سهامداران مرتبط هستند. همچنین، تسلا تأکید کرده که اعضای هیئت‌مدیره زمان و تلاش قابل توجهی صرف می‌کنند.

• حضور در ۵۸ جلسه کامل هیئت‌مدیره یا کمیته‌ها در سال ۲۰۲۴.
• این میزان حضور بالاتر از استانداردهای صنعتی است.

با این حال، منتقدان همچنان معتقدند که حجم پاداش‌ها از حد متعارف فراتر رفته و سلامت حاکمیت شرکتی را تحت‌الشعاع قرار داده است.