شکاف بزرگ دستمزدها در اتحادیه اروپا؛ حقوق لوکزامبورگ ۵ برابر بلغارستان

تفاوت‌های فاحش در دستمزدهای اسمی

بررسی‌ها نشان می‌دهد که میانگین حقوق سالانه در اتحادیه اروپا، از ۱۵ هزار و ۳۸۷ یورو در بلغارستان تا ۸۲ هزار و ۹۶۹ یورو در لوکزامبورگ متغیر است. این ارقام به وضوح نشان‌دهنده آن است که دستمزدها به طور کلی در اروپای غربی و شمالی بالاتر و در اروپای شرقی و جنوب شرقی پایین‌تر است.

کشورهای دارای بالاترین و پایین‌ترین حقوق

شش کشور عضو اتحادیه اروپا دارای میانگین حقوق بالای ۵۰ هزار یورو هستند، در حالی که سه کشور در انتهای رتبه‌بندی قرار دارند:

• بالاترین دستمزدها (بالای ۵۰ هزار یورو): لوکزامبورگ، دانمارک، ایرلند، بلژیک، اتریش و آلمان.
• پایین‌ترین دستمزدها (کمتر از ۲۰ هزار یورو): بلغارستان، یونان و مجارستان.

نقش بهره‌وری و ساختار اقتصادی در تعیین دستمزد

جولیا دلازاری، اقتصاددان سازمان بین‌المللی کار (ILO)، ساختار اقتصادی و بهره‌وری را دلیل اصلی این تفاوت‌های میان کشوری می‌داند:

بهره‌وری بالاتر، کشورها را قادر می‌سازد تا دستمزدهای بالاتری را حفظ کنند. کشورهایی که سهم بیشتری از بخش‌های با ارزش افزوده بالا مانند امور مالی، فناوری اطلاعات و تولید پیشرفته دارند، در مقایسه با کشورها با اشتغال در بخش‌های با ارزش افزوده پایین (مانند کشاورزی، نساجی یا خدمات اساسی)، دستمزدهای بالاتری دارند.

وی همچنین خاطرنشان کرد که هزینه زندگی و سطح قیمت‌ها بر دستمزدها تاثیر مستقیم می‌گذارد و کشورهایی با سطح قیمت مصرف‌کننده بالاتر، عموماً دستمزدهای اسمی بالاتری را نشان می‌دهند.

تعدیل حقوق بر اساس استاندارد قدرت خرید (PPS)

این شکاف بزرگ دستمزدی، هنگامی که داده‌ها بر اساس استاندارد قدرت خرید (PPS) اندازه‌گیری می‌شوند، به طور قابل توجهی کاهش می‌یابد؛ چرا که تفاوت‌های هزینه زندگی میان کشورها در نظر گرفته می‌شود. حقوق تطبیق‌یافته تمام‌وقت با PPS، از ۲۱ هزار و ۶۴۴ یورو در یونان تا ۵۵ هزار و ۵۱ یورو در لوکزامبورگ متغیر است و در نتیجه، نسبت بین بالاترین و پایین‌ترین حقوق به ۲.۵ کاهش می‌یابد.

تغییرات در رتبه‌بندی کشورها بر اساس PPS

در رتبه‌بندی PPS، کشورهای دارای بالاترین رتبه (به غیر از لوکزامبورگ)، شامل بلژیک، دانمارک، آلمان و اتریش هستند که همگی استاندارد قدرت خرید ۴۸ هزار و ۵۰۰ یورو دارند. در مقابل، پنج کشور با پایین‌ترین رتبه PPS، یونان، اسلواکی، مجارستان، بلغارستان و استونی هستند که همگی زیر استاندارد قدرت خرید ۲۸ هزار یورو قرار گرفتند.

نکته قابل توجه، تغییرات چشمگیر در رتبه‌بندی برخی کشورها است. به عنوان مثال، رومانی از رتبه ۲۲ به ۱۳ صعود می‌کند و عملکرد بسیار بهتری در استاندارد قدرت خرید دارد، در حالی که استونی از رتبه ۱۶ به ۲۲ سقوط می‌کند و با در نظر گرفتن تفاوت قیمت‌ها، جایگاه خود را از دست می‌دهد.

پیش‌بینی افزایش میانگین حقوق در آینده

بر اساس گزارش‌های منتشر شده، اگر میانگین افزایش حقوق پنج سال گذشته ادامه یابد، پیش‌بینی می‌شود میانگین حقوق اسمی در اتحادیه اروپا در سال‌های آتی افزایش یابد:

• پیش‌بینی سال ۲۰۲۵: ۴۱ هزار و ۶۰۰ یورو
• پیش‌بینی سال ۲۰۲۶: ۴۳ هزار و ۴۰۰ یورو