جهش ۱۵۰ درصدی رسیدگی به پرونده‌های مشاغل سخت کارگران در کردستان

جهش بی‌سابقه در رسیدگی به پرونده‌های مشاغل سخت کارگران کردستان

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کردستان از رشد چشمگیر در روند بررسی درخواست‌های کارگران برای احراز مشاغل سخت و زیان‌آور خبر داد. برهان صلواتی اعلام کرد که این روند در ۹ ماهه سال جاری، رشدی بالغ بر ۱۵۰ درصد نسبت به مدت مشابه سال گذشته داشته است.

وی با تأکید بر لزوم تسریع در بررسی پرونده‌های کارگران، به ارائه آمار مقایسه‌ای پرداخت که نشان‌دهنده افزایش چشمگیر فعالیت‌های نظارتی و رسیدگی در این حوزه است.

افزایش ۲۰۰ درصدی در بازرسی از کارگاه‌ها

آمار ارائه شده حاکی از یک جهش قابل توجه در تعداد کارگاه‌های بررسی شده برای تعیین مشاغل سخت و زیان‌آور است:

• تعداد کارگاه‌های بررسی شده در ۹ ماهه سال جاری: ۴ هزار و ۳۵۰ مورد.
• تعداد کارگاه‌های بررسی شده در مدت مشابه سال گذشته: ۲ هزار و ۲۰۰ مورد.

این مقایسه نشان‌دهنده افزایش ۲۰۰ درصدی در تعداد کارگاه‌های مورد بازرسی است. همچنین، تعداد پرونده‌های درخواست مشاغل سخت کارگران که در ۹ ماهه سال گذشته مورد بررسی قرار گرفته بود، ۹۱۰ پرونده بوده است.

تعریف قانونی مشاغل سخت و زیان‌آور

مطابق با قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور و آیین‌نامه اجرایی مربوطه، تعریف مشخصی برای این نوع مشاغل وجود دارد:

کارهای سخت و زیان‌آور به اموری اطلاق می‌شود که در آن‌ها عوامل زیان‌آور فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیراستاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر، تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های جسمی و روانی در وی ایجاد شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است.

دسته‌بندی مشاغل سخت به دو گروه الف و ب

مشاغل مورد تأیید از سوی کمیته‌های استانی در دو گروه اصلی دسته‌بندی می‌شوند که رویکرد متفاوتی برای مدیریت ریسک در آن‌ها اتخاذ شده است:

• گروه الف: مشاغلی هستند که می‌توان با اتخاذ تمهیدات فنی، مهندسی، بهداشتی و ایمنی در محیط کار، صفت سخت و زیان‌آوری شغل را حذف کرد.
• گروه ب: مشاغلی هستند که سخت و زیان‌آور بوده و با به‌کارگیری تمهیدات فنی، مهندسی و ایمنی صفت سخت و زیان‌آور بودن شغل کاهش یافته، اما کماکان سخت و زیان‌آور بودن آن‌ها حفظ می‌شود.