افزایش ۲۰ درصدی حداقل حقوق کارمندان دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۵: ۱۵.۶ میلیون تومان

جزئیات رشد ۲۰ درصدی حداقل حقوق

مطابق با جدول الزامات مصارف بودجه پیشنهادی، حداقل مبلغ مندرج در احکام کارگزینی و قراردادهای حقوق‌بگیران مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، از ۱۳ میلیون تومان در سال ۱۴۰۴ به ۱۵.۶ میلیون تومان در سال ۱۴۰۵ افزایش خواهد یافت. این افزایش ۲۰ درصدی، چارچوب کلی تعیین حقوق و مزایای کارکنان و بازنشستگان دولت را تشکیل می‌دهد.

مشمولین افزایش حقوق

این مصوبه شامل تمامی گروه‌های کارکنان در دستگاه‌های اجرایی کشور می‌شود که عبارتند از:

• کارکنان رسمی: افرادی که دارای رابطه استخدامی دائم با دولت هستند.
• کارکنان پیمانی: افرادی که بر اساس قراردادهای مدت معین مشغول به کارند.
• کارکنان قراردادی: افرادی که بر اساس قراردادهای مشخص، خدمات خود را ارائه می‌دهند.

دولت هدف اصلی از این افزایش حقوق را جبران بخشی از فشارهای معیشتی و تلاش برای حفظ نسبی قدرت خرید حقوق‌بگیران اعلام کرده است.

انتقاد کارشناسان نسبت به کفایت افزایش

با وجود اعلام رشد ۲۰ درصدی، برخی کارشناسان اقتصادی نسبت به کفایت این میزان افزایش در مواجهه با شرایط موجود هشدار داده‌اند. آن‌ها معتقدند:

«با توجه به نرخ تورم جاری و روند افزایشی هزینه‌های زندگی در کشور، افزایش ۲۰ درصدی حداقل حقوق پاسخگوی نیازهای حداقلی و حفظ رفاه خانوارهای حقوق‌بگیر نخواهد بود و فاصله میان درآمد و هزینه‌ها همچنان باقی خواهد ماند.»

جدول مقایسه‌ای حداقل حقوق (سالانه)

زمان اجرای مصوبه

اجرایی شدن این ارقام منوط به تصویب نهایی لایحه بودجه در صحن علنی مجلس شورای اسلامی است. در صورت تأیید نمایندگان، افزایش حقوق مذکور از ابتدای سال ۱۴۰۵ اعمال خواهد شد.

(توضیح فنی: لازم به ذکر است که ارقام در لایحه بودجه با حذف چهار صفر درج شده‌اند.)