همایش تعیین حداقل دستمزد: میدری بر حذف «حداقل» و لزوم سه‌جانبه‌گرایی تأکید کرد

حذف واژه «حداقل» از دستمزد: پیشنهادی برای تغییر نگاه

میدری در سخنرانی خود به نکته‌ای کلیدی اشاره کرد و گفت: «در موضوع تعیین حداقل دستمزد بهتر است واژه «حداقل» را برداریم، چرا که بار منفی منتقل می‌کند.» او تأکید کرد که این مسئله به ظاهر ساده، در عمق خود پیچیدگی‌های فراوانی دارد و نیازمند بررسی دقیق و همه‌جانبه است.

تأمین سبد معیشت کارگران در برابر تورم

وزیر کار به تأثیرات مخرب تورم بر قدرت خرید کارگران اشاره کرد و افزود: «خود تورم باعث می‌شود قدرت خرید کارگران پایین بیاید و نتوانند زندگی‌شان را تأمین کنند.» وی بر این نکته پافشاری کرد که کارفرما باید دستمزد را به گونه‌ای تعیین کند که سبد معیشت کارگران به طور کامل تأمین شود.

اهمیت اشتغال پایدار بر دستمزد بالاتر

میدری با اشاره به مشکلات برخی کارخانه‌ها در پرداخت دستمزد و تعدیل نیروی انسانی، تصریح کرد: «ما تنها نمی‌خواهیم بالاترین مزد به کارگران پرداخت شود، بلکه خواسته همه کارگران ایجاد اشتغال پایدار از سوی کارفرماست.» این دیدگاه نشان‌دهنده اولویت‌بندی ثبات شغلی بر صرفاً افزایش موقتی دستمزد است.

سه‌جانبه‌گرایی واقعی؛ راهکار افزایش بهره‌وری و تامین منافع

وزیر کار بر ضرورت افزایش بهره‌وری تأکید کرد و آن را راهی برای پرداخت مزدهای بالاتر دانست. او گفت: «کارگر و کارفرما هر دو خواهان افزایش بهره‌وری هستند. اگر بهره‌وری را افزایش دهیم، می‌توانیم مزدهای بالاتری پرداخت کنیم.»

میدری سه‌جانبه‌گرایی را تنها راه دستیابی به این هدف دانست و افزود: «باید ببینیم چگونه می‌توانیم در یک رشته صنعتی با فعالیت‌های مختلف، مانند صنعت نساجی که از ریسندگی یا پنبه شروع می‌شود تا پوشاک، به توافق و اقدام جمعی دست بزنیم.»

وی تأکید کرد: «بدون همکاری تمامی اجزای زنجیره تولید، از جمله تولیدکنندگان پوشاک، نمی‌توانیم بهره‌وری را افزایش دهیم.»

میدری در پایان سخنان خود بیان داشت که مسئله تعیین دستمزد نیازمند زمان و گفتگو است و باید به یک سه‌جانبه‌گرایی واقعی تبدیل شود تا منافع تمامی ذینفعان، شامل مصرف‌کنندگان، دولت، کارگران و کارفرمایان را تأمین کند.