همدان: جبران کمبود نیروی انسانی با آزمون استخدامی و توسعه محلی

وضعیت بحرانی کمبود نیروی انسانی

حمید ملانوری شمسی، استاندار همدان، در نشستی با بخشداران استان، به کمبود جدی نیروی انسانی اشاره کرد و اظهار داشت که از مجموع ۳۲ تا ۳۳ هزار پست سازمانی مصوب، حدود ۵۵ درصد آنها بلاتصدی است. این وضعیت نه تنها بر عملکرد دستگاه‌ها تأثیر منفی گذاشته، بلکه در تخصیص اعتبارات رفاهی و مأموریت‌ها نیز استان را متضرر کرده است.

«این کمبود تنها محدود به هزینه‌های جاری نیست؛ در تخصیص اعتبارات رفاهی، مأموریت‌ها و حتی برخی مناسبت‌ها نیز سرانه پایین نیروی انسانی باعث شده استان همدان متضرر شود.»

خبر خوش جذب نیرو و آزمون استخدامی

استاندار همدان از پیگیری‌های مستمر با سازمان امور اداری و استخدامی کشور، وزارت کشور و سازمان برنامه و بودجه برای اختصاص سهمیه مناسب استخدامی به استان خبر داد. وی افزود که قول مساعد برای جذب نیرو در آزمون استخدامی پیش‌رو دریافت شده است.

• گام اول: تهیه جدول دقیق پست‌های خالی و میزان کمبود نیروی انسانی در تمامی دستگاه‌ها، شهرستان‌ها و بخش‌ها ظرف یک هفته آینده.
• زمان برگزاری آزمون: نخستین آزمون استخدامی احتمالاً در بهمن یا اسفند ماه برگزار خواهد شد.
• هدف: جبران بخشی از عقب‌ماندگی چندین‌ساله استان در حوزه نیروی انسانی.

ملانوری شمسی همچنین از اخذ مجوز ویژه برای جذب نیرو در بخشداری‌ها خبر داد و آن را گامی مؤثر در جبران کمبود نیروی انسانی در خط مقدم خدمت‌رسانی دانست.

نقش نخبگان و مدیریت محله‌محور

استاندار همدان بر اهمیت توجه شوراها به نخبگان و بهره‌مندی از توانایی‌های آنان تأکید کرد و گفت که استفاده از ظرفیت مدیریتی نخبگان، زمینه ساز توسعه و پیشرفت شوراهای شهری و روستایی است. وی مدیریت محله‌محور را رویکرد محوری اداره بخش‌ها عنوان کرد و بر ضرورت شناسایی و تشویق جوانان و نخبگان روستایی برای حضور در شوراها تأکید کرد.

تقویت پارلمان‌های محلی

تقویت پارلمان‌های محلی مبتنی بر حضور نخبگان، زمینه ساز استقرار مدیریت کارآمد در روستاهاست. دهیاران می‌توانند با بهره‌گیری از اختیارات قانونی، مسیر حرکت روستاها به سمت توسعه، نوسازی و پیشرفت پایدار را هموار سازند.

برنامه‌محوری و رضایت مردم

ملانوری شمسی با تأکید بر لزوم برنامه‌محوری، از تدوین نقشه جامع تحول و پیشرفت استان خبر داد و از بخشداران خواست تا اقدامات خود را بر اساس اولویت‌ها، رصد مستمر و ارزیابی دقیق پیش ببرند. وی مردم‌داری، حسن‌خلق و توجه به مطالبات واقعی مردم را از مهم‌ترین وظایف مدیران محلی دانست و خاطرنشان کرد که منابع محدود باید در جایی هزینه شود که مستقیماً رضایت مردم را افزایش دهد.

ظرفیت‌های اقتصادی و گردشگری

استاندار همدان به ظرفیت‌های اقتصادی و گردشگری استان، از جمله غار علیصدر، اشاره کرد و گفت: «این مجموعه سرمایه‌ای ملی برای همدان است و باید با تدوین طرحی جامع، زمینه تبدیل آن به مقصدی بین‌المللی و ماندگار برای گردشگران فراهم شود.»

اهمیت انتخابات و حکمرانی محلی

ملانوری شمسی در بخش دیگری از سخنان خود به اهمیت انتخابات اشاره کرد و تحقق چهار مؤلفه مشارکت، رقابت، سلامت و امنیت را نیازمند زمینه‌سازی و همراهی همه مدیران محلی دانست. وی بر تقویت حکمرانی محلی و مردم‌پایه تأکید کرد و از بخشداران خواست تا با استفاده از ظرفیت شوراها، دهیاران و نخبگان محلی، نقش هماهنگ‌کننده و هدایت‌گر توسعه را ایفا کنند و صرفاً متکی به اعتبارات دولتی نباشند.

«پذیرش مسئولیت در شرایط سخت، نشانه تعهد به مردم و کشور است. اقتدار مدیریت محلی در گرو اعتماد مردم است و مدیران باید با عملکرد صحیح، اخلاق‌مداری و خلاقیت، این اعتماد را حفظ و تقویت کنند.»