گرنزی: هوش مصنوعی مشاغل را از بین نمی‌برد، بلکه تغییر می‌دهد

در حالی که مشاغل آینده ممکن است متفاوت به نظر برسند، بنیان‌گذار یک کسب‌وکار جدید در گرنزی معتقد است که «هیچ دلیلی وجود ندارد که گرنزی به دلیل هوش مصنوعی، شغل‌های خالص خود را از دست بدهد.» این دیدگاه در بحبوحه نگرانی‌ها درباره تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار ارائه شده است، اما کارشناسان بر لزوم انطباق و ایجاد فرصت‌های جدید تأکید می‌کنند.

تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار گرنزی

پل گورمن، مدیرعامل بانک استون که پیش از راه‌اندازی حدود ۱۰ کارمند دارد، قصد دارد از هوش مصنوعی در جریان کاری بانک خود استفاده کند. او می‌گوید: «ممکن است شغل‌های موجود از بین بروند، اما این آمارها، شغل‌های جدیدی را که به دلیل ظهور فناوری‌های جدید ایجاد می‌شوند، در نظر نمی‌گیرند.»

در سال ۲۰۲۰، پژوهشی توسط شرکت PwC در جزایر کانال تخمین زد که حدود ۱۰,۸۰۰ شغل در گرنزی بین آن زمان تا سال ۲۰۳۵ در معرض خطر اتوماسیون قرار دارند.

دیدگاه کارشناسان درباره آینده مشاغل

کالوم مک‌کاچن، مدیر PwC گرنزی، اظهار داشت که هنوز شاهد کاهش نقش‌های سطح ابتدایی نیستند، اما نیروی کار آینده باید خود را تطبیق دهد. وی افزود: «نقش‌های جدید و کاربردها و زمینه‌های جدیدی برای افراد جهت به‌کارگیری هوش مصنوعی وجود خواهد داشت.»

دس گورمن، مدرس موسسه گرنزی، تأکید کرد که این جزیره باید «بیشتر» برای آماده‌سازی دانشجویان جهت کار با هوش مصنوعی تلاش کند. او گفت: «دانشجویان ما باید با پیشرفت جهان، سازگاری بیشتری با تغییرات داشته باشند. در کالج در حال تهیه یک برنامه درسی هستیم که می‌توانیم به دانشجویان ارائه دهیم تا آنها را برای استفاده از هوش مصنوعی آماده کنیم... اما سرعت تغییر با هوش مصنوعی سریع‌تر از آن است که ما بتوانیم در زمینه حمایت از دانشجویان، همگام با آن پیش برویم.»

هوش مصنوعی و رقابت در کسب‌وکارها

الیوت کاکت، مدیرعامل استودیو TDR – یک شرکت تولید ویدئو – بیان کرد که «هوش مصنوعی تا حد زیادی شیوه کار ما را تغییر داده است» و «به ما اجازه می‌دهد مانند آژانس‌های بزرگ‌تر عمل کنیم، اما با بودجه‌ای بسیار کمتر.»

او افزود که این به معنای عدم نیاز به گسترش بی‌مورد تیمشان است، اما این فناوری «به هیچ وجه جایگزین افراد تازه‌کار نمی‌شود.» کاکت گفت: «فقط مهارت‌ها تغییر خواهند کرد... آنچه اکنون حتی هنگام استخدام به آن توجه می‌کنم، این است که آیا این فرد دانش در زمینه هوش مصنوعی دارد یا خیر.»

تأثیر هوش مصنوعی بر صنایع خلاق

وارن ماگر، مدیرعامل اسپایک پروداکشنز، اظهار داشت که هوش مصنوعی «بسیار مخرب» برای صنعت خلاق بوده است. او گفت: «بسیاری از افرادی که در این صنعت می‌شناسم، آن را ترک می‌کنند یا در حال بررسی ترک آن هستند و بخش زیادی از این موضوع به تأثیر هوش مصنوعی برمی‌گردد.»

اما او فکر نمی‌کند که تأثیرات این فناوری بر بازار کار دائمی باشد. ماگر افزود: «ما باید از هوش مصنوعی به عنوان یک ابزار استفاده کنیم و در مورد نحوه انجام کارها بازنگری کنیم... نسل بعدی که وارد بازار کار می‌شود، از آن به روشی متفاوت با افرادی که ۲۰ سال در این صنعت کار کرده‌اند، استفاده خواهد کرد.»

پیشنهاد ایجاد دفتر هوش مصنوعی

معاون تام رایلت اصلاحیه‌ای مربوط به هوش مصنوعی را به طرح کاری دولت کمیته سیاست و منابع ارائه کرده است. معاون تام رایلت پیشنهاد می‌کند که یک دفتر اختصاصی هوش مصنوعی برای درک تأثیرات هوش مصنوعی و بررسی فرصت‌ها و خطرات آن ایجاد شود.

در صورت تصویب، پیشنهادهای مربوط به این دفتر باید قبل از پایان سال ارائه شود و مسئولان آن، مدل‌های مشابه در حوزه‌های قضایی مانند جزیره من را بررسی خواهند کرد.