هوش مصنوعی و کارآفرینی: مزایای جوان بودن در دنیای کسب‌وکار

داستان موفقیت «ثروکسی»: از کارمندی تا کارآفرینی

«آرناو آیربه»، که حتی قبل از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه بث در سال ۲۰۲۴، نقشی معتبر به عنوان مهندس هوش مصنوعی در جی‌پی مورگان به دست آورده بود، به سرعت احساس محدودیت و بی‌انگیزگی کرد. او می‌گوید: «خیلی زود متوجه شدم که افراد کنار دست من، ۲۰ سال دیگر خود من خواهند بود و من نمی‌خواستم به آن تبدیل شوم.»

او به همراه بهترین دوست دوران دبیرستانش، «پابلو خیمنز د پارگا راموس»، و دوست دانشگاهی‌اش، «برگن مری»، در سال ۲۰۲۳ در لندن شرکت «ثروکسی» را تأسیس کردند. «ثروکسی» در زمینه ساخت عوامل هوش مصنوعی برای تیم‌های فروش فعالیت می‌کند.

• هر سه بنیانگذار ۲۴ ساله هستند.
• آنها در دو مرحله تأمین مالی، نزدیک به ۵ میلیون پوند سرمایه جذب کرده‌اند.
• فروش سالانه شرکت به تقریباً ۱.۲ میلیون پوند رسیده است.

این سه نفر بخشی از موج رو به رشد جوانان دهه‌ی ۲۰ زندگی خود هستند که قدم در راه راه‌اندازی کسب‌وکار خود گذاشته‌اند. داده‌ها نشان می‌دهد که در بریتانیا، ۶۲٪ از نسل Z (متولدین ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۲) تمایل به راه‌اندازی کسب‌وکار دارند. این روند در داده‌های برنامه وام‌های استارت‌آپ بانک تجاری بریتانیا نیز منعکس شده است، که نشان می‌دهد تعداد وام‌های اعطا شده به بنیانگذاران نسل Z در پنج سال گذشته دو برابر شده است.

«راموس» تأکید می‌کند که در «ثروکسی» خبری از فرهنگ کاری ۹ صبح تا ۵ عصر نیست، بلکه اخلاق کاری «۹-۹-۶» (۹ صبح تا ۹ شب، شش روز در هفته) حاکم است. «آیربه» نیز اضافه می‌کند: «اگر می‌دانستم برای رساندن شرکت به این نقطه چقدر تلاش و کار لازم است، احتمالاً هرگز آن را شروع نمی‌کردم.»

مزیت هوش مصنوعی: برگ برنده نسل جوان

بنیانگذاران «ثروکسی» معتقدند که یکی از بزرگترین مزیت‌های آنها نسبت به نسل‌های دیگر، آشنایی عمیقشان با هوش مصنوعی است. برای «گارسیا»، ساخت یک کسب‌وکار مبتنی بر هوش مصنوعی کاملاً طبیعی به نظر می‌رسید.

او می‌گوید: «من با مدل‌های اولیه چت‌جی‌پی‌تی روی پروژه‌های تحقیقاتی کار می‌کردم، قبل از اینکه برای عموم منتشر شوند و صادقانه بگویم، حس جادو داشت. احساس می‌کردم چیزی تحول‌آفرین در راه است که اساساً نحوه کار ما انسان‌ها را به سمت بهتر تغییر خواهد داد.»

تحقیقات شبکه سرمایه‌گذاری «آنترلر» نشان می‌دهد که موفق‌ترین استارت‌آپ‌های هوش مصنوعی توسط کارآفرینان جوان‌تر و جوان‌تر تأسیس می‌شوند. این مطالعه ۳۵۱۲ بنیانگذار شرکت‌هایی را که ارزش آنها به بیش از ۱ میلیارد دلار رسید (معروف به یونیکورن) تجزیه و تحلیل کرد. نتایج نشان داد که میانگین سنی کارآفرینانی که یک یونیکورن هوش مصنوعی را تأسیس کردند، از ۴۰ سال در سال ۲۰۲۰ به ۲۹ سال در سال ۲۰۲۴ کاهش یافته است.

چالش‌های کارآفرینی در جوانی: نادیده گرفته شدن

«روزی اسکوز»، کارآفرین جوان دیگری است که در اوایل دهه ۲۰ زندگی خود، اغلب با این چالش روبرو می‌شد که مشتریان و شرکایش که معمولاً مسن‌تر بودند، او را دست‌کم می‌گرفتند. او اغلب به اشتباه دستیار رئیسش فرض می‌شد و مجبور بود خبر غافلگیرکننده رئیس بودن خود را به آنها بدهد.

«اسکوز» در لندن به یاد می‌آورد: «بعضی‌ها حتی با من دست نمی‌دادند. واقعاً سخت بود و من خیلی با آن مشکل داشتم. وقتی مردم فرض نمی‌کنند که شرکت مال شماست، آزاردهنده است. سپس شروع به صحبت می‌کردم و مردم می‌دیدند که من می‌دانم در مورد چه چیزی صحبت می‌کنم.» او اضافه می‌کند: «آنها می‌گفتند 'وای، حتماً خیلی افتخار می‌کنی – اما تو خیلی جوانی'. این عامل شوک تقریباً مانند یک سلاح مخفی بود، زیرا من مردم را غافلگیر می‌کردم و آنها در نهایت واقعاً گوش می‌دادند.»

«اسکوز» اکنون ۲۹ ساله است و بنیانگذار و مدیرعامل «مولتو میوزیک گروپ»، یک آژانس موسیقی و سرگرمی است که با نام‌های معتبری مانند The Dorchester، The Savoy، Soho House و Raffles همکاری می‌کند. این شرکت با بیش از ۳۰۰ نوازنده، گروه‌های موسیقی سفارشی برای این مکان‌ها تشکیل می‌دهد و اغلب طراحی صحنه و دکور را نیز بر عهده دارد. همچنین با برندهای لوکس مانند هرمس و پاتک فیلیپ برای رویدادهای خصوصی کار می‌کند.

• با وجود راه‌اندازی در سال ۲۰۱۹ و همه‌گیری کووید که باعث لغو قراردادهای اولیه شد، کسب‌وکار اکنون قوی است.
• «مولتو میوزیک گروپ» در سال ۲۰۲۳ اولین میلیون پوند خود را به دست آورد و در سال ۲۰۲۵ به ۱.۶ میلیون پوند فروش رسید.
• این شرکت هفت کارمند تمام وقت دارد.

«اسکوز» می‌گوید: «من هیچ تحصیلات تجاری ندارم. همه چیز با آزمون و خطا و یادگیری در حین کار بوده است. من مجبور شدم روی لحن و نحوه بیانم – و دست دادنم – زیاد کار کنم، اما جوان بودن و پرورش یک شرکت جوان می‌تواند در مقایسه با رقبای ما، نفسی تازه باشد. این به یاد ماندنی‌تر است.»

نصیحت کارآفرینان باتجربه به نسل جوان

«لی برادرز»، ۵۳ ساله، اولین کسب‌وکار خود را در سن ۲۶ سالگی در زمینه فناوری اطلاعات آغاز کرد. او از آن زمان تاکنون یک کارآفرین سریالی بوده و اکنون هفت شرکت را اداره می‌کند، از مشاوره کسب‌وکار گرفته تا عکاسی.

به گفته «برادرز»، رسیدن به اولین میلیون پوند همه چیز نیست، بلکه مقیاس‌بندی یک کسب‌وکار برای ماندگاری در آینده مهم است. او می‌گوید: «سرعت اغلب می‌تواند پایه‌های شکننده را پنهان کند. رشد سریع همیشه به معنای پایداری و استحکام نیست.» او که در شروپ‌شایر مستقر است، اضافه می‌کند: «اگر یک میلیون پوند درآمد دارید، عالی است، اما اگر ۹۹۰,۰۰۰ پوند هزینه می‌کنید و در واقع ۱۰,۰۰۰ پوند در سال سود می‌کنید، این بسیار متفاوت است.»

«سارا اسکلتون»، ۴۶ ساله، یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل «فلوریش»، یک شرکت استخدام برای صنعت فروش است. او اولین کسب‌وکار خود را در سال ۲۰۲۴ راه‌اندازی کرد و نگران است که بنیانگذاران در دهه ۲۰ زندگی خود ممکن است مهارت‌های ارزشمند رهبری و مدیریت را که بهتر است در یک محیط کاری سنتی آموخته شوند، از دست بدهند.

«خانم اسکلتون» در لندن می‌گوید: «اینکه در این دوران می‌توانید به سرعت یک کسب‌وکار را راه‌اندازی کنید، عالی است. اما فکر می‌کنم برای قوی بودن در بخش رهبری که اینجا بسیار حیاتی است، باید تجربیات زندگی داشته باشید.» او اضافه می‌کند: «همچنین وقتی یک کسب‌وکار را رشد می‌دهید، تکیه بر افراد در یک شبکه بسیار مهم است. اما البته، اگر خیلی جوان هستید و مستقیماً وارد این کار می‌شوید، شبکه شما کجاست؟» او ادامه می‌دهد: «شبکه من ۲۵ سال سابقه جایابی نامزدها، فروش به کسب‌وکارهای مختلف و کار در کشورهای مختلف است. وقتی اینقدر جوان هستید، واقعاً سخت است. چگونه می‌دانید به چه کسی تکیه کنید و کجا این افراد را پیدا کنید؟»